Chirag ma prawie 20-letnie doświadczenie w dziedzinie IT, doradztwa strategicznego i produkcji. Chirag posiada umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, wizji maszynowej, generatywnej sztucznej inteligencji, agentowej sztucznej inteligencji, symulacji i rozwiązań chmurowych. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w dziedzinie nauki o danych i sztucznej inteligencji, w tym transformacji chmury i generatywnej sztucznej inteligencji.

Ahmad jest wybitnym doradcą, ekspertem ds. oceny doskonałości i trenerem z doświadczeniem menedżerskim w zakresie planowania strategicznego, projektowania polityki, ładu korporacyjnego i szkolenia liderów organizacji. Udało mu się zdobyć pozycję jednego z najlepszych instruktorów dzięki rozwijaniu swoich umiejętności w zakresie rozwoju kariery, coachingu i mentoringu oraz udziału w ważnych rządowych projektach strategicznych i ocenach.

Dr Srikanth jest doświadczonym profesjonalistą z ponad 25-letnim stażem. Jako lider audytu IT odpowiada za zapewnienie zgodności z normami i najlepszymi praktykami, takimi jak NIST CSF, NYDFS i przepisy dotyczące branży ubezpieczeniowej, a także za identyfikację słabych punktów, które mogą narazić systemy i sieci IT.

Ignazio Arces jest dyrektorem operacyjnym w Versalis, firmie chemicznej należącej do Enia, oraz czołowym przedstawicielem humanistycznego przywództwa w dziedzinie transformacji energetycznej. Dzięki doświadczeniu w inżynierii, zarządzaniu i geopolityce łączy naukę i filozofię, aby kierować zrównoważoną transformacją przemysłową.

Belinda-Jane, dyrektor generalna Clariti Clinic, centrum terapii integracyjnej, oraz World Happiness Project, organizacji non-profit prowadzącej globalne inicjatywy mające na celu zwiększenie szczęścia i dobrego samopoczucia psychicznego. Celem jej 23-krotnie nagradzanych programów terapeutycznych i edukacyjnych jest wywarcie wpływu na życie 785 milionów ludzi. Biegaczka ultramaratonów obecnie kończy Explorers Grand Slam.

Swechcha Gurram jest ekspertką ds. danych z ponad 17-letnim doświadczeniem zawodowym w sektorach rządowym, usług finansowych, technologii, opieki zdrowotnej i energetycznym. Posiada bogate doświadczenie w zakresie wizualizacji danych, analizy predykcyjnej, analizy statystycznej i uczenia maszynowego, a także posiada umiejętności w zakresie procesów ETL, raportowania i modelowania danych. Swechcha ukończyła również studia podyplomowe z zakresu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego na Uniwersytecie Teksańskim w Austin.

Mahesh, który od ponad 25 lat pełni funkcję dyrektora ds. zasobów ludzkich, koncentruje się na inicjatywach biznesowych o wartości dodanej, kierując się strategicznym podejściem. Jest zwolennikiem przodownictwa w dziedzinie HR i chętnie wnosi wartość dodaną do działalności firmy oraz dąży do ciągłej poprawy wydajności operacyjnej. Wierzy w budowanie wysokowydajnego zespołu o strategicznym podejściu, przekształcającego każdą okazję w płynnie działającą funkcję HR.

Doświadczony lider w branży fintech z ponad 17-letnim stażem w zarządzaniu programami i portfelami, specjalizujący się w transformacji opartej na sztucznej inteligencji, realizacji strategii i zarządzaniu PMO w przedsiębiorstwach. Uznany za osobę promującą innowacje i doskonałość operacyjną. Aktywnie zaangażowany w ekosystem technologiczny poprzez mentoring i ocenianie globalnych hackathonów skupiających się na nowych technologiach, innowacjach cyfrowych i ich wpływie na rzeczywistość.

Jay Mehta jest konsultantem ds. operacyjnych funduszy hedgingowych i byłym dyrektorem wykonawczym Bank of America, doradzającym funduszom hedgingowym w zakresie pozyskiwania kapitału, operacji, zatrudniania pracowników i handlu. Posiada dogłębną wiedzę na temat rynków akcji.

Muzeeb Mohammad jest starszym kierownikiem ds. inżynierii oprogramowania w JPMorgan Chase i starszym członkiem IEEE. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie systemów rozproszonych, bezpiecznych interfejsów API i architektury opartej na zdarzeniach. Aktywnie przyczynia się do rozwoju innowacji technicznych poprzez publikacje, patenty i udział w jury globalnych konkursów dotyczących technologii i przywództwa.

Benjamin jest specjalistą ds. produktów i usług oraz wielokrotnym laureatem nagród: złota nagroda dla najlepszego partnera za wyjątkową obsługę klienta/zgodność z normami jakości w 2011 i 2012 r., najlepsza obsługa klienta w centrum obsługi klienta w 2011 r., a także najwyższe przychody/obroty, nagroda za innowacyjność oraz wyróżnienie za przywództwo, uczciwość i budowanie zespołu.

