Chirag má takmer 20 rokov skúseností v oblasti IT, strategického poradenstva a výroby. Chirag má skúsenosti v oblasti umelej inteligencie, strojového učenia, strojového videnia, generatívnej umelej inteligencie, agentickej umelej inteligencie, simulácií a cloudových riešení. Má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti dátovej vedy a umelej inteligencie, vrátane cloudovej transformácie a generatívnej umelej inteligencie.

Ahmad je vynikajúci poradca, hodnotiteľ excelentnosti a školiteľ s manažérskymi skúsenosťami v oblasti strategického plánovania, tvorby politík, riadenia spoločností a školenia vedúcich pracovníkov organizácií. Podarilo sa mu vybudovať si pozíciu medzi najlepšími inštruktormi tým, že rozvíjal svoje schopnosti v oblasti kariérneho rastu, koučovania a mentorovania ľudí a prispieval k významným strategickým projektom a hodnoteniam vlády.

Dr. Srikanth je skúsený odborník s viac ako 25-ročnou praxou. Ako vedúci IT auditu má na starosti zabezpečenie dodržiavania noriem a osvedčených postupov, ako sú NIST CSF, NYDFS a predpisy špecifické pre poisťovníctvo, ako aj identifikáciu zraniteľných miest, ktoré by mohli ohroziť IT systémy a siete.

Ignazio Arces je prevádzkový riaditeľ spoločnosti Versalis, chemickej spoločnosti Enia, a popredný predstaviteľ humanistického prístupu k energetickému prechodu. Vďaka svojmu vzdelaniu v oblasti strojárstva, manažmentu a geopolitickej situácie spája vedu a filozofiu, aby usmerňoval udržateľnú priemyselnú transformáciu.

Belinda-Jane, generálna riaditeľka Clariti Clinic, centra integratívnej terapie, a World Happiness Project, neziskovej spoločnosti vedúcej globálne iniciatívy na podporu šťastia a duševného blahobytu. Cieľom jej 23-krát ocenených terapeutických a vzdelávacích programov je ovplyvniť životy 785 miliónov ľudí. Ultramaratónska bežkyňa momentálne dokončuje Explorers Grand Slam.

Swechcha Gurram je expertka na dáta s viac ako 17-ročnou profesionálnou praxou v oblasti štátnej správy, finančných služieb, technológií, zdravotníctva a energetiky. Má bohaté skúsenosti s vizualizáciou dát, prediktívnou analýzou, štatistickou analýzou a strojovým učením a je zručná v ETL procesoch, reportingoch a modelovaní dát. Swechcha absolvovala aj postgraduálny program umelej inteligencie a strojového učenia na Texaskej univerzite v Austine.

Mahesh, ktorý pôsobí ako riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov už viac ako 25 rokov, sa zameriava na iniciatívy s pridanou hodnotou orientované na podnikanie so strategickým myslením. Vyznáva myšlienkové líderstvo v oblasti ľudských zdrojov a snaží sa prinášať hodnotu do podnikania a neustále zvyšovať prevádzkovú efektívnosť. Verí v budovanie vysoko výkonného tímu so strategickým myslením, ktorý premieňa každú príležitosť na bezproblémovú funkciu ľudských zdrojov.

Skúsený líder v oblasti fintech s viac ako 17 rokmi praxe v riadení programov a portfólií, špecializujúci sa na transformáciu poháňanú umelou inteligenciou, strategické dodávky a riadenie podnikových PMO. Uznávaný za podporu inovácií a prevádzkovej excelentnosti. Aktívne sa angažuje v technologickom ekosystéme prostredníctvom mentorstva a hodnotenia globálnych hackathonov zameraných na nové technológie, digitálne inovácie a reálny vplyv.

Jay Mehta je konzultantom COO pre hedžové fondy a bývalým riaditeľom BofA, ktorý poskytuje hedžovým fondom poradenstvo v oblasti získavania kapitálu, prevádzky, náboru zamestnancov a obchodovania. Má hlboké znalosti akciových trhov.

Muzeeb Mohammad je vedúci manažér softvérového inžinierstva v spoločnosti JPMorgan Chase a člen IEEE. S viac ako 15-ročnými skúsenosťami v oblasti distribuovaných systémov, bezpečných API a architektúry riadenej udalosťami aktívne prispieva k technickým inováciám prostredníctvom publikácií, patentov a hodnotenia globálnych ocenení v oblasti technológií a líderstva.

Benjamin je špecialista na produkty a služby a držiteľ viacerých ocenení: zlatá cena za najlepšieho partnera za výnimočnú kvalitu zákazníckych služieb v rokoch 2011 a 2012, najlepšie zákaznícke služby v centre Walk-in v roku 2011, ako aj najvyšší príjem/obrat, výnimočné ocenenie za inováciu a ocenenie za líderstvo, integritu a budovanie tímu.

