Az alábbi jelöltek nyerték el a Grand, Arany, Ezüst vagy Bronz díjakat a 10. éves Stevie® Awards for Great Employers díjátadó gálán, amely a világ legjobb munkaadóit, valamint azokat a HR-csapatokat, szakembereket, eredményeket, beszállítókat, termékeket és szolgáltatásokat ismeri el, amelyek hozzájárulnak a kiváló munkahelyek megteremtéséhez és fejlesztéséhez.
A Grand, Arany, Ezüst és Bronz Stevie-díjak átadására szeptember 1-jén, kedden került sor egy gálaműsor keretében New Yorkban

♦ Töltse le a díjátadó rendezvény programját (PDF)
♦ Nézze meg a díjátadó fotóit
♦ Nézze meg az egyes díjátadók videóit | Letölthető változatok
♦ Nézze meg az interjúkat a Stevie-díjasokkal | Letölthető verziók

Az eredményeket világszerte több mint 100 szakember átlagos pontszámai alapján határozták meg a négy szakosodott zsűri által adott átlagos pontszámok alapján

Grand Stevie-díjasok | Az év munkaadója | HR-teljesítmény | HR-szakember | HR-csapat | Megoldások, megvalósítások és képzési programok vagy média kategóriák | Megoldásszolgáltatók |Gondolati vezetés

A GRAND STEVIE-DÍJ NYERTESEI

A Benifex elnyerte a Grand Stevie-díjat az Év szervezete kategóriában, hat arany-, négy ezüst- és három bronz Stevie-díjjal összesen 30,5 pontot szerezve. A Benifex saját nevében és ügyfelei nevében is nyertes jelöléseket nyújtott be, többek között az Acorn, a Bupa, Convex, a Flutter Entertainment, a NATS, a Refresco és a Whyte & Mackay nevét is. Az Év Szervezete Grand-díj nyertesének kiválasztásához minden arany Stevie-díj három pontot, minden ezüst Stevie-díj két pontot, minden bronz Stevie-díj pedig egy és

A „Az év legjobban értékelt jelölése” kategóriában járó Grand Stevie-díjat a Pan American Energy nyerte el Buenos Airesből, Argentínából, a „A képzés színvonalának emelése VR-rel.” A pályázat a zsűritől lenyűgöző, 10-ből 9,6 pontos átlagpontszámot kapott, így ez lett a 2025-ös verseny legmagasabb pontszámot elért jelölése. A pályázat elnyerte a „Virtuális világok legjobb felhasználása a tanulás érdekében” kategória Arany Stevie-díját is. Ez az eredmény az első olyan eset, hogy egy argentinszékhelyű szervezet számára.

AZ ÉV MUNKÁLTATÓJA KATEGÓRIÁK
Az „Év munkáltatója” kategóriák díjait a szakmai zsűri átlagpontszámai és a több mint 130 000 nyilvános szavazat egyedülálló ötvözete alapján határozták meg.

Év munkáltatója – Reklám, marketing és PR
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Kevel, Durham, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Kevel
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
3 Phase Marketing, Casuarina, Új-Dél-Wales, Ausztrália: 3Phase Marketing

Az év munkaadója – Repülőgépipar és védelem
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Airlines

Az év munkaadója – Autóipar és közlekedési eszközök
ARANY STEVIE®-DÍJAS
DriveTime, Tempe, Arizona, Egyesült Államok: DriveTime

Az év munkaadója – Banki szektor
ARANY STEVIE®-DÍJAS
San Diego County Credit Union, San Diego, Kalifornia, Egyesült Államok: San Diego County Credit Union
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
HALKBANK, Isztambul, Atasehir, Törökország: HALKBANK
Saman Bank, Teherán, Iráni Iszlám Köztársaság: Saman Bank
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Tajvan: Cathay United Bank
Techcombank, Vietnam: Techcombank

Az év munkaadója – Üzleti és szakmai szolgáltatások
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Golden Hour, Spring, Texas, Egyesült Államok: Golden Hour
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Foundever, Miami, Florida, Egyesült Államok: Foundever
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: IBM Taiwan
Quantrics, Taytay, Rizal, Fülöp-szigetek: Quantrics
RELX | Reed Elsevier, Diliman Quezon City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: RELX | Reed Elsevier
Taxdome, Dover, Delaware, Egyesült Államok: Taxdome
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Anthem Tax Services, Woodland Hills, Kalifornia, Egyesült Államok: Anthem Tax Services
B&A, McLean, Virginia, Egyesült Államok: B&A
CAI, Allentown, Pennsylvania, Egyesült Államok: CAI
Diligent, New York, New York, Egyesült Államok: Diligent
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Everise

Az év munkaadója – Számítógépes szolgáltatások
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Digital Hands, Tampa, Florida, Egyesült Államok: Digital Hands
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
SMARTOSC CORPORATION, Hanoi, Me Tri, Vietnam: SmartOSC

Az év munkaadója – Számítógépes szoftverek – Több mint 250 alkalmazott
ARANY STEVIE®-DÍJAS
ValueLabs, Hyderabad, Andhra Pradesh, India: ValueLabs
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Aspire Systems, Chennai, Tamil Nadu, India: Aspire Systems
AssureSoft, Miami, Florida, Egyesült Államok: AssureSoft
Viettel Group, Hanoi, Hanoi, Vietnam: Viettel Group
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
apexanalytix, Greensboro, Észak-Karolina, Egyesült Államok: apexanalytix
Coveo Solutions Inc, Québec, Québec, Kanada: Coveo Solutions Inc
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Tata Consultancy Services (TCS)

Az év munkaadója – Számítógépes szoftverek – Legfeljebb 250 alkalmazott
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Kanada: Coconut Software
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
AutoLeap, Upton, Massachusetts, Egyesült Államok: AutoLeap
ContactMonkey, Toronto, Ontario, Kanada: ContactMonkey
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Accedia, Szófia, Bulgária: Accedia
Authenticom, La Crosse, Wisconsin, Egyesült Államok: Authenticom
Valimail, Denver, Colorado, Egyesült Államok: Valimail

Az év munkáltatója – Fogyasztási cikkek – Tartós fogyasztási cikkek
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Stiltz Inc, Bethlehem, Pennsylvania, Egyesült Államok: Stiltz Inc

