Η πρώτη κατηγορία σε κάθε ζεύγος κατηγοριών αφορά λύσεις προϊόντων ή υπηρεσιών που έχουν κυκλοφορήσει από τις αρχές του 2024. Μπορούν να υποβληθούν υποψηφιότητες τόσο για νέες λύσεις όσο και για νέες εκδόσεις. Η δεύτερη κατηγορία σε κάθε ζεύγος κατηγοριών αφορά την εφαρμογή αυτών των λύσεων.

Εάν είστε ο παραγωγός μιας νέας λύσης ή μιας νέας έκδοσης, θα πρέπει να την υποβάλετε ως υποψήφια στην πρώτη κατηγορία του ζεύγους. Εάν είστε τελικός χρήστης μιας λύσης και θέλετε να υποβάλετε υποψηφιότητα για την εφαρμογή της, θα πρέπει να την υποβάλετε στη δεύτερη κατηγορία του ζεύγους.

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα βραβεία Stevie Awards for Great Employers 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν. Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν: 1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, που περιγράφουν τα επιτεύγματα για τα οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Εάν υποβάλλετε υποψηφιότητα για ένα ολοκαίνουργιο προϊόν, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας του. Εάν υποβάλλετε υποψηφιότητα για μια νέα έκδοση ενός υπάρχοντος προϊόντος, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας της ενημέρωσης. Εάν προτείνετε μια εφαρμογή, αναφέρετε την ημερομηνία ολοκλήρωσης της εφαρμογής. Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα χαρακτηριστικά, τις λειτουργίες και τα οφέλη του προτεινόμενου προϊόντος, της υπηρεσίας ή της εφαρμογής (έως 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
γ. Για την υποψηφιότητα μιας εφαρμογής, περιγράψτε την ανάγκη ή το πρόβλημα που εντοπίστηκε, τους λόγους για τους οποίους επιλέχθηκε η λύση, τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόστηκε η λύση και τα αποτελέσματα της εφαρμογής σας μέχρι σήμερα (έως 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και τον τρόπο με τον οποίο αυτά αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς που έχετε κάνει στην υποψηφιότητα (έως 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και/ή αρχεία για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας στους κριτές. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

F01. Λύση 360 Degree Feedback - Εφαρμογή
F02. Λύση 360 Degree Feedback - Νέα ή νέα έκδοση
F03. Λύση αξιολόγησης ή παρακολούθησης υποψηφίων – Εφαρμογή
F04. Λύση αξιολόγησης ή παρακολούθησης υποψηφίων - Νέα ή νέα έκδοση
F05. Λύση παρακολούθησης παρουσιών - Εφαρμογή
F06. Λύση παρακολούθησης παρουσιών - Νέα ή νέα έκδοση
F07. Λύση διαχείρισης παροχών - Εφαρμογή
F08. Λύση διαχείρισης παροχών – Νέα ή νέα έκδοση
F09. Λύση διαχείρισης αμοιβών – Εφαρμογή
F10. Λύση διαχείρισης αμοιβών – Νέα ή νέα έκδοση
F11. Λύση δημιουργίας μαθημάτων – Εφαρμογή
F12. Λύση δημιουργίας μαθημάτων - Νέα ή νέα έκδοση
F13. Λύση ψηφιακής πρόσληψης - Εφαρμογή
F14. Λύση ψηφιακής πρόσληψης - Νέα ή νέα έκδοση
F15. Λύση αφοσίωσης εργαζομένων - Εφαρμογή
F16. Λύση για την αφοσίωση των εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση
F17. Λύση για την αναγνώριση των εργαζομένων - Εφαρμογή
F18. Λύση για την αναγνώριση των εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση
F19. Λύση για τον προγραμματισμό των εργαζομένων - Εφαρμογή
F20. Λύση προγραμματισμού εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση
F21. Εφαρμογή λύσης ευεξίας και ψυχικής υγείας εργαζομένων - Εφαρμογή (Νέα κατηγορία για το 2026)
F22. Εφαρμογή λύσης για την ευημερία και την ψυχική υγεία των εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση (Νέα κατηγορία για το 2026)
F23. Λύση για την υποβολή εκθέσεων ανθρώπινου δυναμικού - Εφαρμογή
F24. Λύση για την υποβολή εκθέσεων ανθρώπινου δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση
F25. Λύση διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου - Εφαρμογή
F26. Λύση διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου - Νέα ή νέα έκδοση
F27. Σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού - Εφαρμογή
F28. Σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση
F29. Σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - Εφαρμογή
F30. Σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - Νέο ή νέα έκδοση
F31. Λύση για πίνακα αγγελιών εργασίας - Εφαρμογή
F32. Λύση για πίνακα αγγελιών εργασίας - Νέο ή νέα έκδοση
F33. Λύση διαχείρισης μάθησης - Εφαρμογή
F34. Λύση διαχείρισης μάθησης - Νέα ή νέα έκδοση
F35. Λύση ενσωμάτωσης - Εφαρμογή
F36. Λύση ενσωμάτωσης - Νέα ή νέα έκδοση
F37. Λύση διαχείρισης μισθοδοσίας - Εφαρμογή
F38. Λύση διαχείρισης μισθοδοσίας - Νέα ή νέα έκδοση
F39. Λύση αξιολόγησης απόδοσης - Εφαρμογή
F40. Λύση αξιολόγησης απόδοσης - Νέα ή νέα έκδοση
F41. Λύση διαχείρισης απόδοσης - Εφαρμογή
F42. Λύση διαχείρισης απόδοσης - Νέα ή νέα έκδοση
F43. Λύση διαχείρισης απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού - Εφαρμογή
F44. Λύση διαχείρισης απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση
F45. Λύση αυτοεξυπηρέτησης ανθρώπινου δυναμικού - Εφαρμογή
F46. Λύση αυτοεξυπηρέτησης ανθρώπινου δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση
F47. Λύση διαχείρισης ταλέντων - Εφαρμογή
F48. Λύση διαχείρισης ταλέντων - Νέα ή νέα έκδοση
F49. Λύση για χρόνο και έξοδα - Εφαρμογή
F50. Λύση για χρόνο και έξοδα - Νέα ή νέα έκδοση
F51. Λύση για διαχείριση εργατικού δυναμικού – Εφαρμογή
F52. Λύση για διαχείριση εργατικού δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση