Prvá z každej dvojice kategórií je určená pre produktové alebo servisné riešenia vydané od začiatku roka 2024. Nominované môžu byť nové aj nové verzie riešení. Druhá z každej dvojice kategórií je určená pre implementácie týchto riešení. Ak ste konečným používateľom riešenia a chcete nominovať jeho implementáciu, nominujte ho v druhej kategórii dvojice. Nominácie, ktoré vyhrali v súťaži Stevie Awards for Great Employers 2025, môžu byť opätovne predložené na posúdenie v súťaži 2026. Ak boli aktualizované o nedávne úspechy, môžu byť predložené v rovnakých kategóriách, v ktorých vyhrali. Ak neboli aktualizované, musia byť predložené do kategórií, ktoré sa líšia od tých, v ktorých vyhrali. Informácie, ktoré je potrebné predložiť online pre prihlášky do týchto kategórií v súťaži 2026, zahŕňajú Písomné odpovede na nasledujúce otázky, opisujúce nominované úspechy od 1. januára 2024, ALEBO video v dĺžke maximálne päť (5) minút, ktoré odpovedá na všetky rovnaké otázky:
a. Ak nominujete úplne nový produkt, uveďte dátum, kedy bol uvedený na trh. Ak nominujete novú verziu existujúceho produktu, uveďte dátum, kedy bola aktualizácia uvedená na trh. Ak nominujete implementáciu, uveďte dátum, kedy bola implementácia dokončená. Povinné
b. Opíšte vlastnosti, funkcie a výhody nominovaného produktu, služby alebo implementácie (maximálne 2 200 znakov). Povinné
c. Pri nominácii implementácie opíšte potrebu alebo problém, ktorý bol identifikovaný, dôvody, prečo bolo zvolené dané riešenie, spôsob implementácie riešenia a výsledky vašej implementácie k dnešnému dňu (maximálne 2 200 znakov). Povinné
d. Uveďte všetky prílohy podporných materiálov k tejto nominácii a spôsob, akým dokazujú tvrdenia, ktoré ste v tejto nominácii uviedli (maximálne 1 500 znakov). Voliteľné

2. Voliteľné (ale vysoko odporúčané), pridajte k svojej prihláške až 10 odkazov na webové stránky a/alebo nahraných dokumentov, ktoré podporia váš prípad pred porotou. Môžu to byť napríklad články v tlači, tlačové správy, videá, ukážky práce, interné alebo externé recenzie alebo spätná väzba od zamestnancov.

F01. Riešenie 360-stupňovej spätnej väzby – implementácia
F02. Riešenie 360-stupňovej spätnej väzby – nové alebo nová verzia
F03. Riešenie hodnotenia alebo sledovania uchádzačov – implementácia
F04. Riešenie na hodnotenie alebo sledovanie uchádzačov – nové alebo nová verzia
F05. Riešenie na sledovanie dochádzky – implementácia
F06. Riešenie na sledovanie dochádzky – nové alebo nová verzia
F07. Riešenie na správu benefitov – implementácia
F08. Riešenie pre správu benefitov – nové alebo nová verzia
F09. Riešenie pre správu odmien – implementácia
F10. Riešenie pre správu odmien – nové alebo nová verzia
F11. Riešenie pre tvorbu kurzov – implementácia
F12. Riešenie pre tvorbu kurzov – nové alebo nová verzia
F13. Riešenie pre digitálny nábor – implementácia
F14. Riešenie pre digitálny nábor – nové alebo nová verzia
F15. Riešenie pre angažovanosť zamestnancov – implementácia
F16. Riešenie pre angažovanosť zamestnancov – nové alebo nová verzia
F17. Riešenie pre uznanie zamestnancov – implementácia
F18. Riešenie pre uznanie zamestnancov – nové alebo nová verzia
F19. Riešenie pre plánovanie zamestnancov – implementácia
F20. Riešenie pre plánovanie zamestnancov – nové alebo nová verzia
F21. Implementácia riešenia pre blaho a duševné zdravie zamestnancov – implementácia (nová kategória pre rok 2026)
F22. Implementácia riešenia pre blaho a duševné zdravie zamestnancov – nové alebo nová verzia (nová kategória pre rok 2026)
F23. Riešenie pre reporting v oblasti ľudských zdrojov – implementácia
F24. Riešenie pre reporting v oblasti ľudských zdrojov – nové alebo nová verzia
F25. Riešenie pre riadenie ľudského kapitálu – implementácia
F26. Riešenie pre riadenie ľudského kapitálu – nové alebo nová verzia
F27. Informačný systém ľudských zdrojov – implementácia
F28. Informačný systém ľudských zdrojov – nový alebo nová verzia
F29. Systém riadenia ľudských zdrojov – implementácia
F30. Systém riadenia ľudských zdrojov – nový alebo nová verzia
F31. Riešenie pracovnej burzy – implementácia
F32. Riešenie pracovnej burzy – nový alebo nová verzia
F33. Riešenie pre riadenie vzdelávania – implementácia
F34. Riešenie pre riadenie vzdelávania – nové alebo nová verzia
F35. Riešenie pre zaškolenie nových zamestnancov – implementácia
F36. Riešenie pre zaškolenie nových zamestnancov – nové alebo nová verzia
F37. Riešenie pre správu miezd – implementácia
F38. Riešenie pre správu miezd – nové alebo nová verzia
F39. Riešenie pre hodnotenie výkonnosti – implementácia
F40. Riešenie pre hodnotenie výkonnosti – nové alebo nová verzia
F41. Riešenie pre riadenie výkonnosti – implementácia
F42. Riešenie pre riadenie výkonnosti – nové alebo nová verzia
F43. Riešenie pre riadenie vzdialených zamestnancov – implementácia
F44. Riešenie pre riadenie vzdialených zamestnancov – nové alebo nová verzia
F45. Riešenie samoobslužných ľudských zdrojov – implementácia
F46. Riešenie samoobslužných ľudských zdrojov – nové alebo nová verzia
F47. Riešenie riadenia talentov – implementácia
F48. Riešenie riadenia talentov – nové alebo nová verzia
F49. Riešenie pre čas a výdavky – implementácia
F50. Riešenie pre čas a výdavky – nové alebo nová verzia
F51. Riešenie pre riadenie pracovnej sily – implementácia
F52. Riešenie pre riadenie pracovnej sily – nové alebo nová verzia