Pirmoji kiekvienos kategorijų poros dalis skirta produktų ar paslaugų sprendimams, išleistiems nuo 2024 m. pradžios. Nominuoti galima tiek naujus, tiek naujos versijos sprendimus. Antroji kiekvienos kategorijų poros dalis skirta tų sprendimų įgyvendinimui. Jei esate sprendimo galutinis vartotojas ir norite nominuoti jo įgyvendinimą, turėtumėte jį nominuoti antrojoje kategorijoje. Nominantai, laimėję 2025 m. „Stevie Awards for Great Employers“ apdovanojimus, gali būti pakartotinai nominuoti 2026 m. apdovanojimams. Jei jie buvo atnaujinti, įtraukiant naujausius pasiekimus, jie gali būti nominuoti toms pačioms kategorijoms, kuriose laimėjo. Jei jos nebuvo atnaujintos, jos turi būti pateiktos kitose kategorijose nei tos, kuriose jos laimėjo.

Informacija, kuri turi būti pateikta internetu norint dalyvauti šiose kategorijose 2026 m. konkurse, apima:

1. Rašytinius atsakymus į šiuos klausimus, apibūdinančius nominuotus pasiekimus nuo 2024 m. sausio 1 d., ARBA ne ilgesnį kaip penkių (5) minučių trukmės vaizdo įrašą, kuriame atsakoma į visus tuos pačius klausimus:
a. Jei nominuojate visiškai naują produktą, nurodykite jo išleidimo datą. Jei nominuojate esamo produkto naują versiją, nurodykite atnaujinimo išleidimo datą. Jei nominuojate įgyvendinimą, nurodykite įgyvendinimo užbaigimo datą. Privaloma
b. Aprašykite nominuoto produkto, paslaugos ar įgyvendinimo savybes, funkcijas ir privalumus (iki 2200 simbolių). Privaloma
c. Jei nominuojate įgyvendinimą, apibūdinkite nustatytą poreikį ar problemą, kodėl buvo pasirinktas sprendimas, kaip sprendimas buvo įgyvendintas ir kokie yra jūsų įgyvendinimo rezultatai iki šiol (iki 2200 simbolių). Privaloma
d. Nurodykite visus priedus su patvirtinančia medžiaga, susijusią su šia nominacija, ir kaip jie patvirtina jūsų teiginius, pateiktus šioje nominacijoje (iki 1500 simbolių). Neprivaloma

2. Neprivaloma (bet labai rekomenduojama) prie savo paraiškos pridėti iki 10 interneto puslapių nuorodų ir (arba) dokumentų, kurie pagrįstų jūsų argumentus teisėjams. Tai gali būti, pavyzdžiui, spaudos straipsniai, pranešimai spaudai, vaizdo įrašai, darbo pavyzdžiai, vidiniai ar išoriniai atsiliepimai arba darbuotojų atsiliepimai.

F01. 360 laipsnių grįžtamojo ryšio sprendimas – įgyvendinimas
F02. 360 laipsnių grįžtamojo ryšio sprendimas – naujas arba nauja versija
F03. Kandidatų vertinimo arba stebėjimo sprendimas – įgyvendinimas
F04. Kandidatų vertinimo arba stebėjimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F05. Lankomumo stebėjimo sprendimas – įgyvendinimas
F06. Lankomumo stebėjimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F07. Išmokų valdymo sprendimas – įgyvendinimas
F08. Privalumų valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F09. Atlyginimų valdymo sprendimas – įgyvendinimas
F10. Atlyginimų valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F11. Kursų kūrimo sprendimas – įgyvendinimas
F12. Kursų kūrimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F13. Skaitmeninis įdarbinimo sprendimas – įgyvendinimas
F14. Skaitmeninis įdarbinimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F15. Darbuotojų įsitraukimo sprendimas – įgyvendinimas
F16. Darbuotojų įsitraukimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F17. Darbuotojų pripažinimo sprendimas – įgyvendinimas
F18. Darbuotojų pripažinimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F19. Darbuotojų darbo grafiko sudarymo sprendimas – įgyvendinimas
F20. Darbuotojų darbo grafiko sudarymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F21. Darbuotojų gerovės ir psichinės sveikatos sprendimas – įgyvendinimas (nauja kategorija 2026 m.)
F22. Darbuotojų gerovės ir psichinės sveikatos sprendimas – įgyvendinimas – naujas arba nauja versija (nauja kategorija 2026 m.)
F23. Žmogiškųjų išteklių ataskaitų sprendimas – įgyvendinimas
F24. Žmogiškųjų išteklių ataskaitų sprendimas – naujas arba nauja versija
F25. Žmogiškojo kapitalo valdymo sprendimas – įgyvendinimas
F26. Žmogiškojo kapitalo valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F27. Žmogiškųjų išteklių informacinė sistema – įgyvendinimas
F28. Žmogiškųjų išteklių informacinė sistema – nauja arba nauja versija
F29. Žmogiškųjų išteklių valdymo sistema – įdiegimas
F30. Žmogiškųjų išteklių valdymo sistema – nauja arba nauja versija
F31. Darbo skelbimų lentos sprendimas – įdiegimas
F32. Darbo skelbimų lentos sprendimas – nauja arba nauja versija
F33. Mokymosi valdymo sprendimas – įgyvendinimas
F34. Mokymosi valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F35. Įdarbinimo sprendimas – įgyvendinimas
F36. Įdarbinimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F37. Darbo užmokesčio valdymo sprendimas – įgyvendinimas
F38. Darbo užmokesčio valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F39. Veiklos vertinimo sprendimas – įgyvendinimas
F40. Veiklos vertinimo sprendimas – naujas arba nauja versija
F41. Veiklos valdymo sprendimas – įdiegimas
F42. Veiklos valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F43. Nuotolinio darbo jėgos valdymo sprendimas – įdiegimas
F44. Nuotolinio darbo jėgos valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F45. Savitarnos HR sprendimas – įgyvendinimas
F46. Savitarnos HR sprendimas – naujas arba nauja versija
F47. Talentų valdymo sprendimas – įgyvendinimas
F48. Talentų valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija
F49. Laiko ir išlaidų sprendimas – įdiegimas
F50. Laiko ir išlaidų sprendimas – naujas arba nauja versija
F51. Darbo jėgos valdymo sprendimas – įdiegimas
F52. Darbo jėgos valdymo sprendimas – naujas arba nauja versija