Pratik Panchal jest starszym kierownikiem ds. kontroli projektów, znanym z kierowania projektami infrastrukturalnymi i obronnymi o znaczeniu krytycznym, których wartość przekracza 3 mld dolarów. Dzięki ponad 13-letniemu doświadczeniu na arenie międzynarodowej zajmuje się optymalizacją harmonogramów, strategią ryzyka i doskonałością operacyjną, wywierając wymierny wpływ na inicjatywy w Ameryce Północnej, na Bliskim Wschodzie, w Marynarce Wojennej Stanów Zjednoczonych oraz w zakresie bezpieczeństwa narodowego.

Pallishree Panigrahi jest dyrektorem ds. danych w Amazon Key, gdzie kieruje globalną strategią dotyczącą danych na styku technologii, operacji i marketingu. Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu w Amazon, Meta i innych wiodących firmach branżowych tworzy inteligentne, etyczne systemy danych, które napędzają innowacje, wyniki biznesowe i zaufanie klientów na dużą skalę.

Ponmadhuri Edward ma ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich i strategii biznesowej. Kieruje działem strategicznych operacji biznesowych w jednostce biznesowej Cloud w TCS. Jest zapaloną czytelniczką i entuzjastką technologii, pasjonuje się sztuczną inteligencją, nowymi technologiami oraz wykorzystaniem umiejętności ludzkich do stymulowania innowacji i sukcesu klientów.

Latha Ramamoorthy jest doświadczoną liderką ds. produktów technicznych i programów, która od ponad 20 lat zajmuje się wprowadzaniem innowacji w sektorze finansowym i detalicznym. Specjalizuje się w transformacji opartej na sztucznej inteligencji, realizacji zadań międzyfunkcyjnych i modernizacji przedsiębiorstw. Jako mentorka, prelegentka i wielokrotnie nagradzana strateg, Latha z pasją angażuje się w tworzenie integracyjnych, przyszłościowych rozwiązań technologicznych.

Strategiczny lider HR z ponad 17-letnim doświadczeniem na stanowiskach w korporacjach i produkcji. Obecnie starszy menedżer ds. wynagrodzeń całkowitych w Colgate-Palmolive, wspierający zespoły globalnego łańcucha dostaw i globalnej technologii. Specjalizuje się w wynagrodzeniach, strategii zarządzania talentami i stosunkach pracy. Pasjonat decyzji opartych na danych, sprawiedliwości i praktykach zorientowanych na ludzi.

Starszy menedżer i architekt w Capital One z ponad 17-letnim doświadczeniem w zakresie platform chmurowych, DevOps i optymalizacji systemów. Uznany mówca, mentor i juror konkursów, pasjonujący się innowacjami, odpornością platform oraz wspieraniem przyszłych liderów poprzez edukację, programy społeczne i rozwiązania oparte na technologii.

Bhavin Surela jest starszym kierownikiem ds. inżynierii z ponad 15-letnim doświadczeniem w skalowaniu globalnych platform komunikacyjnych, w tym WhatsApp i RCS w Twilio. Bhavin jest również aktywnym mentorem i prelegentem branżowym.

Thangam Vaiyapuri jest doświadczonym liderem technologicznym i architektem danych/sztucznej inteligencji z ponad 22-letnim doświadczeniem w bankowości i usługach finansowych. Jego wiedza specjalistyczna obejmuje inwestycje, bankowość konsumencką i detaliczną oraz zarządzanie majątkiem. Obecnie pełni funkcję starszego architekta rozwiązań danych/sztucznej inteligencji w Databricks Inc., gdzie zajmuje się wprowadzaniem innowacji i zwiększaniem wydajności operacyjnej.

Dr Shiladitya Verma jest wykładowcą na wydziale biznesowym z około 24-letnim doświadczeniem w nauczaniu i pracy w korporacjach. Posiada tytuł doktora nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii stosowanej i zarządzania biznesowego, specjalizując się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, strategiach marketingowych i zarządzaniu handlem detalicznym. Posiada doświadczenie zarówno w środowisku akademickim, jak i w zarządzaniu korporacyjnym oraz pełnieniu funkcji w handlu detalicznym.

Zeki Yuksekbilgili, osoba o bogatym doświadczeniu, posiada tytuł doktora w dziedzinie zarządzania biznesowego. Jest powszechnie uznawany za wizjonera stojącego za Yuksekbilgili Training Co., jedną z największych firm szkoleniowych w Turcji. Pełni funkcję wybitnego wykładowcy na Uniwersytecie Gelisim w Stambule. Jego nauczanie koncentruje się głównie na zarządzaniu marketingowym, zarządzaniu sprzedażą i metodologii badań.