La primera de cada par de categorías es para soluciones de productos o servicios lanzadas desde principios de 2024. Se pueden nominar tanto soluciones nuevas como versiones nuevas. La segunda de cada par de categorías es para implementaciones de esas soluciones.

Si usted es el productor de una solución nueva o una versión nueva, le conviene nominarla en la primera categoría del par. Si usted es el usuario final de una solución y desea nominar su implementación, deberá hacerlo en la segunda categoría del par. Las nominaciones que ganaron en los Premios Stevie 2025 a los Mejores Empleadores pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse a las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse a categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que debe presentarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la competición de 2026 incluye

1. Respuestas escritas a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Si nomina un producto totalmente nuevo, indique la fecha en que se lanzó. Si nomina una nueva versión de un producto existente, indique la fecha en que se lanzó la actualización. Si está nominando una implementación, indique la fecha en que se completó la implementación. Obligatorio
b. Describa las características, funciones y beneficios del producto, servicio o implementación nominados (hasta 2200 caracteres). Obligatorio
c. Para la nominación de una implementación, describa la necesidad o el problema que se identificó, por qué se eligió la solución, cómo se implementó y los resultados de su implementación hasta la fecha (hasta 2200 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo a lo largo de esta nominación y cómo estos proporcionan evidencia de las afirmaciones que ha hecho en esta nominación (hasta 1500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable), añada a su candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o documentos adjuntos para respaldar su caso ante los jueces. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

F01. Solución de evaluación de 360 grados: implementación
F02. Solución de evaluación de 360 grados: nueva o nueva versión
F03. Solución de evaluación o seguimiento de candidatos: implementación
F04. Solución de evaluación o seguimiento de candidatos: nueva o versión nueva
F05. Solución de seguimiento de asistencia: implementación
F06. Solución de seguimiento de asistencia: nueva o versión nueva
F07. Solución de gestión de prestaciones: implementación
F08. Solución de gestión de prestaciones: nueva o nueva versión
F09. Solución de gestión de compensaciones: implementación
F10. Solución de gestión de compensaciones: nueva o nueva versión
F11. Solución de creación de cursos: implementación
F12. Solución de creación de cursos: nueva o nueva versión
F13. Solución de reclutamiento digital: implementación
F14. Solución de reclutamiento digital: nueva o nueva versión
F15. Solución de compromiso de los empleados: implementación
F16. Solución para el compromiso de los empleados: nueva o nueva versión
F17. Solución para el reconocimiento de los empleados: implementación
F18. Solución para el reconocimiento de los empleados: nueva o nueva versión
F19. Solución para la programación de los empleados: implementación
F20. Solución de programación de empleados: nueva o nueva versión
F21. Implementación de la solución de bienestar y salud mental de los empleados: implementación (nueva categoría para 2026)
F22. Implementación de la solución para el bienestar y la salud mental de los empleados: nueva o nueva versión (Nueva categoría para 2026)
F23. Solución de informes de RR. HH.: implementación
F24. Solución de informes de RR. HH.: nueva o nueva versión
F25. Solución de gestión del capital humano: implementación
F26. Solución de gestión del capital humano: nueva o nueva versión
F27. Sistema de información de recursos humanos: implementación
F28. Sistema de información de recursos humanos: nuevo o nueva versión
F29. Sistema de gestión de recursos humanos: implementación
F30. Sistema de gestión de recursos humanos: nuevo o nueva versión
F31. Solución de bolsa de trabajo: implementación
F32. Solución de bolsa de trabajo: nuevo o nueva versión
F33. Solución de gestión del aprendizaje: implementación
F34. Solución de gestión del aprendizaje: nueva o nueva versión
F35. Solución de incorporación: implementación
F36. Solución de incorporación: nueva o nueva versión
F37. Solución de gestión de nóminas: implementación
F38. Solución de gestión de nóminas: nueva o nueva versión
F39. Solución de evaluación del rendimiento: implementación
F40. Solución de evaluación del rendimiento: nueva o nueva versión
F41. Solución de gestión del rendimiento: implementación
F42. Solución de gestión del rendimiento: nueva o nueva versión
F43. Solución de gestión de personal remoto: implementación
F44. Solución de gestión de personal remoto: nueva o nueva versión
F45. Solución de recursos humanos de autoservicio: implementación
F46. Solución de recursos humanos de autoservicio: nueva o nueva versión
F47. Solución de gestión del talento: implementación
F48. Solución de gestión del talento: nueva o nueva versión
F49. Solución de gestión del tiempo y los gastos: implementación
F50. Solución de gestión del tiempo y los gastos: nueva o nueva versión
F51. Solución de gestión de la plantilla: implementación
F52. Solución de gestión de la plantilla: nueva o nueva versión