Chiragam ir gandrīz 20 gadu pieredze IT, stratēģiskās konsultācijas un ražošanas jomā. Chirag ir pieredzējis mākslīgā intelekta, mašīnmācīšanās, mašīnvīzijas, ģeneratīvā mākslīgā intelekta, aģentīvā mākslīgā intelekta, simulāciju un mākoņpakalpojumu risinājumu jomā. Viņam ir vairāk nekā 15 gadu pieredze datu zinātnē un mākslīgajā intelektā, tostarp mākoņpakalpojumu transformācijā un ģeneratīvajā mākslīgajā intelektā.

Ahmad ir izcils konsultants, izcilības novērtētājs un treneris ar vadības pieredzi stratēģiskajā plānošanā, politikas izstrādē, korporatīvajā pārvaldībā un apmācību organizēšanā vadītājiem. Viņš ir izdevies noteikt un pozicionēt sevi starp labākajiem pasniedzējiem, attīstot savu līmeni karjeras izaugsmē, apmācot un mentorējot cilvēkus, kā arī piedaloties nozīmīgos valdības stratēģiskajos projektos un novērtējumos.

Dr. Srikanth ir pieredzējis profesionālis ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi. Kā IT audita vadītājs viņam ir uzticēts pienākums nodrošināt atbilstību standartiem un labākajai praksei, piemēram, NIST CSF, NYDFS un apdrošināšanas nozares specifiskajiem noteikumiem, kā arī identificēt ievainojamības, kas varētu apdraudēt IT sistēmas un tīklus.

Ignazio Arces ir Enia ķīmijas uzņēmuma Versalis operāciju vadītājs un vadošais cilvēciskās vadības pārstāvis enerģētikas pārejas jomā. Ar pieredzi inženierzinātnēs, vadībā un ģeopolitikā, viņš apvieno zinātni un filozofiju, lai virzītu ilgtspējīgu rūpniecības transformāciju.

Belinda-Jane, integrētās terapijas centra Clariti Clinic un bezpeļņas uzņēmuma World Happiness Project, kas vada globālas iniciatīvas laimes un garīgās veselības veicināšanai, izpilddirektore. Viņas 23 reizes apbalvotās terapijas un izglītības programmas mērķis ir ietekmēt 785 miljonu cilvēku dzīves. Ultramaratona skrējēja pašlaik pabeidz Explorers Grand Slam.

Swechcha Gurram ir datu eksperte ar vairāk nekā 17 gadu profesionālo pieredzi valdības, finanšu pakalpojumu, tehnoloģiju, veselības aprūpes un enerģētikas nozarēs. Viņai ir plaša pieredze datu vizualizācijā, prognozējošā analīzē, statistiskajā analīzē un mašīnmācībā, kā arī prasmes ETL procesos, ziņojumu sagatavošanā un datu modelēšanā. Swechcha ir arī pabeigusi mākslīgā intelekta un mašīnmācības maģistrantūras programmu Teksasas Universitātē Ostinā.

Mahesh, kurš vairāk nekā 25 gadus strādā cilvēkresursu vadības jomā, koncentrējas uz pievienotās vērtības radīšanu uzņēmējdarbībā, izmantojot stratēģisku domāšanu. Viņš atbalsta cilvēkresursu vadības idejas līderību un ir ieinteresēts radīt pievienoto vērtību uzņēmējdarbībai un nodrošināt nepārtrauktu darbības efektivitāti. Viņš tic, ka ir iespējams izveidot augsti produktīvu komandu ar stratēģisku domāšanu, pārvēršot katru iespēju nevainojamā cilvēkresursu vadības funkcijā.

Pieredzējis fintech līderis ar vairāk nekā 17 gadu pieredzi programmu un portfeļu pārvaldībā, specializējoties AI vadītā transformācijā, stratēģiskā piegādē un uzņēmuma PMO pārvaldībā. Atzīts par inovāciju un darbības izcilības veicināšanu. Aktīvi iesaistās tehnoloģiju ekosistēmā, piedaloties mentoru programmās un vērtējot globālos hakatonus, kas vērsti uz jaunajām tehnoloģijām, digitālajām inovācijām un ietekmi reālajā pasaulē.

Jay Mehta ir hedžfondu COO konsultants un bijušais BofA vadītājs, kurš konsultē hedžfondus par kapitāla piesaistīšanu, operācijām, darbinieku pieņemšanu un tirdzniecību. Viņam ir padziļinātas zināšanas par akciju tirgiem.

Muzeeb Mohammad ir vecākais programmatūras inženierijas vadītājs JPMorgan Chase un IEEE vecākais loceklis. Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi izkliedētu sistēmu, drošu API un notikumu vadītas arhitektūras jomā, viņš aktīvi veicina tehniskās inovācijas, publicējot rakstus, patentus un vērtējot globālas balvas tehnoloģiju un vadības jomā.

