První z každé dvojice kategorií je určena pro produktová nebo servisní řešení vydaná od začátku roku 2024. Nominována mohou být jak nová řešení, tak nová vydání. Druhá z každé dvojice kategorií je určena pro implementace těchto řešení.

Pokud jste výrobcem nového řešení nebo nové verze řešení, nominujte jej do první kategorie dvojice. Pokud jste koncovým uživatelem řešení a chcete nominovat jeho implementaci, nominujte jej do druhé kategorie dané dvojice. Nominace, které zvítězily v soutěži Stevie Awards for Great Employers 2025, mohou být znovu předloženy k posouzení v soutěži 2026. Pokud byly aktualizovány o nedávné úspěchy, mohou být předloženy do stejných kategorií, ve kterých zvítězily. Pokud nebyly aktualizovány, musí být přihlášeny do jiných kategorií, než ve kterých zvítězily. Informace, které je třeba předložit online pro přihlášky do těchto kategorií v soutěži 2026, zahrnují 1. Písemné odpovědi na následující otázky popisující nominované úspěchy od 1. ledna 2024 NEBO video v délce maximálně pěti (5) minut, které odpovídá na všechny stejné otázky:
a. Pokud nominujete zcela nový produkt, uveďte datum, kdy byl uveden na trh. Pokud nominujete novou verzi stávajícího produktu, uveďte datum, kdy byla aktualizace vydána. Pokud nominujete implementaci, uveďte datum, kdy byla implementace dokončena. Povinné
b. Popište vlastnosti, funkce a výhody nominovaného produktu, služby nebo implementace (maximálně 2 200 znaků). Povinné
c. V případě nominace implementace uveďte potřebu nebo problém, který byl identifikován, důvod, proč bylo zvoleno dané řešení, způsob implementace řešení a dosavadní výsledky implementace (maximálně 2 200 znaků). Povinné
d. Uveďte všechny přílohy podpůrných materiálů k této nominaci a způsob, jakým dokládají tvrzení, která jste v této nominaci uvedli (maximálně 1 500 znaků). Volitelné

2. Volitelně (ale důrazně doporučeno) přidejte ke své přihlášce až 10 odkazů na webové stránky a/nebo nahraných dokumentů, které podpoří vaši žádost před porotou. Může se jednat například o články v tisku, tiskové zprávy, videa, ukázky práce, interní nebo externí recenze nebo zpětnou vazbu od zaměstnanců.

F01. Řešení 360stupňové zpětné vazby – implementace
F02. Řešení 360stupňové zpětné vazby – nové nebo nová verze
F03. Řešení pro hodnocení nebo sledování uchazečů – implementace
F04. Řešení pro hodnocení nebo sledování uchazečů – nové nebo nová verze
F05. Řešení pro sledování docházky – implementace
F06. Řešení pro sledování docházky – nové nebo nová verze
F07. Řešení pro správu benefitů – implementace
F08. Řešení pro správu benefitů – nové nebo nová verze
F09. Řešení pro správu odměn – implementace
F10. Řešení pro správu odměn – nové nebo nová verze
F11. Řešení pro tvorbu kurzů – implementace
F12. Řešení pro tvorbu kurzů – nové nebo nová verze
F13. Řešení pro digitální nábor – implementace
F14. Řešení pro digitální nábor – nové nebo nová verze
F15. Řešení pro zapojení zaměstnanců – implementace
F16. Řešení pro zapojení zaměstnanců – nové nebo nová verze
F17. Řešení pro uznání zaměstnanců – implementace
F18. Řešení pro uznání zaměstnanců – nové nebo nová verze
F19. Řešení pro plánování zaměstnanců – implementace
F20. Řešení pro plánování pracovní doby zaměstnanců – nové nebo nová verze
F21. Řešení pro pohodu a duševní zdraví zaměstnanců – implementace (nová kategorie pro rok 2026)
F22. Implementace řešení pro pohodu a duševní zdraví zaměstnanců – nové nebo nová verze (nová kategorie pro rok 2026)
F23. Řešení pro reporting v oblasti lidských zdrojů – implementace
F24. Řešení pro reporting v oblasti lidských zdrojů – nové nebo nová verze
F25. Řešení pro správu lidského kapitálu – implementace
F26. Řešení pro správu lidského kapitálu – nové nebo nová verze
F27. Informační systém pro lidské zdroje – implementace
F28. Informační systém pro lidské zdroje – nový nebo nová verze
F29. Systém řízení lidských zdrojů – implementace
F30. Systém řízení lidských zdrojů – nový nebo nová verze
F31. Řešení pro pracovní portály – implementace
F32. Řešení pro pracovní portály – nové nebo nová verze
F33. Řešení pro správu vzdělávání – implementace
F34. Řešení pro správu vzdělávání – nové nebo nová verze
F35. Řešení pro zapracování nových zaměstnanců – implementace
F36. Řešení pro zapracování nových zaměstnanců – nové nebo nová verze
F37. Řešení pro správu mezd – implementace
F38. Řešení pro správu mezd – nové nebo nová verze
F39. Řešení pro hodnocení výkonu – implementace
F40. Řešení pro hodnocení výkonu – nové nebo nová verze
F41. Řešení pro řízení výkonu – implementace
F42. Řešení pro řízení výkonu – nové nebo nová verze
F43. Řešení pro správu vzdálených zaměstnanců – implementace
F44. Řešení pro správu vzdálených zaměstnanců – nové nebo nová verze
F45. Řešení pro samoobslužné řízení lidských zdrojů – implementace
F46. Řešení pro samoobslužné řízení lidských zdrojů – nové nebo nová verze
F47. Řešení pro řízení talentů – implementace
F48. Řešení pro řízení talentů – nové nebo nová verze
F49. Řešení pro správu času a výdajů – implementace
F50. Řešení pro správu času a výdajů – nové nebo nová verze
F51. Řešení pro správu pracovní síly – implementace
F52. Řešení pro správu pracovní síly – nové nebo nová verze