Много от членовете на журито са поканени и са бивши носители на наградата „Стиви®“. Други професионалисти подават заявки за участие в журито онлайн и, ако бъдат одобрени, екипът на „Стиви Ауърдс“ им възлага категории въз основа на тяхната сфера на дейност, длъжност и опит.

Всички кандидатури първо се преглеждат от екипа на „Stevie Awards“, за да се гарантира, че са спазени изискванията за участие, че кандидатурите са правилно форматирани за оценяване и че са подадени в подходящите категории.

Определяне на победителите със златни, сребърни и бронзови награди „Стиви“

Оценяването ще се проведе от 13 май до 9 юли 2026 г. Членовете на журито ще бъдат набирани от цял свят, ще бъдат поканени или ще кандидатстват за участие в журито на уебсайта на „Стиви Ауърдс“ за най-добрите работодатели, а ако бъдат одобрени, ще бъдат разпределени в журита за основните категории от екипа на „Стиви Ауърдс“, въз основа на тяхната индустрия, длъжност и опит. На нито един член на журито няма да бъдат възложени категории, в които собствената му организация е подала кандидатури.

Всяка кандидатура ще бъде разгледана и оценена от не по-малко от пет (5) членове на журито, които са одобрени като квалифицирани (от екипа на „Stevie Awards“) да оценяват тези кандидатури. Оценяването ще се извършва по скала от 1 до 10.

Средните оценки на членовете на журито ще определят финалистите, както и носителите на златните, сребърните и бронзовите награди „Stevie Award“ сред финалистите във всяка категория. (В категориите „Работодател на годината“ гласовете на публиката също ще допринесат за определянето на победителите.)

Всички кандидатури, получили средна оценка от поне 8,0 от възможни 10, независимо от категорията, автоматично получават статут на носители на награда „Stevie Award“. Кандидатурите със средни оценки от 7,75 до 7,99 могат да получат статут на наградени по преценка на администрацията на наградите „Стиви“, но не им е гарантирано класиране за награда.

Всяка категория, в която има поне една квалифицирана кандидатура (с краен среден резултат от поне 8,0/10), ще има поне един носител на „Gold Stevie Award“. Квалифицираната кандидатура с най-високия среден резултат в дадена категория ще бъде удостоена с „Gold Stevie Award“. На първите 45% от останалите квалифицирани кандидатури ще бъде присъден статут „Silver Stevie“. На останалите 55% от квалифицираните кандидатури ще бъде присъден статут „Bronze Stevie Award“.

Вярността на твърденията, съдържащи се в кандидатурите на финалистите, може да бъде проверена. Всяка кандидатура, за която се установи, че съдържа невярна или подвеждаща информация, ще бъде дисквалифицирана. Кандидатурите, спечелили „Златен Стиви“, ще бъдат публикувани на уебсайта на „Stevie Awards for Great Employers“, след като победителите са имали възможност да премахнат от тях непубличната информация.

Забележка: Препоръчваме да кандидатствате за член на журито с вашия служебен имейл адрес. Ако използвате безплатен имейл адрес, ще се наложи да ви подложим на нашата процедура за проверка на самоличността. Ако приемем кандидатурата ви за член на журито, можете да поискате да комуникираме с вас чрез вашия безплатен имейл адрес, ако предпочитате това.