Az év munkaadója – Fogyasztói szolgáltatások
ARANY STEVIE® NYERTES
foodpanda, Taipei City, Taipei, Tajvan: foodpanda
EZÜST STEVIE® NYERTES
Busy Bees North America, West Seneca, New York, Egyesült Államok: Busy Bees North America
BRONZ STEVIE® NYERTES
LastPass, Boston, Massachusetts, Egyesült Államok: LastPass
Welspun Transformation Services Limited, Ahmedabad, Gujarat, India: Welspun Global Capability Center

Az év munkáltatója – Energia
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Octopus Energy, London, Egyesült Királyság: Octopus Energy

Az év munkáltatója – Pénzügyi szolgáltatások
ARANY STEVIE®-DÍJASNER
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: GCash
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Human Interest, San Francisco, Kalifornia, Egyesült Államok: Human Interest
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Corbin Advisors, Farmington, Connecticut, Egyesült Államok: Corbin Advisors
ÜNLÜ & Co, Isztambul, Törökország: ÜNLÜ & Co

Az év munkáltatója – Élelmiszer- és italipar
ARANY STEVIE®-DÍJAS
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: pladis Türkiye

Az év munkaadója – Egészségügyi termékek és szolgáltatások
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Golden Hour, Spring, Texas, Egyesült Államok: Golden Hour
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, Egyesült Államok: Community First Health Plans
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Brighton Health Plan Solutions, New York, New York, Egyesült Államok: Brighton Health Plan Solutions
Included Health, San Francisco, Kalifornia, Egyesült Államok: Included Health

Az év munkáltatója – Biztosítás
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, Egyesült Államok: Community First Health Plans

Az év munkáltatója – Média és szórakozás
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Gamefam, Los Angeles, Kalifornia, Egyesült Államok: Gamefam
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Multi Media LLC, Irvine, Kalifornia, Egyesült Államok: Multi Media LLC

Az év munkáltatója – Nonprofit vagy kormányzati szervezetek
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Dubai Health Authority, Dubai, Egyesült Arab Emírségek: Dubai Health Authority
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: Abu Dhabi Customs
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Columbia Basin Health Association, Othello, Washington, Egyesült Államok: Columbia Basin Health Association
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, Egyesült Államok: Community First Health Plans
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Scrum Alliance
Vanderbilt Egyetem, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Vanderbilt Egyetem

Az év munkaadója – Egyéb iparágak
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Akraya, San Francisco, Kalifornia, Egyesült Államok: Akraya
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Ontinue, Redwood City, Kalifornia, Egyesült Államok: Ontinue

Az év munkaadója – Gyógyszeripar
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Jazz Pharmaceuticals, Dublin, Írország: Jazz Pharmaceuticals
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Cosette Pharmaceuticals, Bridgewater, New Jersey, Egyesült Államok: Cosette Pharmaceuticals

Az év munkaadója – Ingatlan
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Cenomi Centers, Rijád, Szaúd-Arábia: Cenomi Centers
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Filinvest Land, Inc., Mandaluyong City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Filinvest Land, Inc.

Az év munkáltatója – Kiskereskedelem
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Round Room, Fishers, Indiana, Egyesült Államok: Round Room

Az év munkáltatója – Távközlés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
FPT Telecom, Ho Si Minh-város, Vietnám: FPT Telecom – FPT Corporation
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
FluentStream, Denver, Colorado, Egyesült Államok: FluentStream
Indosat Ooredoo Hutchison, Jakarta, DKI Jakarta, Indonézia: Indosat Ooredoo Hutchison
Ooredoo, Al-Bireh, Palesztina: Ooredoo Palestine
Viettel Group, Hanoi, Hanoi, Vietnam: Viettel Group
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Jazz (Pakistan Mobile Communications Ltd.), Iszlámábád, Pakisztán: Jazz
Ooredoo Group, Doha, Katar: Ooredoo Group
Ooredoo Maldives, Malé, Kaafu, Maldív-szigetek: Ooredoo Maldives
Ooredoo Qatar, Doha, Katar: Ooredoo Qatar Telecom (Qtel)

Az év munkáltatója – Közlekedés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: DHL Global Forwarding, Freight

Az év munkaadója – Közüzemi szolgáltatások
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Octopus Energy, London, Egyesült Királyság: Octopus Energy
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Next Meters, Providence, Utah, Egyesült Államok: Next Meters

HR-TELJESÍTMÉNYKATEGÓRIÁK

Teljesítmény a juttatások kialakításában és kezelésében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Coca Cola İçecek, Isztambul, Törökország: COCA COLA IÇECEK CCI'M FLEX rugalmas juttatási program
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Eren Enerji juttatási stratégia és adminisztráció
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
foodpanda, Taipei City, Taipei, Tajvan (Nagy-Kína): A tehetségközpontú kultúra kiépítése: a foodpanda Tajvanmegközelítése a növekedéshez és az inkluzivitáshoz
NUPCO, Rijád, Szaúd-Arábia: A főszereplő
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Teljesítmény a juttatások és az adminisztráció terén
Turkish Airlines Inc., Isztambul, Törökország: Upwards – Munkavállalói elismerési rendszer

Teljesítmény a karriermobilitás terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: A Bank of America globális vezetői támogatási programja
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Karriermobilitás terén elért eredmények

Tanúsítási programok terén elért eredmények
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Red Education, North Sydney, Új-Dél-Wales, Ausztrália: Red Education: A globális kiberbiztonsági munkaerő támogatása tanúsítás révén
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: „Better Money Habits” (angol és spanyol nyelven) mint preferált banki továbbképzési program
SOCAR Türkiye, Sarıyer, Isztambul, Törökország: SOCAR UniConnect

Eredmények a coaching és a mentorálás területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: pladis mentorprogramok a DEI-szempontból
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Emberek, célok és platform összekapcsolása a közös növekedés érdekében
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Valimail, Denver, Colorado, Egyesült Államok: „Valimail: Vezetői készségek és növekedés fejlesztése coaching, visszajelzés és önvezérelt tanulás révén egy távmunkára épülő világban”
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Egyesült Államok: Előrelépési lehetőségek teremtése a Ziff Davisnél

Eredmények a javadalmazási rendszer kialakításában és kezelésében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
nupco, Rijád, Szaúd-Arábia: The Protagonist
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Koç Egyetem, Isztambul, Sarıyer, Törökország: Stratégiai átalakulás egy integrált besorolási, címadási és javadalmazási projekt révén