Benjamin ir produktu un pakalpojumu speciālists, kā arī vairāku balvu laureāts: zelta balva par labāko partneri izcilas klientu apkalpošanas/kvalitātes atbilstības jomā 2011. un 2012. gadā, labākais klientu apkalpošanas centrs 2011. gadā, kā arī augstākie ieņēmumi/apgrozījums, izcila balva par inovācijām un izcila balva par līderību, integritāti un komandas veidošanu.

Pratik Panchal ir augstākā līmeņa vadītājs projektu kontroles jomā, kurš ir pazīstams ar to, ka vada misijai kritiskus infrastruktūras un aizsardzības projektus, kuru vērtība pārsniedz 3 miljardus ASV dolāru. Ar vairāk nekā 13 gadu starptautisku pieredzi viņš veicina grafiku optimizāciju, riska stratēģiju un darbības izcilību, nodrošinot ievērojamu ietekmi Ziemeļamerikā, Tuvajos Austrumos, ASV Jūras flotē un valsts drošības iniciatīvās.

Pallishree Panigrahi ir Amazon Key datu vadītāja, kur viņa vada globālo datu stratēģiju tehnoloģiju, darbības un mārketinga jomā. Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi Amazon, Meta un citos nozares līderos, viņa veido inteliģentas, ētiskas datu sistēmas, kas veicina inovācijas, uzņēmuma darbības rezultātus un klientu uzticību lielā mērogā.

Ponmadhuri Edwardai ir vairāk nekā 15 gadu pieredze cilvēkresursu un biznesa stratēģijas jomā. Viņa vada TCS mākoņpakalpojumu biznesa vienības stratēģiskās biznesa operācijas. Kā aizrautīga lasītāja un tehnoloģiju entuziaste, viņa ir aizrautīga par mākslīgo intelektu, jaunajām tehnoloģijām un cilvēku prasmju izmantošanu, lai veicinātu inovācijas un klientu panākumus.

Latha Ramamoorthy ir pieredzējusi tehnisko produktu un programmu vadītāja ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi inovāciju veicināšanā finanšu un mazumtirdzniecības nozarēs. Viņa specializējas AI vadītā transformācijā, starpfunkciju izpildē un uzņēmumu modernizācijā. Latha ir mentore, lektore un godalgota stratēģe, kurai ir liela interese par iekļaujošu, nākotnei gatavu tehnoloģisko risinājumu izstrādi.

Stratēģiskais cilvēkresursu vadītājs ar vairāk nekā 17 gadu pieredzi korporatīvajā un ražošanas jomā. Pašlaik vecākais menedžeris, Total Rewards at Colgate-Palmolive, atbalsta globālo piegādes ķēdi un globālo tehnoloģiju komandas. Pieredze atalgojuma, talantu stratēģijas un darba attiecību jomā. Aizrautīgs datu vadītu lēmumu, taisnīguma un uz cilvēkiem orientētu prakšu atbalstītājs.

Capital One vecākais menedžeris un arhitekts ar vairāk nekā 17 gadu pieredzi mākoņplatformu, DevOps un sistēmu optimizācijas jomā. Atzīts lektors, mentors un balvu žūrijas loceklis, kurš aizraujas ar inovācijām, platformu elastīgumu un nākotnes līderu pilnveidošanu, izmantojot izglītību, kopienas programmas un tehnoloģiju risinājumus.

Bhavin Surela ir pieredzējis inženierijas vadītājs ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi globālu ziņojumapmaiņas platformu, tostarp WhatsApp un RCS, mēroga paplašināšanā uzņēmumā Twilio. Bhavin ir arī aktīvs mentors un nozares lektors.

Thangam Vaiyapuri ir pieredzējis tehnoloģiju līderis un datu/mākslīgā intelekta arhitekts ar vairāk nekā 22 gadu pieredzi banku un finanšu pakalpojumu jomā. Viņa pieredze aptver investīciju, patēriņa un mazumtirdzniecības banku pakalpojumus, kā arī kapitāla pārvaldību. Pašlaik viņš ir vecākais datu/mākslīgā intelekta risinājumu arhitekts uzņēmumā Databricks Inc., kur veicina inovācijas un darbības efektivitāti.

Dr. Shiladitya Verma ir Biznesa fakultātes pasniedzējs ar aptuveni 24 gadu pieredzi pasniegšanā un uzņēmējdarbībā, kā arī doktora grādu lietišķajā ekonomikā un uzņēmējdarbības vadībā, specializējoties cilvēkresursu vadībā, mārketinga stratēģijā un mazumtirdzniecības vadībā. Viņam ir pieredze gan akadēmiskajā vidē, gan uzņēmumu vadībā un mazumtirdzniecībā.

Zeki Yuksekbilgili ir izcila personība, kurai ir doktora grāds uzņēmējdarbības vadībā. Viņš ir plaši atzīts kā vizionārs, kas stāv aiz Yuksekbilgili Training Co., viena no Turcijas lielākajām apmācību kompānijām. Viņš ir izcilais lektors Stambulas Gelisim Universitātē. Viņa mācības galvenokārt ir saistītas ar mārketinga vadību, pārdošanas vadību un pētījumu metodoloģiju.