Molti dei giudici sono invitati e sono ex vincitori degli Stevie® Award. Altri professionisti presentano la propria candidatura online per diventare giudici e, se accettati, vengono assegnati a determinate categorie dallo staff degli Stevie Awards, in base al loro settore, ruolo ed esperienza.

Tutte le candidature vengono prima esaminate dallo staff degli Stevie Awards per garantire che siano soddisfatti i requisiti di ammissibilità, che siano formattate correttamente per la valutazione e che siano state presentate nelle categorie appropriate.

Determinazione dei vincitori degli Stevie d’oro, d’argento e di bronzo

La valutazione si svolgerà dal 13 maggio al 9 luglio 2026. I giudici saranno reclutati in tutto il mondo, saranno invitati o si candideranno per far parte della giuria sul sito web degli Stevie Awards for Great Employers e, se accettati, saranno assegnati alle giurie dei principali gruppi di categorie dallo staff degli Stevie Awards, in base al loro settore, ruolo ed esperienza. A un giudice non verranno assegnate categorie per le quali la propria organizzazione abbia presentato candidature.

Ogni candidatura sarà esaminata e valutata da non meno di cinque (5) giudici che siano stati approvati come qualificati (dallo staff degli Stevie Awards) per giudicare tali candidature. La valutazione avverrà su una scala da 1 a 10.

I punteggi medi dei giudici determineranno i finalisti e l’assegnazione degli Stevie Award d’oro, d’argento e di bronzo tra i finalisti di ciascuna categoria. (Nelle categorie “Datore di lavoro dell’anno”, anche i voti del pubblico contribuiranno alla determinazione dei vincitori.)

A tutte le candidature che ottengono un punteggio medio di almeno 8,0 su un massimo di 10, indipendentemente dalla categoria, viene automaticamente conferito lo status di Stevie Award. Le candidature con punteggi medi compresi tra 7,75 e 7,99 potrebbero ottenere lo status di vincitori a discrezione dell’amministrazione degli Stevie Awards, ma non è garantito loro un piazzamento tra i vincitori.

Ogni categoria che presenti almeno una candidatura idonea (con un punteggio medio finale di almeno 8,0/10) avrà almeno un vincitore dello Stevie Award d’oro. Alla candidatura idonea con il punteggio medio più alto in una categoria verrà assegnato lo Stevie Award d’oro. Al 45% delle altre candidature idonee con il punteggio più alto verrà conferito lo Stevie Award d’argento. Al restante 55% delle candidature idonee verrà conferito lo Stevie Award di bronzo.

La veridicità delle dichiarazioni riportate nelle candidature dei finalisti potrà essere verificata. Qualsiasi candidatura che risulti contenere informazioni false o fuorvianti sarà squalificata. Le candidature vincitrici dello Stevie d’oro saranno pubblicate sul sito web degli Stevie Awards for Great Employers, dopo che i vincitori avranno avuto la possibilità di omettere le informazioni non di dominio pubblico.

Nota: si consiglia di presentare la candidatura come giudice utilizzando il proprio indirizzo e-mail di lavoro. Se si utilizza un indirizzo e-mail gratuito, sarà necessario sottoporsi alla nostra procedura di verifica dell’identità. Se la candidatura come giudice verrà accettata, sarà possibile richiedere che le comunicazioni avvengano tramite l’indirizzo e-mail gratuito, se lo si preferisce.