Teljesítmény a kompetenciák és készségek fejlesztése vagy menedzsmentje terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Private Bank Credit College
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Scalefocus, Szófia, Bulgária: Az ügyfélérték növelése és a vezetők fejlesztése a mérnöki karrierkeretrendszer átalakításán keresztül

Teljesítmény a megfelelési képzés területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes vállalati kultúra érdekében
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Tavaszi megfelelési képzés

Teljesítmény a munka jövőjének fejlesztése és előkészítése terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
WNS, New York, Egyesült Államok: A tanuláson túl: Hogyan alakítja a WNS a munka jövőjét a Gen AI segítségével
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkát a kódolásmentes AI segítségével?
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: A kulturális átalakulás útja
Postbank / Eurobank Bulgaria, Szófia, Bulgária: Kezdd karrieredet a Postbanknál az AI segítségével
Softtech, Isztambul, Sarıyer, Törökország: Pupilica a Softtechtől

Elismerés a sokszínűség és az inkluzió terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Wipro Limited, Bengaluru, Karnataka, India: Wipro – Teljesítmény a sokszínűség és a befogadás terén
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Az Everise eredményei a sokszínűség és a befogadás terén
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: A Be Equal Guild: az elkötelezettség és a befogadó kultúra előmozdítása
NATS, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Az iparágat meghatározó megközelítés a menopauza kezeléséhez
NEQSOL HOLDING, Baku, Azerbajdzsán: PARLA „SHINE” női hallgatói ösztöndíj- és fejlesztési program
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Harmony
Public Partnerships LLC, Alpharetta, Georgia, Egyesült Államok: A PPLa DEI és a kulturális kompetencia előmozdításában elért eredményei az önirányítás terén
Startek, Pune, Maharashtra, India: Teljesítmény a sokszínűség és a befogadás terén
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
DIMES, Isztambul, Törökország: Esélyegyenlőségi modell tanúsítási projekt
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: pladis mentorprogramok a DEI szemszögéből

Teljesítmény a munkavállalói elkötelezettség terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: 2024-es párizsi olimpiai és paralimpiai játékok: Az egység és a büszkeség előmozdítása 157 000 alkalmazott körében
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Az Apexon merész HR-átalakítása, amely az iparági referenciaértéknek számító elkötelezettséget eredményez
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Munkavállalói elkötelezettség
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Teljesítmény a munkavállalói elkötelezettség terén – Everise
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Shark Tank – Az IBM jövőjének közös megalkotása
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: Munkavállalói elkötelezettségi stratégia
nupco, Rijád, Szaúd-Arábia: nupco Inspiring Leader Program
Propelus, Jacksonville Beach, Florida, Egyesült Államok: Propelus: Az üzleti siker előmozdítása az embereket előtérbe helyező elkötelezettségi stratégiával
Setur, Isztambul, Umraniye, Törökország: Munkavállalói élmény a Seturnál
Your Health Idaho, Boise, Idaho, Egyesült Államok: Your Health Idaho – A munkavállalói elkötelezettség elsődleges prioritássá tétele
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank (Hongkongi fiók), Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): A munkavállalói elkötelezettség terén elért eredményeink négy alapvető pillére
Cathay United Bank (szingapúri fiók), Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Cathay United Bank – Eredmények a munkavállalói elkötelezettség terén
Convex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: A globális juttatások átalakítása a munkavállalói elkötelezettség és a működési hatékonyság növelése érdekében
DIMES, Isztambul, Törökország: Munkavállalói elkötelezettség és munkavállalói élmény folyamat
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart: A családok és a közösségek ünneplése
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Munkavállalói elkötelezettség a Scrum Alliance-nál: ahol az emberközpontú értékek számítanak
SOCAR Türkiye, Isztambul, Sarıyer, Törökország: A SOCAR Türkiye munkavállalói elkötelezettségi tevékenységei
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Újragondolt elkötelezettség a „Purpose Model” segítségével
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Teljesítmény a munkavállalói elkötelezettség terén

Teljesítmény a munkavállalói kapcsolatok terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: Ipari kapcsolatok 4.0

Teljesítmény a munkáltatói márkaépítés terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Saman Bank, Teherán, Teherán, Iráni Iszlám Köztársaság: Banking with Soul – The Saman Way
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Delaware North, Buffalo, New York, Egyesült Államok: A Delaware North munkáltatói márkaépítési eredményei
Etiya, Isztambul, Törökország: Az Etiya munkáltatói márkaépítési stratégiája
Forinvest Yazılım ve Teknoloji Hizmetleri Anonim Şirketi, Isztambul, Törökország: A ForInvest munkáltatói márkaépítése
Sun Life of Canada (Philippines), Inc., Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Engedd szabadjára a tehetségedet: a tehetségek vonzásának elősegítése a munkavállalók történeteinek megosztásával
TSKB, Isztambul, Beyoğlu, Törökország: Munkáltatói márkaépítés a TSKB-nél
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
e& Egypt, Kairó, Egyiptom: Az e& Egypt eredményei a munkáltatói márkaépítés terén
GrandVision Hungary Kft., Budapest, Magyarország: Az értékektől a jövőképig: A munkáltatói márka átalakítása ötszörös növekedéssel
MGM China, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): Kiváló pillanatok mindenkinek – az MGM China munkáltatói márkastratégiája
Movitel – Viettel Group, Maputo, Maputo, Mozambik: Movitel – Az emberek felhatalmazása, a növekedés ösztönzése
pladis, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: bizz@kampus
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart #MakeItMeaningful – organikus elkötelezettségnövekedés révén

Teljesítmény a vezetői fejlesztés terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
GSK, London, Egyesült Királyság: Leading Leaders G4
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: General Dynamics Mission Systems
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A Globe Telecom vezetői fejlesztési terve: Vezetők képzése, egy ellenálló nemzet megerősítése

Kiemelkedő teljesítmény a kiterjesztett vállalati tanulási programok terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
NEQSOL HOLDING, Baku, Azerbajdzsán: PARLA „SHINE” Női Hallgatói Ösztöndíj- és Fejlesztési Program
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Retail-Xperience
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: NextGen Női Mérnökök Gyakornoki Program

Eredményekmentum a rugalmas és hibrid munkamodellek terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
e& Egyiptom, Kairó, Egyiptom: e& Egyiptom eredményei a rugalmas és hibrid munkamodellek terén

Eredmények a generatív mesterséges intelligencia terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkavégzést a kódolásmentes mesterséges intelligenciával?

