Den første i hvert par kategorier er for produkt- eller tjenesteløsninger som er utgitt siden begynnelsen av 2024. Både nye og nye versjoner av løsninger kan nomineres. Den andre i hvert par kategorier er for implementeringer av disse løsningene. Hvis du er sluttbruker av en løsning og ønsker å nominere implementeringen din, bør du nominere den i den andre kategorien i paret. Nominasjoner som vant i Stevie Awards for Great Employers 2025, kan sendes inn på nytt for vurdering i 2026-utdelingen. Hvis de er oppdatert med nyere prestasjoner, kan de sendes inn til de samme kategoriene som de vant i. Hvis de ikke er oppdatert, må de sendes inn til andre kategorier enn de de vant i. Informasjon som skal sendes inn online for påmeldinger i disse kategoriene i 2026-konkurransen inkluderer 1. Skriftlige svar på følgende spørsmål, som beskriver de nominerte prestasjonene siden 1. januar 2024, ELLER en video på opptil fem (5) minutter som svarer på alle de samme spørsmålene:
a. Hvis du nominerer et helt nytt produkt, oppgi datoen da det ble lansert. Hvis du nominerer en ny versjon av et eksisterende produkt, oppgi datoen da oppdateringen ble lansert. Hvis du nominerer en implementering, oppgi datoen da implementeringen ble fullført. Påkrevd
b. Beskriv egenskapene, funksjonene og fordelene ved det nominerte produktet, tjenesten eller implementeringen (opptil 2200 tegn). Påkrevd
c. For nominasjon av en implementering, beskriv behovet eller problemet som ble identifisert, hvorfor løsningen ble valgt, hvordan løsningen ble implementert og resultatene av implementeringen så langt (opptil 2200 tegn). Påkrevd
d. Henvis til eventuelle vedlegg med støttemateriale i denne nominasjonen og hvordan de underbygger påstandene du har fremsatt i denne nominasjonen (opptil 1500 tegn). Valgfritt

2. Valgfritt (men sterkt anbefalt), legg til opptil 10 lenker til nettsider og/eller dokumenter som støtter saken din for dommerne. Dette kan for eksempel være presseartikler, pressemeldinger, videoer, arbeidsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller tilbakemeldinger fra ansatte.

F01. 360 graders tilbakemeldingsløsning – implementering
F02. 360 graders tilbakemeldingsløsning – ny eller ny versjon
F03. Løsning for vurdering eller sporing av søkere – implementering
F04. Løsning for vurdering eller sporing av søkere – ny eller ny versjon
F05. Løsning for sporing av fremmøte – implementering
F06. Løsning for sporing av fremmøte – ny eller ny versjon
F07. Løsning for administrasjon av fordeler – implementering
F08. Løsning for administrasjon av fordeler – ny eller ny versjon
F09. Løsning for kompensasjonsadministrasjon – implementering
F10. Løsning for kompensasjonsadministrasjon – ny eller ny versjon
F11. Løsning for kursutvikling – implementering
F12. Løsning for kursutvikling – ny eller ny versjon
F13. Løsning for digital rekruttering – implementering
F14. Løsning for digital rekruttering – ny eller ny versjon
F15. Løsning for medarbeiderengasjement – implementering
F16. Løsning for medarbeiderengasjement – ny eller ny versjon
F17. Løsning for medarbeideranerkjennelse – implementering
F18. Løsning for medarbeideranerkjennelse – ny eller ny versjon
F19. Løsning for medarbeiderplanlegging – implementering
F20. Løsning for ansattes planlegging – ny eller ny versjon
F21. Implementering av løsning for ansattes velvære og mentale helse – implementering (ny kategori for 2026)
F22. Implementering av løsning for ansattes velvære og mentale helse – ny eller ny versjon (Ny kategori for 2026)
F23. HR-rapporteringsløsning – implementering
F24. HR-rapporteringsløsning – ny eller ny versjon
F25. Løsning for menneskelig kapitalstyring – implementering
F26. Løsning for menneskelig kapitalstyring – ny eller ny versjon
F27. Informasjonssystem for menneskelige ressurser – implementering
F28. Informasjonssystem for menneskelige ressurser – ny eller ny versjon
F29. System for personaladministrasjon – implementering
F30. System for personaladministrasjon – nytt eller ny versjon
F31. Løsning for stillingsannonser – implementering
F32. Løsning for stillingsannonser – nytt eller ny versjon
F33. Læringsadministrasjonsløsning – implementering
F34. Læringsadministrasjonsløsning – ny eller ny versjon
F35. Onboarding-løsning – implementering
F36. Onboarding-løsning – ny eller ny versjon
F37. Lønnsadministrasjonsløsning – implementering
F38. Lønnsadministrasjonsløsning – ny eller ny versjon
F39. Prestasjonsvurderingsløsning – implementering
F40. Prestasjonsvurderingsløsning – ny eller ny versjon
F41. Løsning for prestasjonsstyring – implementering
F42. Løsning for prestasjonsstyring – ny eller ny versjon
F43. Løsning for fjernstyring av arbeidsstyrken – implementering
F44. Løsning for fjernstyring av arbeidsstyrken – ny eller ny versjon
F45. Selvbetjent HR-løsning – implementering
F46. Selvbetjent HR-løsning – ny eller ny versjon
F47. Talentstyringsløsning – implementering
F48. Talentstyringsløsning – ny eller ny versjon
F49. Løsning for tid og utgifter – implementering
F50. Løsning for tid og utgifter – ny eller ny versjon
F51. Løsning for arbeidsstyrkeadministrasjon – implementering
F52. Løsning for arbeidsstyrkeadministrasjon – ny eller ny versjon