Номинации, победившие в конкурсе Stevie Awards for Great Employers 2025 года, могут быть повторно представлены на рассмотрение в конкурсе 2026 года. Если они были обновлены с учетом последних достижений, они могут быть представлены в тех же категориях, в которых они победили. Если они не были обновлены, они должны быть представлены в категориях, отличных от тех, в которых они победили.

Информация, которая должна быть представлена онлайн для участия в этих категориях в конкурсе 2026 года, включает

1. Письменные ответы на следующие вопросы с описанием достижений, за которые была выдвинута номинация, с 1 января 2024 года, ИЛИ видеоролик продолжительностью до пяти (5) минут, в котором даны ответы на все те же вопросы:
a. Кратко опишите интеллектуальное лидерство номинированной организации или личности: ее историю и прошлые достижения (до 1300 символов) Обязательно
b. Опишите достижения с начала 2024 года, на которые вы хотите обратить внимание жюри (до 1600 символов) Обязательно
c. Объясните, почему выделенные вами достижения являются уникальными или значимыми. По возможности сравните эти достижения с результатами других игроков в вашей отрасли и/или с прошлыми результатами организации или индивидуального лидера мнений (до 1600 символов). Обязательно
г. Укажите все приложения с подтверждающими материалами в этой номинации и объясните, как они подтверждают ваши утверждения в этой номинации (до 1500 символов). Необязательно

2. Необязательно (но настоятельно рекомендуется), добавьте к своей заявке до 10 ссылок на веб-страницы и/или загруженных документов, чтобы подкрепить свои аргументы перед жюри. Это могут быть, например, статьи в прессе, пресс-релизы, видео, образцы работ, внутренние или внешние обзоры или отзывы сотрудников.

L01. Достижения в области навыков интеллектуального лидерства
Признание заметных отдельных достижений или ряда достижений, связанных с развитием навыков интеллектуального лидерства в организации.

L02. Достижения в области интеллектуального лидерства
Признание заметных отдельных достижений или ряда достижений, связанных с интеграцией интеллектуального лидерства в планы по развитию талантов и карьерного роста в рамках организации.

L03. Достижения в области интеллектуального лидерства в сфере рекрутинга
Признание заметных отдельных достижений или ряда достижений, связанных с развитием бренда работодателя через интеллектуальное лидерство.

L04. Достижения в области внутреннего интеллектуального лидерства
Признание заметных отдельных достижений или ряда достижений в области внутреннего использования интеллектуального лидерства в HR.

L05. HR-лидер года в области интеллектуального лидерства
Признание достижений отдельных лиц, которые благодаря своим идеям и активной позиции стали лидерами в области HR.