Eredmények a HR-technológiában
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Turkish Airlines Inc., Isztambul, Törökország: A TURKISH AIRLINES ALKALMAZOTTI ÉLMÉNYKÖZPONTJA: UP
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
GARANTI BBVA, Isztambul, Törökország: GARANTI BBVA – Connect Mobile
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: HireUp
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Törökország: SunSET AI Goal Assistant
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Új generációs toborzás: az Allianz All-in-One tehetség-ökoszisztémája
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkavégzést kódírás nélküli mesterséges intelligenciával?
Flutter Entertainment, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Központosított juttatások, helyi hatások: a Flutteregyedülálló, szövetségi szerkezetéhez igazodó globális juttatási technológiai bevezetés
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: AI-vezérelt munkaerő-átalakulás: Hogyan úttörő szerepet játszik a GCash a munka jövőjében az egységes, intelligens HR-élményeken keresztül
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A Globe emberközpontú átállása a digitális korszakra
Postbank / Eurobank Bulgaria, Szófia, Bulgária: AI-val a karriered kezdete a Postbanknál
„AstraZeneca UK Limited” képviseleti iroda Kazahsztánban, Almaty, Almaty, Kazahsztán: Digitális megközelítés a HR-folyamatok egyszerűsítésében

Eredmények a humánerőforrás-igazgatás terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
AKLease, Isztambul, Törökország: AKLease – Emberi erőforrások menedzsmentje

Belső kommunikáció terén elért eredmények
ARANY STEVIE®-DÍJAS
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Egy hang, egy csapat: A kommunikáció átalakítása Japánban
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
AstraZeneca Kazahsztán, Almaty, Kazahsztán: AstraZeneca Kazahsztán: Belső betegségtudatossági kampány
Brisa Bridgestone Sabancı, Isztambul, Altunizade, Törökország: Her Hareketinde Brisa
Enact Mortgage Insurance, Raleigh, Észak-Karolina, Egyesült Államok: The Exchange – az Enact kommunikációjának sarokköve
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Airlines: Emberközpontú kommunikáció
Refresco, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: A Refresco munkáltatói értékajánlatának átalakítása a juttatások révén
Saman Bank, Teherán, Iráni Iszlám Köztársaság: Hamsaa: Az út a monológból a párbeszédbe, a párbeszédből a kultúrába
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
DHL Express Europe, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: MyTech Journey kampány
e& Egypt, Kairó, Egyiptom: Az e& Egypt eredményei a belső kommunikáció terén
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Törökország: Tapasztalat-nagykövetek
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Az alkalmazottak összekapcsolása és bevonása a Touchpoint segítségével: a PLDT és a Smart alkalmazotti portálja
SOCAR Türkiye, Isztambul, Sarıyer, Törökország: A SOCAR Türkiye belső kommunikációs tevékenységei

Eredmények a vezetői fejlesztés terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Törökország: F5 vezetői program: A stratégiai növekedés új korszaka
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Beymen Group, Isztambul, Sarıyer, Törökország: BG Lead Program
Filinvest Development Corporation, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Vezetői fejlesztés a szervezet jövőbiztosításáért
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: B22 - General Dynamics Mission Systems
Graybar, Clayton, Missouri, Egyesült Államok: A vezetői fejlesztési programok kiterjesztése a Graybarnál
Machine and Chemical Industry (MKE), Isztambul, Törökország: Jövőbeli vezetők fejlesztési programja
Pegasus Airlines, Isztambul, Pendik, Törökország: GoAhead vezetői fejlesztési program
Sanofi az Oxford Group-pal együttműködésben, London, Egyesült Királyság: Sanofi Leadership Campus – tíz év
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Accelerate: A GCash következő generációs vezetőinek képzése stratégiai fejlesztés és gyakorlati hatások révén
Makine ve Kimya Endüstrisi MKE, Isztambul, Törökország: Jövőbeli vezetők fejlesztési programja
Startek, Pune, Maharashtra, India: Teljesítmény a vezetői fejlesztés terén
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: Vezetői fejlesztési program

Teljesítmény a női vezetői fejlesztés terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Teljesítmény a nők vezetői képzésében
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
ResultsCX, Delhi, India: ResultsCX – Teljesítmény a nők vezetői képzésében

Teljesítmény a tanulási technológiák bevezetésében
ARANY STEVIE®-díjas
Petrol Ofisi, Isztambul, Törökország: Petrol Ofisi Akadémia
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Fibabanka, Isztambul, Şişli, Törökország: Fibabanka Akadémia
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, Egyesült Államok: Teljesítmény a tanulási technológiák bevezetésében
GARANTI BBVA, Beşiktaş, Isztambul, Törökország: Garanti BBVA Connect – Campus
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Fülöp-szigetek: HC Connect: Minden alkalmazott támogatása egy egyablakos tanulási és teljesítmény-ökoszisztéma révén

Kiemelkedő teljesítmény a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Tajvan (Nagy-Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkavégzést a kódolás nélküli mesterséges intelligenciával?

Eredmények a távmunkát végző munkaerő irányításában
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Startek, Pune, Maharashtra, India: Teljesítmény a távoli munkaerő irányításában

Teljesítmény az új munkavállalók beillesztésében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Vanderbilt Egyetem, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Vanderbilt Voyage – Az új munkavállalók beillesztésének újragondolása a 21. században
SILVER STEVIE®-DÍJAS
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Törökország: Compass Onboarding Program
Fortinet Inc, Sunrise, Florida, Egyesült Államok: Üdvözöljük a fedélzeten: a Fortinet LATAM útja a kiválóság felé
Obilet, Isztambul, Törökország: Obilet Obi'Journey (új munkavállalók beillesztése)
TurkNet, Şişli, Isztambul, Törökország: Gamechanger Welcoming
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Café ügyfélkapcsolati új munkatársak bevezetési programja
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A Globe 180 napos útja az új munkatársak kiválóságához
TEMSA Skoda Sabanci, Adana, Tunézia: Onways digitális toborzási és bevezetési program

