Den första kategorin i varje par är för produkt- eller tjänstelösningar som har lanserats sedan början av 2024. Både nya lösningar och nya versioner av lösningar kan nomineras. Den andra kategorin i varje par är för implementeringar av dessa lösningar.

Om du är producent av en ny lösning eller en ny version av en lösning ska du nominera den i den första kategorin i paret. Om du är slutanvändare av en lösning och vill nominera din implementering, ska du nominera den i den andra kategorin i paret. Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med nya prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de skickas in till andra kategorier än de som de vann i.

Information som ska skickas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling inkluderar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Om du nominerar en helt ny produkt, ange datumet då den släpptes. Om du nominerar en ny version av en befintlig produkt, ange datumet då uppdateringen släpptes. Om du nominerar en implementering, ange datumet då implementeringen slutfördes. Obligatoriskt
b. Beskriv egenskaper, funktioner och fördelar med den nominerade produkten, tjänsten eller implementeringen (upp till 2 200 tecken). Obligatoriskt
c. För nominering av en implementering, beskriv det behov eller problem som identifierades, varför lösningen valdes, hur lösningen implementerades och resultaten av din implementering hittills (upp till 2 200 tecken). Obligatoriskt
d. Hänvisa till eventuella bilagor med stödjande material i denna nominering och hur de styrker de påståenden du har gjort i denna nominering (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat) är att lägga till upp till 10 webbplatslänkar och/eller dokumentuppladdningar till din ansökan för att stödja ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från anställda.

F01. 360-graders feedbacklösning – implementering
F02. 360-graders feedbacklösning – ny eller ny version
F03. Lösning för bedömning eller uppföljning av sökande – implementering
F04. Lösning för bedömning eller uppföljning av sökande – ny eller ny version
F05. Lösning för närvarokontroll – implementering
F06. Lösning för närvarokontroll – ny eller ny version
F07. Lösning för förmånsförvaltning – implementering
F08. Lösning för förmånsförvaltning – ny eller ny version
F09. Lösning för ersättningshantering – implementering
F10. Lösning för ersättningshantering – ny eller ny version
F11. Lösning för kursutveckling – implementering
F12. Lösning för kursutveckling – ny eller ny version
F13. Lösning för digital rekrytering – implementering
F14. Lösning för digital rekrytering – ny eller ny version
F15. Lösning för medarbetarengagemang – implementering
F16. Lösning för medarbetarengagemang – ny eller ny version
F17. Lösning för medarbetarerkännande – implementering
F18. Lösning för medarbetarerkännande – ny eller ny version
F19. Lösning för medarbetarplanering – implementering
F20. Lösning för personalplanering – ny eller ny version
F21. Lösning för personalens välbefinnande och mentala hälsa – implementering (ny kategori för 2026)
F22. Lösning för anställdas välbefinnande och psykiska hälsa – implementering – ny eller ny version (ny kategori för 2026)
F23. HR-rapporteringslösning – implementering
F24. HR-rapporteringslösning – ny eller ny version
F25. Lösning för humankapitalhantering – implementering
F26. Lösning för humankapitalhantering – ny eller ny version
F27. HR-informationssystem – implementering
F28. HR-informationssystem – ny eller ny version
F29. System för personalhantering – implementering
F30. System för personalhantering – nytt eller ny version
F31. Lösning för jobbannonser – implementering
F32. Lösning för jobbannonser – nytt eller ny version
F33. Lärplattform – implementering
F34. Lärplattform – ny eller ny version
F35. Onboarding-lösning – implementering
F36. Onboarding-lösning – ny eller ny version
F37. Lösning för lönehantering – implementering
F38. Lösning för lönehantering – ny eller ny version
F39. Lösning för prestationsbedömning – implementering
F40. Lösning för prestationsbedömning – ny eller ny version
F41. Lösning för prestationshantering – implementering
F42. Lösning för prestationshantering – ny eller ny version
F43. Lösning för hantering av distansarbetande personal – implementering
F44. Lösning för hantering av distansarbetande personal – ny eller ny version
F45. Självbetjäningslösning för HR – implementering
F46. Självbetjäningslösning för HR – ny eller ny version
F47. Talanghanteringslösning – implementering
F48. Talanghanteringslösning – ny eller ny version
F49. Lösning för tid och utgifter – implementering
F50. Lösning för tid och utgifter – ny eller ny version
F51. Lösning för personalhantering – implementering
F52. Lösning för personalhantering – ny eller ny version