Danh mục đầu tiên trong mỗi cặp danh mục dành cho các giải pháp sản phẩm hoặc dịch vụ được phát hành kể từ đầu năm 2024. Cả các giải pháp mới và phiên bản mới của giải pháp đều có thể được đề cử. Danh mục thứ hai trong mỗi cặp danh mục dành cho việc triển khai các giải pháp đó.

Nếu bạn là nhà sản xuất của một giải pháp mới hoặc phiên bản mới của giải pháp, bạn nên đề cử nó trong danh mục đầu tiên của cặp danh mục. Nếu bạn là người sử dụng cuối cùng của một giải pháp và muốn đề cử triển khai của mình, bạn nên đề cử nó trong danh mục thứ hai của cặp danh mục.

Các đề cử đã đoạt giải trong Giải thưởng Stevie 2025 cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc có thể được nộp lại để xem xét trong Giải thưởng 2026. Nếu chúng đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, chúng có thể được nộp vào các danh mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà chúng đã giành giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các hạng mục này trong cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Các câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau, mô tả các thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có độ dài tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Nếu bạn đề cử một sản phẩm hoàn toàn mới, hãy nêu ngày sản phẩm được ra mắt. Nếu bạn đề cử một phiên bản mới của sản phẩm hiện có, hãy nêu ngày bản cập nhật được ra mắt. Nếu bạn đề cử một dự án triển khai, hãy nêu ngày hoàn thành dự án. Bắt buộc
b. Mô tả các tính năng, chức năng và lợi ích của sản phẩm, dịch vụ hoặc dự án triển khai được đề cử (tối đa 2.200 ký tự). Bắt buộc
c. Đối với việc đề cử một dự án triển khai, hãy nêu rõ nhu cầu hoặc vấn đề đã được xác định, lý do tại sao giải pháp được lựa chọn, cách thức triển khai giải pháp và kết quả của dự án triển khai cho đến nay (tối đa 2.200 ký tự). Bắt buộc
d. Tham chiếu các tài liệu đính kèm hỗ trợ trong đề cử này và cách chúng chứng minh cho các tuyên bố của bạn trong đề cử (tối đa 1.500 ký tự). Không bắt buộc

2. Tùy chọn (nhưng được khuyến khích mạnh mẽ), thêm vào đơn đăng ký của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp tin tải lên để hỗ trợ trường hợp của bạn cho ban giám khảo. Những tài liệu này có thể là bài báo, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi của nhân viên, ví dụ.

F01. Giải pháp Phản hồi 360 độ - Triển khai
F02. Giải pháp Phản hồi 360 độ - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F03. Giải pháp Đánh giá hoặc Theo dõi Ứng viên – Triển khai
F04. Giải pháp đánh giá hoặc theo dõi ứng viên - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F05. Giải pháp theo dõi chấm công - Triển khai
F06. Giải pháp theo dõi chấm công - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F07. Giải pháp quản lý phúc lợi - Triển khai
F08. Giải pháp Quản lý Phúc lợi - Mới hoặc Phiên bản Mới
F09. Giải pháp Quản lý Lương thưởng - Triển khai
F10. Giải pháp Quản lý Lương thưởng - Mới hoặc Phiên bản Mới
F11. Giải pháp Tạo khóa học - Triển khai
F12. Giải pháp Tạo khóa học - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F13. Giải pháp Tuyển dụng kỹ thuật số - Triển khai
F14. Giải pháp Tuyển dụng kỹ thuật số - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F15. Giải pháp Tăng cường sự tham gia của nhân viên - Triển khai
F16. Giải pháp Tương tác Nhân viên - Phiên bản Mới hoặc Cập nhật
F17. Giải pháp Công nhận Nhân viên - Triển khai
F18. Giải pháp Công nhận Nhân viên - Phiên bản Mới hoặc Cập nhật
F19. Giải pháp Lịch Trình Nhân viên - Triển khai
F20. Giải pháp Lịch làm việc cho Nhân viên - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F21. Giải pháp Chăm sóc Sức khỏe và Tâm lý cho Nhân viên - Triển khai (Danh mục mới cho năm 2026)
F22. Triển khai Giải pháp Sức khỏe Tâm lý và Phúc lợi Nhân viên - Phiên bản Mới hoặc Cập nhật(Danh mục Mới cho năm 2026)
F23. Triển khai Giải pháp Báo cáo Nhân sự
F24. Triển khai Giải pháp Báo cáo Nhân sự - Phiên bản Mới hoặc Cập nhật
F25. Giải pháp Quản lý Nguồn nhân lực - Triển khai
F26. Giải pháp Quản lý Nguồn nhân lực - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F27. Hệ thống Thông tin Nhân sự - Triển khai
F28. Hệ thống Thông tin Nhân sự - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F29. Hệ thống Quản lý Nhân sự - Triển khai
F30. Hệ thống Quản lý Nhân sự - Mới hoặc Phiên bản mới
F31. Giải pháp Bảng tin Việc làm - Triển khai
F32. Giải pháp Bảng tin Việc làm - Mới hoặc Phiên bản mới
F33. Giải pháp Quản lý Học tập - Triển khai
F34. Giải pháp Quản lý Học tập - Mới hoặc Phiên bản mới
F35. Giải pháp Onboarding - Triển khai
F36. Giải pháp Onboarding - Mới hoặc Phiên bản mới
F37. Giải pháp Quản lý Lương - Triển khai
F38. Giải pháp Quản lý Lương - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F39. Giải pháp Đánh giá Hiệu suất - Triển khai
F40. Giải pháp Đánh giá Hiệu suất - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F41. Giải pháp Quản lý Hiệu suất - Triển khai
F42. Giải pháp Quản lý Hiệu suất - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F43. Giải pháp Quản lý Nhân lực Từ xa - Triển khai
F44. Giải pháp Quản lý Nhân lực Từ xa - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F45. Giải pháp HR tự phục vụ - Triển khai
F46. Giải pháp HR tự phục vụ - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F47. Giải pháp Quản lý tài năng - Triển khai
F48. Giải pháp Quản lý tài năng - Phiên bản mới hoặc cập nhật
F49. Giải pháp Quản lý Thời gian và Chi phí - Triển khai
F50. Giải pháp Quản lý Thời gian và Chi phí - Phiên bản mới hoặc phiên bản cập nhật
F51. Giải pháp Quản lý Nhân sự – Triển khai
F52. Giải pháp Quản lý Nhân sự - Phiên bản mới hoặc phiên bản cập nhật