Teljesítmény a szervezeti kultúra terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Philip Morris International, Lausanne, Svájc: PMI DNS: Munkatársaink összefogása, jövőnk megteremtése
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Kanada: Coconut Software – Kiemelkedő teljesítmény a szervezeti kultúra alkalmazása terén
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero – Kiemelkedő teljesítmény a szervezeti kultúra terén
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Kulturális átalakulás útja
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Madrid Cronos Center: A sokszínűségben gyökerező, az elkötelezettség által vezérelt és a kiválóság által meghatározott kultúra
QNB Türkiye, Isztambul, Şişli, Törökország: Vállalati kultúra átalakítása
Setur, Isztambul, Umraniye, Törökország: Agilis kultúra átalakítása
BRONZ STEVIE® NYERTES
Acorn, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Az Acorn eredményei a szervezeti kultúra terén
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Americas Got Spark
EPAM Systems, Inc., Newtown, Pennsylvania, Egyesült Államok: A teljesítménymenedzsment újragondolása
Filinvest Development Corporation, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Filinvest Development Corporation – 98 vállalat egyesítése egy közös jövőkép alatt
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Hihetetlen szervezeti kultúra az Integritynél
Premier NX, New Providence, New Jersey, Egyesült Államok: Premier NX: Globális kultúra kialakítása a jövőre készülve
Red Education, North Sydney, Új-Dél-Wales, Ausztrália: Az osztálytermen túl: támogató kultúra, amely egyesíti a globális csapatot
ResultsCX, Delhi, India: ResultsCX – Kiemelkedő teljesítmény a szervezeti kultúra terén
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Kiemelkedő teljesítmény a szervezeti kultúra terén

Kiemelkedő teljesítmény a teljesítménymenedzsment terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Törökország: SunSET AI Goal Assistant
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Kervan Gıda, Isztambul, Beylikdüzü, Törökország: Teljesítménymenedzsment a Kervan Gídánál
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Etiya, Isztambul, Törökország: Az Etiya teljesítménymenedzsment-folyamata

Kiemelkedő teljesítmény a toborzás és tehetségkutatás területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Kiemelkedő teljesítmény a toborzás területén
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Eren Perakende, Isztambul, Ataşehir, Törökország: NextGen
Postbank / Eurobank Bulgaria, Szófia, Bulgária: AI – kezdd karrieredet a Postbanknál
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Beymen Group, Isztambul, Törökország: Beymen Group tehetségprogram – BG Young Talent
Filinvest Development Corporation – Tehetségszerzési gyakorlatunk fejlesztése, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Filinvest Development Corporation – Tehetségszerzési folyamatunk fejlesztése
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Isztambul, Üsküdar, Törökország: NewChapter gyakornoki program

Teljesítmény az utódlás- és karriermenedzsment területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Cathay One program a jövő sokszínű tehetségeiért
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Saman Bank, Teherán, Iráni Iszlám Köztársaság: A Saman Bank stratégiai tehetségmenedzsment-programja
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Gépipar és vegyipar (MKE), Isztambul, Törökország: Jövőbeli vezetők utódlási felkészültségi programja (FLSRP)

Teljesítmény a tehetségmenedzsment-technológia bevezetésében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Fülöp-szigetek: HC Connect: Minden alkalmazott támogatása egy egyablakos tehetségmenedzsment-ökoszisztéma révén
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Törökország: SunSET AI Goal Assistant
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate: Aspire – Explore - Achieve!

Teljesítmény a munkavállalók továbbképzésében és átképzésében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Tajvan (Nagy-Kína): Az AAA-előny: agilitás, képesség, mesterséges intelligencia – a munkaerő átalakulásának motorja a CUB-nál
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Törökország: A változás elősegítése: Hogyan segíti elő az F5 a munkaerő továbbképzését és átképzését
KUKA Hungária Kft., Budapest, Magyarország: A KUKA munkáltatói márka-nagykövetek támogatása mesterséges intelligencia képzéssel és tartalomkészítéssel
BRONZ STEVIE® NYERTES
Architecht Information Systems Inc, Isztambul, Törökország: Az Architecht kompetenciafejlesztési modell
DHL Express Europe, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Szerepkörön alapuló továbbképzési program IT-szakemberek számára
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Hatékony coaching és átképzés a zökkenőmentes átállás érdekében

Teljesítmény a munkaerő-fejlesztés és a tanulás területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
IPG Health Medical Communications, Macclesfield, Cheshire, Egyesült Királyság: Az IPG Health tanulási ökoszisztéma: karrierfejlesztés, az iparági szabványok emelése
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes vállalati kultúra érdekében

Teljesítmény a munkahelytervezés terén – 100-nál több alkalmazott esetében - Egyetlen telephely,
ARANY STEVIE®-DÍJAS
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: One Madison Avenue: Tervrajz az emberközpontú innovációhoz
BRONZ STEVIE® DÍJAZOTT
Akbank T.A.Ş., Isztambul, Törökország: Az Akbank központi irodájának felújítási projektje
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Teljesítmény a munkahelyi tervezés terén

Teljesítmény a munkahelyi egészség és jólét terén
ARANY STEVIE® DÍJAZOTT
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Egyesült Államok: CVS Health – Teljesítmény a munkahelyi egészség és jólét terén
EZÜST STEVIE®-díjas
Bupa, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Bupa
DHL Express Americas, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Jól vagy? – Átfogó megközelítés a munkavállalók egészségéhez és jólétéhez
Ernst & Young (EY US), New York, New York, Egyesült Államok: EY Vitality Index
Vanderbilt Egyetem, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Vanderbilt Egyetem — Kiemelkedő eredmények elérése a munkavállalók egészségi állapotában
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Bank of America Benefits
Calik Holding, Isztambul, Törökország: Calik+ Wellbeing
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: DGFF Wellbeing Cup
Önkormányzatok és Lakásügyi Minisztérium, Rijád, Szaúd-Arábia: Szervezeti jólét (A kiválósághoz vezető út belülről indul)
Saman Bank, Teherán, Teherán, Iráni Iszlám Köztársaság: Saman Bank Kids Academy – A gyermekek egészségének, biztonságának és jólétének biztosítása
Türk Tuborg, Izmir, Işıkkent, Törökország: 100%-os életminőség
Turkish Technic, Isztambul, Pendik, Törökország: TechCare – Munkahelyi egészségügyi és jóléti projekt
Votorantim Cimentos Türkiye, Ankara, Törökország: Jólét a Votorantim Cimentos Türkiye-nél

Teljesítmény a munkahelyi biztonság ésmegfelelés terén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
DIMES, Isztambul, Törökország: Válság- és vészhelyzet-kezelési projekt

