Viele der Jurymitglieder werden eingeladen und sind ehemalige Gewinner des Stevie® Awards. Andere Fachleute bewerben sich online als Jurymitglieder und erhalten, sofern sie angenommen werden, vom Stevie-Awards-Team Kategorien zugewiesen, die auf ihrer Branche, ihrer Funktion und ihrer Erfahrung basieren.

Alle Einsendungen werden zunächst von den Mitarbeitern der Stevie Awards geprüft, um sicherzustellen, dass die Teilnahmebedingungen erfüllt sind, die Einsendungen für die Bewertung korrekt formatiert sind und in die richtigen Kategorien eingereicht wurden.

Ermittlung der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Gewinner

Die Bewertung findet vom 13. Mai bis zum 9. Juli 2026 statt. Juroren werden weltweit rekrutiert, eingeladen oder bewerben sich auf der Website der „Stevie Awards for Great Employers“ als Juroren; werden sie angenommen, werden sie von den Mitarbeitern der Stevie Awards entsprechend ihrer Branche, Funktion und Erfahrung den Jurys für die Hauptkategoriengruppen zugewiesen. Einem Jurymitglied werden keine Kategorien zugewiesen, in denen seine eigene Organisation Beiträge eingereicht hat.

Jeder Beitrag wird von mindestens fünf (5) Jurymitgliedern geprüft und bewertet, die (vom Stevie-Awards-Team) als qualifiziert für die Bewertung dieser Beiträge zugelassen wurden. Die Bewertung erfolgt auf einer Skala von 1 bis 10.

Die Durchschnittswerte der Juroren bestimmen die Finalisten sowie die Vergabe der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Awards unter den Finalisten jeder Kategorie. (In den Kategorien „Arbeitgeber des Jahres“ fließen auch öffentliche Stimmen in die Ermittlung der Gewinner ein.)

Alle Beiträge, die unabhängig von der Kategorie eine Durchschnittsbewertung von mindestens 8,0 von 10 möglichen Punkten erzielen, erhalten automatisch den Status eines Stevie-Award-Gewinners. Beiträge mit Durchschnittswerten von 7,75 – 7,99 können nach Ermessen der Stevie-Awards-Verwaltung den Status eines Preisträgers erhalten, eine Platzierung unter den Preisträgern ist jedoch nicht garantiert.

Jede Kategorie, in der mindestens ein qualifizierter Beitrag (mit einer endgültigen Durchschnittsbewertung von mindestens 8,0/10) vorliegt, erhält mindestens einen Gold-Stevie-Award-Gewinner. Der qualifizierte Beitrag mit der höchsten Durchschnittsbewertung in einer Kategorie wird mit dem Gold-Stevie-Award ausgezeichnet. Die besten 45 % der übrigen qualifizierten Beiträge erhalten den Silber-Stevie-Status. Die verbleibenden 55 % der qualifizierten Beiträge erhalten den Bronze-Stevie-Award-Status.

Die Richtigkeit der Angaben in den Finalistenbeiträgen kann überprüft werden. Jeder Beitrag, der falsche oder irreführende Informationen enthält, wird disqualifiziert. Mit dem Gold Stevie Award ausgezeichnete Beiträge werden auf der Website der Stevie Awards for Great Employers veröffentlicht, nachdem die Gewinner die Möglichkeit hatten, nicht öffentliche Informationen daraus zu entfernen.

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen, sich mit Ihrer beruflichen E-Mail-Adresse als Jurymitglied zu bewerben. Wenn Sie eine Freemail-Adresse verwenden, müssen wir Sie unserem Identitätsprüfungsprozess unterziehen. Wenn wir Ihre Bewerbung als Jurymitglied annehmen, können Sie anschließend beantragen, dass wir die Kommunikation über Ihre Freemail-Adresse abwickeln, falls Sie dies bevorzugen.