许多评委是受邀参加的，他们都是往届史蒂维®奖（Stevie® Award）的获奖者。其他专业人士 可通过在线方式申请担任评委 ，一旦获选，史蒂维奖工作人员将根据其所在行业、职务和经验，为其分配相应的评奖类别。

所有参赛作品首先由史蒂维奖工作人员进行审核，以确保符合参赛资格要求、作品格式符合评审规范，且已提交至正确的类别。

“史蒂维”金奖、银奖和铜奖得主的评选

评审工作将于2026年5月13日至7月9日进行。评委将从全球范围内招募，可通过“史蒂维最佳雇主奖”网站受邀或自行申请担任评委；一旦获选，史蒂维奖工作人员将根据其行业、职能和经验，将其分配至主要类别组的评审团中。 评委不会被分配评审其所在组织已提交参赛作品的类别。

每份参赛作品将由不少于五（5）位经“史蒂维奖”工作人员批准具备评审资格的评委进行评审和打分。评分采用1-10分制。

评委的平均分将决定各奖项类别的入围名单，并据此从入围者中确定金、银、铜斯蒂维奖的获奖者。（在“年度最佳雇主”类别中，公众投票也将作为确定获奖者的参考因素之一。）

所有参赛作品，无论所属类别，只要平均分达到10分制中的8.0分及以上，即自动获得斯蒂维奖资格。 平均得分在7.75–7.99之间的参赛作品可能由史蒂维奖管理方酌情授予奖项资格，但不能保证获得奖项名次。

每个至少有一项符合资格的参赛作品（最终平均分不低于8.0/10）的类别，都将产生至少一名“金史蒂维奖”得主。该类别中平均分最高的符合资格参赛作品将获颁“金史蒂维奖”。其余符合资格参赛作品中排名前45%的将获颁“银史蒂维奖”，剩余55%的将获颁“铜史蒂维奖”。

入围作品中陈述内容的真实性可能会接受审核。任何被发现包含虚假或误导性信息的参赛作品将被取消资格。获得“史蒂维金奖”的作品将在获奖者有机会从中删除非公开信息后，发布在“史蒂维优秀雇主奖”网站上。

注意：我们建议您使用工作邮箱地址申请担任评委。如果您使用免费邮箱地址，我们将需要您完成身份验证流程。如果您的评委申请获得通过，您可根据个人意愿要求我们通过您的免费邮箱地址与您联系。