Den første i hvert par kategorier er for produkt- eller serviceløsninger, der er udgivet siden begyndelsen af 2024. Både nye og nye versioner af løsninger kan nomineres. Den anden i hvert par kategorier er for implementeringer af disse løsninger.

Hvis du er producent af en ny eller ny version af en løsning, skal du nominere den i den første kategori i parret. Hvis du er slutbruger af en løsning og ønsker at nominere din implementering, skal du nominere den i den anden kategori i parret. Nomineringer, der vandt Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes igen til overvejelse i 2026-uddelingen. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, hvor de vandt.

Oplysninger, der skal indsendes online for deltagelse i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Hvis du nominerer et helt nyt produkt, skal du angive datoen for dets lancering. Hvis du nominerer en ny version af et eksisterende produkt, skal du angive datoen for opdateringens lancering. Hvis du nominerer en implementering, skal du angive datoen for, hvornår implementeringen blev afsluttet. Påkrævet
b. Beskriv de nominerede produkters, tjenesters eller implementeringers egenskaber, funktioner og fordele (op til 2.200 tegn). Påkrævet
c. Ved nominering af en implementering skal du skitsere det behov eller problem, der blev identificeret, hvorfor løsningen blev valgt, hvordan løsningen blev implementeret, og resultaterne af din implementering til dato (op til 2.200 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag med supplerende materiale i denne nominering, og hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i denne nominering (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 webstedslinks og/eller dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

F01. 360 graders feedbackløsning – implementering
F02. 360 graders feedbackløsning – ny eller ny version
F03. Løsning til vurdering eller sporing af ansøgere – implementering
F04. Løsning til vurdering eller sporing af ansøgere – ny eller ny version
F05. Løsning til sporing af fremmøde – implementering
F06. Løsning til sporing af fremmøde – ny eller ny version
F07. Løsning til administration af personalegoder – implementering
F08. Løsning til administration af personalegoder – ny eller ny version
F09. Løsning til lønadministration – implementering
F10. Løsning til lønadministration – ny eller ny version
F11. Løsning til kursusudvikling – implementering
F12. Løsning til kursusudvikling – ny eller ny version
F13. Løsning til digital rekruttering – implementering
F14. Løsning til digital rekruttering – ny eller ny version
F15. Løsning til medarbejderengagement – implementering
F16. Løsning til medarbejderengagement – ny eller ny version
F17. Løsning til medarbejderanerkendelse – implementering
F18. Løsning til medarbejderanerkendelse – ny eller ny version
F19. Løsning til medarbejderplanlægning – implementering
F20. Løsning til medarbejderplanlægning – ny eller ny version
F21. Implementering af løsning til medarbejdertrivsel og mental sundhed – implementering (ny kategori for 2026)
F22. Implementering af løsning til medarbejdertrivsel og mental sundhed – ny eller ny version (Ny kategori for 2026)
F23. HR-rapporteringsløsning – implementering
F24. HR-rapporteringsløsning – ny eller ny version
F25. Løsning til styring af menneskelige ressourcer – implementering
F26. Løsning til styring af menneskelige ressourcer – ny eller ny version
F27. HR-informationssystem – implementering
F28. HR-informationssystem – ny eller ny version
F29. HR-styringssystem – implementering
F30. HR-styringssystem – nyt eller ny version
F31. Jobportal-løsning – implementering
F32. Jobportal-løsning – nyt eller ny version
F33. Læringsstyringsløsning – implementering
F34. Læringsstyringsløsning – ny eller ny version
F35. Onboarding-løsning – implementering
F36. Onboarding-løsning – ny eller ny version
F37. Lønadministrationsløsning – implementering
F38. Lønadministrationsløsning – ny eller ny version
F39. Præstationsvurderingsløsning – implementering
F40. Præstationsvurderingsløsning – ny eller ny version
F41. Præstationsstyringsløsning – implementering
F42. Præstationsstyringsløsning – ny eller ny version
F43. Løsning til fjernstyring af medarbejdere – implementering
F44. Løsning til fjernstyring af medarbejdere – ny eller ny version
F45. Selvbetjeningsløsning til HR – implementering
F46. Selvbetjeningsløsning til HR – ny eller ny version
F47. Talentstyringsløsning – implementering
F48. Talentstyringsløsning – ny eller ny version
F49. Løsning til tids- og udgiftsregistrering – implementering
F50. Løsning til tids- og udgiftsregistrering – ny eller ny version
F51. Løsning til personaleadministration – implementering
F52. Løsning til personaleadministration – ny eller ny version