Az egyes kategóriák első része a 2024 eleje óta kiadott termék- vagy szolgáltatásmegoldásokra vonatkozik. Új és új verziójú megoldások egyaránt jelölhetők. Az egyes kategóriák második része ezeknek a megoldásoknak a megvalósításaira vonatkozik. Ha Ön egy megoldás végfelhasználója, és a megvalósítását szeretné jelölni, akkor azt a kategóriapár második kategóriájában kell jelölnie. A 2025-ös Stevie Awards for Great Employers díj nyertesei újra benyújthatják jelölésüket a 2026-os díjra. Ha frissítették őket a legújabb eredményekkel, akkor ugyanazon kategóriákba nyújthatják be őket, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor a kategóriákban kell benyújtani őket, amelyek eltérnek attól, amelyekben nyertek. A 2026-os verseny ezen kategóriáiba való nevezéshez online benyújtandó információk a következők: 1. Írásbeli válaszok a következő kérdésekre, amelyek leírják a 2024. január 1. óta elért eredményeket, VAGY egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Ha egy teljesen új terméket jelöl, adja meg a termék megjelenésének dátumát. Ha egy meglévő termék új verzióját jelöli, adja meg a frissítés megjelenésének dátumát. Ha egy megvalósítást jelöl, adja meg a megvalósítás befejezésének dátumát. Kötelező
b. Írja le a jelölt termék, szolgáltatás vagy megvalósítás jellemzőit, funkcióit és előnyeit (legfeljebb 2200 karakter). Kötelező
c. Végrehajtás jelölése esetén vázolja fel az azonosított igényt vagy problémát, miért választották a megoldást, hogyan valósították meg a megoldást, és a végrehajtás eddigi eredményeit (legfeljebb 2200 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt kiegészítő anyagokra, és arra, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításokat (legfeljebb 1500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott), adjon hozzá legfeljebb 10 weboldal-linket és/vagy dokumentumot a pályázatához, hogy alátámassza állításait a bírák számára. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, vagy alkalmazotti visszajelzések.

F01. 360 fokos visszajelzési megoldás – megvalósítás
F02. 360 fokos visszajelzési megoldás – új vagy új verzió
F03. Jelentkezők értékelési vagy nyomonkövetési megoldás – megvalósítás
F04. Jelentkezők értékelése vagy nyomon követése – új vagy új verzió
F05. Jelenléti nyomon követés – bevezetés
F06. Jelenléti nyomon követés – új vagy új verzió
F07. Juttatások kezelése – bevezetés
F08. Juttatáskezelési megoldás – új vagy új verzió
F09. Javadalmazáskezelési megoldás – megvalósítás
F10. Javadalmazáskezelési megoldás – új vagy új verzió
F11. Tanfolyam-készítő megoldás – megvalósítás
F12. Tanfolyam-készítő megoldás – új vagy új verzió
F13. Digitális toborzási megoldás – megvalósítás
F14. Digitális toborzási megoldás – új vagy új verzió
F15. Munkavállalói elkötelezettségi megoldás – megvalósítás
F16. Munkavállalói elkötelezettség megoldás – új vagy új verzió
F17. Munkavállalói elismerés megoldás – megvalósítás
F18. Munkavállalói elismerés megoldás – új vagy új verzió
F19. Munkavállalói ütemezés megoldás – megvalósítás
F20. Munkavállalói ütemezés megoldás – új vagy új verzió
F21. Munkavállalói jólét és mentális egészség megoldás megvalósítása – megvalósítás (Új kategória 2026-ra)
F22. Munkavállalói jólét és mentális egészség megoldás – új vagy új verzió (Új kategória 2026-ban)
F23. HR jelentési megoldás – bevezetés
F24. HR jelentési megoldás – új vagy új verzió
F25. Humán tőke menedzsment megoldás – megvalósítás
F26. Humán tőke menedzsment megoldás – új vagy új verzió
F27. Humánerőforrás-információs rendszer – megvalósítás
F28. Humánerőforrás-információs rendszer – új vagy új verzió
F29. Humánerőforrás-menedzsment rendszer – Bevezetés
F30. Humánerőforrás-menedzsment rendszer – Új vagy új verzió
F31. Állásportál megoldás – Bevezetés
F32. Állásportál megoldás – Új vagy új verzió
F33. Tanulási menedzsment megoldás – Bevezetés
F34. Tanulási menedzsment megoldás – Új vagy új verzió
F35. Bevezetési megoldás – Bevezetés
F36. Bevezetési megoldás – Új vagy új verzió
F37. Bérszámfejtési megoldás – Bevezetés
F38. Bérszámfejtési megoldás – Új vagy új verzió
F39. Teljesítményértékelési megoldás – Bevezetés
F40. Teljesítményértékelési megoldás – Új vagy új verzió
F41. Teljesítménymenedzsment megoldás – Bevezetés
F42. Teljesítménymenedzsment megoldás – Új vagy új verzió
F43. Távoli munkaerő-menedzsment megoldás – Bevezetés
F44. Távoli munkaerő-menedzsment megoldás – Új vagy új verzió
F45. Önkiszolgáló HR-megoldás – Bevezetés
F46. Önkiszolgáló HR-megoldás – Új vagy új verzió
F47. Tehetségkezelési megoldás – Bevezetés
F48. Tehetségkezelési megoldás – Új vagy új verzió
F49. Idő- és költségkezelési megoldás – Bevezetés
F50. Idő- és költségkezelési megoldás – Új vagy új verzió
F51. Munkaerő-kezelési megoldás – Bevezetés
F52. Munkaerő-kezelési megoldás – Új vagy új verzió