Първата категория от всяка двойка е за продукти или услуги, пуснати на пазара от началото на 2024 г. Могат да бъдат номинирани както нови, така и обновени версии на решения. Втората категория от всяка двойка е за внедряването на тези решения. Ако сте крайният потребител на решение и искате да номинирате неговото внедряване, ще искате да го номинирате във втората категория от двойката. Номинациите, спечелили наградите „Стиви“ за 2025 г. за отлични работодатели, могат да бъдат подадени отново за разглеждане в наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, те трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили. Информацията, която трябва да се подаде онлайн за участия в тези категории в конкурса за 2026 г., включва Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на същите въпроси:
а. Ако номинирате съвсем нов продукт, посочете датата, на която е бил пуснат на пазара. Ако номинирате нова версия на съществуващ продукт, посочете датата, на която е било пуснато актуализацията. Ако номинирате внедряване, посочете датата, на която внедряването е било завършено. Задължително
б. Опишете характеристиките, функциите и предимствата на номинирания продукт, услуга или внедряване (до 2200 знака). Задължително
в. За номинацията на внедряване опишете нуждата или проблема, който е бил идентифициран, защо е било избрано решението, как е било внедрено решението и резултатите от внедряването до момента (до 2200 символа). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали в тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в тази номинация (до 1500 символа). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително), добавете към кандидатурата си до 10 линка към уеб страници и/или качи документи, които да подкрепят вашия случай пред журито. Те могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

F01. Решение за 360-градусова обратна връзка – внедряване
F02. Решение за 360-градусова обратна връзка – ново или нова версия
F03. Решение за оценка или проследяване на кандидати – внедряване
F04. Решение за оценка или проследяване на кандидати – ново или нова версия
F05. Решение за проследяване на присъствието – внедряване
F06. Решение за проследяване на присъствието – ново или нова версия
F07. Решение за управление на социални придобивки – внедряване
F08. Решение за управление на социални придобивки – ново или нова версия
F09. Решение за управление на възнагражденията – внедряване
F10. Решение за управление на възнагражденията – ново или нова версия
F11. Решение за създаване на курсове – внедряване
F12. Решение за създаване на курсове – ново или нова версия
F13. Решение за дигитално набиране на персонал – внедряване
F14. Решение за дигитално набиране на персонал – ново или нова версия
F15. Решение за ангажираност на служителите – внедряване
F16. Решение за ангажираност на служителите – ново или нова версия
F17. Решение за признание на служителите – внедряване
F18. Решение за признание на служителите – ново или нова версия
F19. Решение за графици на служителите – внедряване
F20. Решение за графици на служителите – ново или нова версия
F21. Решение за благосъстоянието и психичното здраве на служителите – внедряване (нова категория за 2026 г.)
F22. Решение за благосъстоянието и психичното здраве на служителите – внедряване – ново или нова версия (нова категория за 2026 г.)
F23. Решение за отчитане на човешките ресурси – внедряване
F24. Решение за отчитане на човешките ресурси – ново или нова версия
F25. Решение за управление на човешкия капитал – внедряване
F26. Решение за управление на човешкия капитал – ново или нова версия
F27. Информационна система за човешки ресурси – внедряване
F28. Информационна система за човешки ресурси – ново или нова версия
F29. Система за управление на човешките ресурси – внедряване
F30. Система за управление на човешките ресурси – нова или нова версия
F31. Решение за борса за работа – внедряване
F32. Решение за борса за работа – нова или нова версия
F33. Решение за управление на обучението – внедряване
F34. Решение за управление на обучението – ново или нова версия
F35. Решение за въвеждане в работата – внедряване
F36. Решение за въвеждане в работата – ново или нова версия
F37. Решение за управление на заплатите – внедряване
F38. Решение за управление на заплатите – ново или нова версия
F39. Решение за оценка на представянето – внедряване
F40. Решение за оценка на представянето – ново или нова версия
F41. Решение за управление на производителността – внедряване
F42. Решение за управление на производителността – ново или нова версия
F43. Решение за управление на отдалечени служители – внедряване
F44. Решение за управление на отдалечени служители – ново или нова версия
F45. Решение за самообслужване в областта на човешките ресурси – внедряване
F46. Решение за самообслужване в областта на човешките ресурси – ново или нова версия
F47. Решение за управление на таланти – внедряване
F48. Решение за управление на таланти – ново или нова версия
F49. Решение за отчитане на работното време и разходите – внедряване
F50. Решение за отчитане на работното време и разходите – ново или нова версия
F51. Решение за управление на работната сила – внедряване
F52. Решение за управление на работната сила – ново или нова версия