審査員の多くは招待制で、過去にスティービー®賞を受賞した経験を持つ方々です。その他の専門家 はオンラインで審査員への応募を行い 、採用された場合は、業界、職務、経験に基づき、スティービー賞のスタッフによって審査カテゴリーが割り当てられます。

すべての応募作品は、まずスティービー・アワードのスタッフによって審査され、応募資格要件を満たしているか、審査に適した形式になっているか、適切な部門に提出されているかを確認します。

ゴールド、シルバー、ブロンズのスティービー賞受賞者の決定

審査は2026年5月13日から7月9日まで行われます。審査員は世界中から募集され、招待されるか、または「Stevie Awards for Great Employers」のウェブサイトを通じて審査員への応募を行い、採用された場合は、業界、職務、経験に基づき、スティービー・アワードのスタッフによって主要なカテゴリーグループの審査委員会に割り当てられます。 審査員には、自身の所属組織がエントリーを提出したカテゴリーは割り当てられません。

各エントリーは、そのエントリーを審査する資格を（スティービー・アワードのスタッフにより）承認された5名以上の審査員によって審査・評価されます。評価は1～10のスケールで行われます。

審査員の平均点に基づき、各部門のファイナリストが決定され、ファイナリストの中からゴールド、シルバー、ブロンズのスティービー賞の受賞者が決定されます。（「年間最優秀雇用主」部門においては、一般投票も受賞者の決定に反映されます。）

部門を問わず、10点満点中8.0以上の平均点を獲得したすべてのエントリーには、自動的にスティービー賞の受賞資格が与えられます。 平均スコアが7.75～7.99の応募作品 は、スティービー・アワード運営側の裁量により受賞資格が与えられる場合がありますが、必ずしも受賞が保証されるわけではありません。

（最終平均スコアが10点満点中8.0以上）の資格を満たすエントリーが1件以上あるすべての部門において、少なくとも1件のゴールド・スティービー賞受賞者が選出されます。各部門において平均スコアが最も高い資格を満たすエントリーには、ゴールド・スティービー賞が授与されます。その他の資格を満たすエントリーの上位45％には、シルバー・スティービー賞が授与されます。残りの55％の資格を満たすエントリーには、ブロンズ・スティービー賞が授与されます。

ファイナリスト作品に記載された主張の真実性については、監査が行われる場合があります。虚偽または誤解を招く情報が含まれていると判明したエントリーは失格となります。ゴールド・スティービー賞を受賞したエントリーは、受賞者が非公開情報を削除する機会を得た後、「Stevie Awards for Great Employers」のウェブサイトに掲載されます。

注： 審査員への応募には、職場のメールアドレスを使用することをお勧めします。フリーメールのアドレスを使用する場合、当方による本人確認手続きが必要となります。審査員としての応募が受理された後、ご希望であれば、フリーメールのアドレスへの連絡を依頼することができます。