Legjobb CSR-stratégia
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Legjobb CSR-stratégia
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
VakıfBank, Kağıthane, Isztambul, Törökország: A VakıfBank jószándék-nagykövetei
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Egyesült Államok: Ziff Davis, Inc. – „A cselekvés többet ér, mint a beszéd”
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Fenntarthatósági vezetői szemlélet – SALAM
Korcomptenz, Parsippany, New Jersey, Egyesült Államok: „A Korcomptenz »Empátián alapuló átalakulás – Hatásorientált változás«”
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: A Kalkınma Yatırım Bankası CSR-stratégiája

Legjobb munkavállalói értékajánlat (EVP)
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Együtt jobb: Tőlem a miig, az EVP közös megvalósítása
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Kyndryl, New York, New York, Egyesült Államok: A Kyndryl tehetségfejlesztési útja
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Ooredoo Group, Doha, Katar: Az Ooredoo Group legjobb munkáltatói értékajánlata
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: A PLDT és a Smart #MakeItMeaningful tehetségmárka-mozgalma

A legjobb vállalati tanulási egyetem elindítása
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Az Avetta tehetségfejlesztő csapata

Legjobb vezetői fejlesztési program
ARANY STEVIE®-DÍJAS
GSK, London, Egyesült Királyság: Leading Leaders VP & G4
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Az Avetta tehetségfejlesztő csapata
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Capital One Leads
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: ELEVATE vezetői program
OYAK, Ankara, Çankaya, Törökország: Leaders: Navigating the Future Program
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Calik Holding, Isztambul, Törökország: Calik Academy vezetői fejlesztési programok
Etiya, Isztambul, Törökország: Etiya vezetői fejlesztési program
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Törökország: A vezetés átalakítása a következő generációs kompetenciákkal: Az F5 előnye

Legjobb tanulási és fejlesztési stratégia
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Fibabanka, Isztambul, Şişli, Törökország: Fibabanka Akadémia
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Ops&IT Akadémia
Beymen Group, Isztambul, Sarıyer, Törökország: Beymen Group tanulási stratégia
IPG Health Medical Communications, Macclesfield, Cheshire, Egyesült Királyság: A víziótól az értékig: Holisztikus tanulási és fejlesztési stratégia megvalósítása az IPG Health-nél
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Törökország: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart: A növekedés elősegítése a tanulás és a vezetői fejlesztés révén
TurkNet İletişim Hizmetleri A.Ş., Isztambul, Törökország, Şişli, Isztambul, Törökország: Egyensúly a fejlődés érdekében: Tanulási és üzleti partnerek

A tanulási program legjobb eredményei
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Fit4IT az Ops&IT Academy szervezésében
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: A fogyasztói hitelezési tanulási portfólió optimalizálása
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: A növekedés felgyorsítása az FA Bootcamp segítségével.

A legjobb jutalmazási és elismerési stratégia
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Whyte and Mackay, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: The Spirit of Whyte and Mackay – B.A.R
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Törökország: Impact Makers Award Program
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: Yildizlar Platformu
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Turkish Technic, Isztambul, Pendik, Törökország: Beyond the Line – Jutalmazási és elismerési rendszer
Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: Jutalmazási és elismerési stratégia COE

Legjobb stratégia vállalati tanulási egyetem számára
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Törökország: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Enerjisa Retail Academy
Fibabanka, Isztambul, Şişli, Törökország: Fibabanka Academy
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: A jövőre felkészült fintech: Hogyan támogatja a GCash FinTech University az innovációt, az inkluziót és a kiváló vezetői teljesítményt
SOCAR Türkiye, Sarıyer, Isztambul, Törökország: SOCAR UniConnect
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: A PLDT és a Smart vállalati egyetem újraindítása

Legjobb tehetségszerzési folyamat
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Eren Perakende, Isztambul, Ataşehir, Törökország: NextGen
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: GOYOUNG
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Törökország: Talent-A 3-4 programok
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Célorientált munkaerő támogatása a készségek elsőbbségét előtérbe helyező, AI-alapú toborzás
Pegasus Airlines, Isztambul, Pendik, Törökország: Pegasus Airlines pilóta-képzési program
Procter & Gamble Tüketim Malları San. A.Ş, Isztambul, Ataşehir, Törökország: P&G Törökország CCAR „Camp-on-Campus” toborzási stratégia és folyamatok
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Teljesítmény a tehetségszerzési folyamatban

Legjobb tehetségmenedzsment-stratégia
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: Legjobb tehetségmenedzsment-stratégia
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Dagi, Isztambul, Şişli, Törökország: Tehetségmenedzsment-stratégia
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Bayernwerk nemzetközi tehetségprogram
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Airlines: Emberközpontú tehetségmenedzsment
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Tehetségátalakítás – Karrierátalakítás a TCS-módszer szerint!
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
MGM China, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): MGM China – Legjobb tehetségmenedzsment-stratégia

Legjobb csapatfejlesztési program
ARANY STEVIE®-DÍJAS
TSKB, Isztambul, Beyoğlu, Törökország: Fenntarthatósági tanulási út

A legjobb képzési és fejlesztési program az üzleti stratégia támogatására
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Törökország: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Fit4IT by Ops&IT Academy
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): CORE IT Excellence
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Private Bank Collaborative Onboarding Experience (COBE)
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Strategy Growing Together
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Enerjisa Retail Academy
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: A munkatársak felhatalmazása a jövő alakítására: a 3E tanulási keretrendszer a gyakorlatban

Legjobb átalakítási stratégia
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: HR-átalakítási projekt
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
ACMobility, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: A kultúra és az üzleti tevékenység újjáélesztése: az ACMobility emberközpontú átalakulási útja
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Egyetlen kultúra kialakítása: az emberek átalakulásának útja
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Kulturális átalakulási út
Kyndryl, New York, New York, Egyesült Államok: A Kyndryl átalakulása
QNB Türkiye, Isztambul, Şişli, Törökország: Vállalati kultúra átalakulása

A vegyes tanulás legjobb alkalmazása
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Pegasus Airlines, Isztambul, Pendik, Törökország: GoLead vezetői fejlesztési program
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Makine ve Kimya Endüstrisi MKE, Isztambul, Törökország: „Move” vezetői fejlesztési program

A játékok és szimulációk legjobb felhasználása a tanulás érdekében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Dell Technologies, Round Rock, Texas, Egyesült Államok: High Value Sales (HVS)

