Kunkin kategorian ensimmäinen on tarkoitettu vuoden 2024 alusta lähtien julkaistuille tuote- tai palveluratkaisuille. Ehdokkaiksi voidaan nimetä sekä uusia että uusittuja ratkaisuja. Kunkin kategorian toinen on tarkoitettu näiden ratkaisujen toteutuksille. Jos olet ratkaisun loppukäyttäjä ja haluat nimetä sen käyttöönoton, sinun kannattaa nimetä se parin toiseen kategoriaan.

Vuoden 2025 Stevie Awards for Great Employers -kilpailussa voittaneet nimitykset voidaan lähettää uudelleen harkittavaksi vuoden 2026 kilpailussa. Jos niitä on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan lähettää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos niitä ei ole päivitetty, ne on lähetettävä muihin luokkiin kuin niihin, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 kilpailun näihin luokkiin lähetettävät tiedot sisältävät seuraavaa:

1. Kirjalliset vastaukset seuraaviin kysymyksiin, joissa kuvataan ehdokkaaksi asetetut saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituinen video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Jos ehdokkaaksi asetetaan aivan uusi tuote, ilmoita sen julkaisupäivä. Jos ehdokkaaksi asetetaan olemassa olevan tuotteen uusi versio, ilmoita päivityksen julkaisupäivä. Jos ehdokkaana on käyttöönotto, ilmoita käyttöönoton valmistumispäivä. Pakollinen
b. Kuvaile ehdokkaana olevan tuotteen, palvelun tai käyttöönoton ominaisuudet, toiminnot ja edut (enintään 2 200 merkkiä). Pakollinen
c. Jos ehdokkaana on toteutus, kuvaile tunnistettu tarve tai ongelma, miksi ratkaisu valittiin, miten ratkaisu toteutettiin ja toteutuksen tulokset tähän mennessä (enintään 2 200 merkkiä). Pakollinen
d. Viittaa kaikkiin tämän ehdokkuuden liitteisiin ja siihen, miten ne todistavat ehdokkuudessa esittämäsi väitteet (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) lisäys hakemukseesi: lisää hakemukseesi enintään 10 verkkosivulinkkiä ja/tai asiakirjojen liitetiedostoja, jotka tukevat hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arvioita tai työntekijöiden palautetta.

F01. 360 asteen palauteratkaisu – käyttöönotto
F02. 360 asteen palauteratkaisu – uusi tai uusi versio
F03. Hakijoiden arviointi- tai seurantaratkaisu – käyttöönotto
F04. Hakijoiden arviointi- tai seurantaratkaisu – uusi tai uusi versio
F05. Läsnäolon seurantaratkaisu – käyttöönotto
F06. Läsnäolon seurantaratkaisu – uusi tai uusi versio
F07. Työsuhde-etuuksien hallintaratkaisu – käyttöönotto
F08. Etuuksien hallintaratkaisu – uusi tai uusi versio
F09. Palkitsemisen hallintaratkaisu – käyttöönotto
F10. Palkitsemisen hallintaratkaisu – uusi tai uusi versio
F11. Kurssien laatimisratkaisu – käyttöönotto
F12. Kurssien luontiratkaisu – uusi tai uusi versio
F13. Digitaalinen rekrytointiratkaisu – käyttöönotto
F14. Digitaalinen rekrytointiratkaisu – uusi tai uusi versio
F15. Työntekijöiden sitouttamisratkaisu – käyttöönotto
F16. Työntekijöiden sitouttamisratkaisu – uusi tai uusi versio
F17. Työntekijöiden tunnustamisratkaisu – käyttöönotto
F18. Työntekijöiden tunnustamisratkaisu – uusi tai uusi versio
F19. Työntekijöiden aikataulutusratkaisu – käyttöönotto
F20. Työntekijöiden aikataulutusratkaisu – uusi tai uusi versio
F21. Työntekijöiden hyvinvointi- ja mielenterveysratkaisun käyttöönotto – käyttöönotto (uusi kategoria vuodelle 2026)
F22. Työntekijöiden hyvinvointi- ja mielenterveysratkaisun käyttöönotto – uusi tai uusi versio (uusi kategoria vuodelle 2026)
F23. HR-raportointiratkaisu – käyttöönotto
F24. HR-raportointiratkaisu – uusi tai uusi versio
F25. Inhimillisen pääoman hallinnan ratkaisu – käyttöönotto
F26. Inhimillisen pääoman hallinnan ratkaisu – uusi tai uusi versio
F27. Henkilöstötietojärjestelmä – käyttöönotto
F28. Henkilöstötietojärjestelmä – uusi tai uusi versio
F29. Henkilöstöhallintojärjestelmä – käyttöönotto
F30. Henkilöstöhallintojärjestelmä – uusi tai uusi versio
F31. Työpaikkaportaali – käyttöönotto
F32. Työpaikkaportaali – uusi tai uusi versio
F33. Oppimisen hallintaratkaisu – käyttöönotto
F34. Oppimisen hallintaratkaisu – uusi tai uusi versio
F35. Työpaikan perehdytysratkaisu – käyttöönotto
F36. Työpaikan perehdytysratkaisu – uusi tai uusi versio
F37. Palkkahallintoratkaisu – käyttöönotto
F38. Palkkahallintoratkaisu – uusi tai uusi versio
F39. Suorituskyvyn arviointiratkaisu – käyttöönotto
F40. Suorituskyvyn arviointiratkaisu – uusi tai uusi versio
F41. Suorituskyvyn hallintaratkaisu – käyttöönotto
F42. Suorituskyvyn hallintaratkaisu – uusi tai uusi versio
F43. Etätyöntekijöiden hallintaratkaisu – käyttöönotto
F44. Etätyöntekijöiden hallintaratkaisu – uusi tai uusi versio
F45. Itsepalveluinen HR-ratkaisu – käyttöönotto
F46. Itsepalveluinen HR-ratkaisu – uusi tai uusi versio
F47. Talent Management -ratkaisu – käyttöönotto
F48. Talent Management -ratkaisu – uusi tai uusi versio
F49. Aika- ja kuluratkaisut – käyttöönotto
F50. Aika- ja kuluratkaisut – uusi tai uusi versio
F51. Työvoiman hallintaratkaisut – käyttöönotto
F52. Työvoiman hallintaratkaisut – uusi tai uusi versio