Pratik Panchal je vedúci pracovník v oblasti riadenia projektov, uznávaný za riadenie kritických infraštruktúrnych a obranných projektov v hodnote presahujúcej 3 miliardy dolárov. S viac ako 13-ročnými globálnymi skúsenosťami sa venuje optimalizácii harmonogramov, stratégii riadenia rizík a prevádzkovej dokonalosti, čím prináša merateľný vplyv v Severnej Amerike, na Blízkom východe, v americkom námorníctve a v iniciatívach národnej bezpečnosti.

Pallishree Panigrahi je vedúca oddelenia dát v spoločnosti Amazon Key, kde vedie globálnu stratégiu v oblasti dát na rozhraní technológií, prevádzky a marketingu. S viac ako 15-ročnými skúsenosťami v spoločnostiach Amazon, Meta a ďalších popredných firmách v odvetví buduje inteligentné, etické dátové systémy, ktoré podporujú inovácie, obchodnú výkonnosť a dôveru zákazníkov vo veľkom meradle.

Ponmadhuri Edward má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov a obchodnej stratégie. Vedie strategické obchodné operácie pre cloudovú obchodnú jednotku v spoločnosti TCS. Je vášnivou čitateľkou a nadšenkyňou technológií, zaujíma sa o umelú inteligenciu, nové technológie a využívanie ľudských zručností na podporu inovácií a úspechu zákazníkov.

Latha Ramamoorthy je skúsená vedúca technických produktov a programov s viac ako 20-ročnou praxou v oblasti inovácií vo finančnom a maloobchodnom sektore. Špecializuje sa na transformáciu poháňanú umelou inteligenciou, medziodvetvovú realizáciu a modernizáciu podnikov. Latha je mentorka, rečníčka a ocenená stratégka, ktorá sa nadšene venuje vytváraniu inkluzívnych technologických riešení pripravených na budúcnosť.

Strategický líder v oblasti ľudských zdrojov s viac ako 17-ročnou praxou v rôznych pozíciách v korporátnej sfére a vo výrobe. V súčasnosti pôsobí ako senior manažér pre odmeňovanie v spoločnosti Colgate-Palmolive, kde podporuje tímy globálneho dodávateľského reťazca a globálnych technológií. Má odborné znalosti v oblasti odmeňovania, stratégie riadenia talentov a pracovných vzťahov. Je nadšencom rozhodnutí založených na údajoch, spravodlivosti a postupoch zameraných na ľudí.

Senior manažér a architekt v spoločnosti Capital One s viac ako 17-ročnými skúsenosťami v oblasti cloudových platforiem, DevOps a optimalizácie systémov. Uznávaný rečník, mentor a porotca ocenení s vášňou pre inovácie, odolnosť platforiem a posilňovanie budúcich líderov prostredníctvom vzdelávania, komunitných programov a technologických riešení.

Bhavin Surela je vedúci inžinier s viac ako 15-ročnými skúsenosťami v oblasti škálovania globálnych komunikačných platforiem, vrátane WhatsApp a RCS v spoločnosti Twilio. Bhavin je tiež aktívnym mentorom a rečníkom v tomto odvetví.

Thangam Vaiyapuri je skúsený technologický líder a architekt v oblasti dát a umelej inteligencie s viac ako 22-ročnými skúsenosťami v bankovníctve a finančných službách. Jeho odborné znalosti zahŕňajú investície, spotrebiteľské a retailové bankovníctvo a správu majetku. V súčasnosti pôsobí ako senior architekt riešení v oblasti dát a umelej inteligencie v spoločnosti Databricks Inc., kde sa venuje inováciám a prevádzkovej efektívnosti.

Dr. Shiladitya Verma je pedagóg na obchodnej fakulte s približne 24-ročnou kombinovanou praxou v oblasti výučby a podnikania a doktorátom z aplikovanej ekonómie a riadenia podnikov so špecializáciou na riadenie ľudských zdrojov, marketingovú stratégiu a riadenie maloobchodu. Má odborné znalosti v akademickej oblasti aj v riadení podnikov a v maloobchode.

Zeki Yuksekbilgili, úspešný človek, má doktorát z obchodného manažmentu. Je všeobecne uznávaný ako vizionár stojací za spoločnosťou Yuksekbilgili Training Co., jednou z najväčších vzdelávacích spoločností v Turecku. Pôsobí ako renomovaný prednášajúci na Istanbul Gelisim University. Jeho výučba sa zameriava predovšetkým na marketingový manažment, riadenie predaja a výskumnú metodológiu.