A személyzeti elemzés legjobb felhasználása
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Hogyan alakította át a Globe személyzeti elemzése a HR-t stratégiai támogatóvá
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Akbank, Isztambul, Levent, Törökország: A tanulási index
DIMES, Isztambul, Törökország: HR-elemzési folyamat

A teljesítménytámogatás legjobb felhasználása
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Expansion Market Post Academy Toolkit

A videó legjobb felhasználása a tanulás területén
ARANY STEVIE®-DÍJAS
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes vállalati kultúra érdekében
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, Egyesült Államok: A videó legjobb felhasználása a tanulás érdekében

A virtuális világok legjobb felhasználása a tanulás érdekében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
PAN AMERICAN ENERGY, Buenos Aires, Argentína: A képzés színvonalának emelése VR segítségével
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Albaraka Turk Participation Bank, Isztambul, Törökország: VR-képzések banki alkalmazottak számára
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Bank of America Metaverse

Legjobb ifjúsági foglalkoztatási stratégia
ARANY STEVIE®-díjas
HAVELSAN, Ankara, Çankaya, Törökország: „Geleceğim HAVELSAN” mérnökjelölt-képzési program
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Pathways Program és közösségi partnerségek
Ergon, Inc., Flowood, Mississippi, Egyesült Államok: Karrierutak építése közösségeinkben
Turkish Technic, Isztambul, Pendik, Törökország: StarTech Future
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Ali Raif Pharmaceutical Industry, Isztambul, Törökország: Ali Raif Pharmaceuticals – Formula Young Talent Program
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Gamifikációra épülő GenZ munkáltatói márkaépítés
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: JUMPSEAT
Taishin International Bank Co., Ltd., Tajpej, Da’an kerület, Tajvan (Nagy-Kína): Early Win munkahelyi tapasztalatszerző program
Turkcell Global Bilgi, Isztambul, Törökország: Techno Camp 2025

Leading Transformation Award
GOLD STEVIE® WINNER
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A zavarmentes átalakulás példájának megteremtése

A HR-technológia leginnovatívabb bevezetése
ARANY STEVIE®-DÍJAS
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: A karrierfejlesztés újragondolása: A mesterséges intelligencia és a változáskezelés ereje
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Vámhivatal, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: A HR-technológia leginnovatívabb bevezetése
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: IKON
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A HR-technológia leginnovatívabb bevezetése
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkavégzést kódolásmentes mesterséges intelligenciával?

A leginnovatívabb vezetői program
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Graduate Credit College
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
GSK, London, Egyesült Királyság: Leading Leaders VP & G4
NEQSOL HOLDING, Baku, Azerbajdzsán: NEQSOL Leadership Journey Alumni Program

Leginnovatívabb tanulási és fejlesztési program
ARANY STEVIE®-DÍJAS
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes vállalati kultúra érdekében
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş., Ankara, Törökország: LIFT UP tanulási fejlesztési programok

A leginnovatívabb tehetségszerzési program
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Gépipar és Vegyipar (MKE), Isztambul, Törökország: „Spark” fiatal tehetségek toborzási program
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: KABINPERSONÁLIS KARRIER-ÁTTEKINTÉS
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Sanford Health, Sioux Falls, Dél-Dakota, Egyesült Államok: Genesis Program

Leginnovatívabb tehetségmenedzsment-program
ARANY STEVIE®-DÍJAS
TUSAŞ-TÜRK HAVACILIK VE UZAY SANAYİİ A.Ş., Ankara, Törökország: LIFT UP tanulási fejlesztési programok
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Fiatal tehetségek programja

HR EGYÉNI KATEGÓRIÁK

Az év juttatási vagy bérszámfejtési szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
MGM China, Cotai, Makaó (Nagy-Kína): Choyee Lei, juttatási és bérszámfejtési igazgató

Az év személyzeti igazgatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Dagi, Isztambul, Şişli, Törökország: Müge Kılıç, személyzeti és kulturális igazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Ayala Land, Inc. – Makati Development Corporation, Taguig, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Ferdie Mangali, alelnök
Bank of the Philippine Islands, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Maria Virginia „Gina” Eala, személyzeti igazgató
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Sheena Ponnappan, személyzeti vezető
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Robert Gonzales, személyzeti vezető
Philip Morris International, Lausanne, Svájc: Fred Patitucci, személyzeti és kulturális vezető
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Dr. Sydney Savion, a személyzetért, kultúráért és közösségért felelős rektorhelyettes
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
DIMES, Isztambul, Törökország: Yelda Tavlan, CHRO
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Ato Jiao, CHRO
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: Yasin Külahçı, ügyvezető alelnök

Az év tanulási vezetője
ARANY STEVIE®-DÍJAS
GoHealth, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Jay Fortuna, a tehetségfejlesztés ésamp; Operations
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Marie Crawford, a tehetségfejlesztés és a vezetői kiválóság igazgatója

Az év kulturális átalakulásának vezetője
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Akadémiai és szakmai tanácsadó az Egyesült Arab Emírségek Oktatási Minisztériumában, Fujairah, Egyesült Arab Emírségek: Mozah Aldahmani, akadémiai és szakmai tanácsadó
Arkas Line, Izmir, Törökország: Senem Kaçamak Susuzlu, HR-igazgató
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Mark Dimaisip, munkáltatói márkaépítés és munkavállalói élmény vezetője
Mega Metal, Maslak, Isztambul, Törökország: Görkem Özkan, CHRO
Versalis, Róma, Olaszország: Ignazio Arces, operációs vezető
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Baystate Health, Springfield, Massachusetts, Egyesült Államok: Mithilesh Kumar
Karthick Ramachandran, Cumming, Georgia, Egyesült Államok: Karthick Ramachandran
Proven, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Stacy Spakowsky, operációs igazgató
T.O.M. KATILIM BANKASI ANONİM ŞİRKETİ, Isztambul, Isztambul, Törökország: Tuğba Akyel asszony, CHRO
Toshiba America Business Solutions, Lake Forest, Kalifornia, Egyesült Államok: Debra Kellogg, oktatási, tehetségfejlesztési, teljesítmény- és kommunikációs vezető

Az év boldogságért felelős vezetője
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Juan Diaz, munkavállalói elkötelezettségi szakértő
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Ooredoo Maldives, Male', Kaafu, Maldív-szigetek: Hussain Niyaz, kereskedelmi igazgató

Az év HR-vezetője
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Ooredoo Group, Doha, Katar: Fatima Sultan Al-Kuwari, humánerőforrás- és fenntarthatósági igazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Camille Wright, humánerőforrás-igazgató
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Rachelle McReynolds, személyzeti és kulturális vezető
Kathleen Pai, N-able, Raleigh, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Kathleen Pai, személyzeti vezető
Mega Metal, Maslak, Isztambul, Törökország: Görkem Özkan, CHRO
MGM China, Cotai, Makaó (Nagy-Kína): Keith Lei, HR és fenntarthatósági alelnök
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti vezető
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Pradeep Anthony, HR-vezető – Észak-Amerika
Egyptian Natural Gas Company (GASCO), Kairó, Új-Kairó, Egyiptom: Rasha Morsy
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Anna Manlapit, alelnök
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Nico Bambao, alelnök, munkavállalói élményért felelős
PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta, DKI Jakarta, Indonézia: Lianawaty Suwono, humán tőke igazgató
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş, Isztambul, Törökország: Nadire Yuceturk, személyzeti és kulturális vezető

Az év HR-befolyásolója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Gethin Nadin, innovációs igazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Sandhiya Vignesh
Mega Metal, Maslak, Isztambul, Törökország: Görkem Özkan, CHRO
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
humanresources.hub, Kolozsvár, Románia: Estera Fodorean, alapító

Az év HR-informatikai szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Pune, Maharashtra, India: Shreya Choudhury, üzleti és HR-átalakítási szakértő
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Vitas Healthcare, Miami, Florida, Egyesült Államok: Sambit Panigrahi, vezető HRIT-elemző

Az év HR-szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): Konnie Wong, tehetségszerzés és áthelyezésért felelős igazgatóhelyettes
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Camille Wright, HR-igazgató
humanresources.hub, Kolozsvár, Románia: Estera Fodorean, alapító
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Ivy Kua
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Aldwin Mahusay, HR-üzleti partner
Vitas Healthcare, Miami, Florida, Egyesült Államok: Sambit Panigrahi, vezető HRIT-elemző

Az év HR-technológiai innovátora
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
EZÜST STEVIE® NYERTES
ADP, Parsippany, New Jersey, Egyesült Államok: Shailja Gupta, AI/ML termékmenedzser
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Sandhiya Vignesh
Apexon, Pune, Maharashtra, India: Shreya Choudhury, üzleti és HR-átalakítási szakértő
BRONZ STEVIE®-díjas
Vitas Healthcare, Miami, Florida, Egyesült Államok: Sambit Panigrahi, vezető HRIT-elemző

Az év belső kommunikációs szakembere
ARANY STEVIE®-díjas
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Miriana Daniela Garza, kapcsolattartó szakértő
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Bank of the Philippine Islands, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Angeline „Angie” Cheng
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: JL Benedict Gutierrez, vezető szakértő – munkáltatói márkaépítés és kommunikáció
MGM China, Cotai, Makaó (Nagy-Kína): Jose Ho, munkavállalói kommunikációs igazgató

Az év tanulási vagy képzési szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Leslie-Morgan Frederick, globális tehetségfejlesztési programmenedzser
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Accenture Services Prague Cseh Köztársaság, Prága, Csehország, Cseh Köztársaság: Ludmila Kantova, ITAM EMEA portfólióvezető
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Chad Williams, programmenedzser, tehetségfejlesztés
Edyoumath, Chennai, Tamil Nadu, India: Jubila Richard
Egyptian Natural Gas Company (GASCO), Kairó, Új-Kairó, Egyiptom: Rasha Morsy
G2, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Alyssa Crance, vezető tehetségmenedzsment- és fejlesztési menedzser
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Paula Trout
GoHealth, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Lauren Merrild, tehetség- és üzemeltetési igazgató
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş, Isztambul, Törökország: Elmas Yuruk Kanmaz, HR-oktató
Soapy Joe's Car Wash, Santee, Kalifornia, Egyesült Államok: Jesse Strot, tanulási és fejlesztési vezető
Yuksekbilgili Egitim & Danismanlik, Isztambul, Törökország: Zeki Yuksekbilgili

Az év beillesztési szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Collaborative Support Programs of New Jersey, Freehold, New Jersey, Egyesült Államok: Ashley Riegler, HR-adminisztratív asszisztens
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Kristal Mcfadden, személyzeti műveletek vezetője

Kiemelkedő egyéni hozzájárulás a HR-hez
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Gethin Nadin, innovációs igazgató
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
B&A, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Oksana Anderson-Sherman, HR-vezető
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Taylor Kelly, HR-igazgató

Az év emberközpontú vezérigazgatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Török Fejlesztési és Befektetési Bank, Isztambul, Törökország: İbrahim Halil Öztop, vezérigazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Vámhivatal, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: Rashed Al Mansoori őexcellenciája, vezérigazgató
CentralReach, Fort Lauderdale, Florida, Egyesült Államok: Chris Sullens, vezérigazgató
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Ömer Buğer, vezérigazgató
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Sudhir Agarwal, vezérigazgató
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Bryan W. Adams, vezérigazgató
ResultsCX, Delhi, India: Rajesh Subramaniam, vezérigazgató
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Tristan Boutros, vezérigazgató
TOM (Technology of Money) Digital Bank, Isztambul, Törökország: Onur Özkan úr, vezérigazgató
Welspun Transformation Services Limited, Ahmedabad, Gudzsarát, India: Nitin Jain, ügyvezető igazgató és vezérigazgató
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Architecht Information Systems Inc, Isztambul, Törökország: Ökkeş Emin Balçiçek, vezérigazgató
DIMES, Isztambul, Törökország: Ozan Diren, vezérigazgató

Az év toborzási vagy tehetségfelvételi szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Vixio, London, Egyesült Királyság: Mitchell Gilbey, tehetségszerzési vezető az Egyesült Királyságban és az USA-ban
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Mischelle S Martis, tehetségszerzési vezető
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): Fiona Chio, ügyvezető igazgató, tehetségszerzés és áttelepítés
Proven, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Uma Kavuri, tehetségszerzési szakértő
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Coforge, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Rubina Anthony, csoportvezető

Az év feltörekvő HR-sztárja
ARANY STEVIE®-DÍJAS
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): Vito Sun
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Empire Portfolio Group, New York, New York, Egyesült Államok: Erin White, HR-szakértő
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Reba Magampon, HR-képzési műveleti vezető
Zenutna Holdings Corporation, Makati City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Euri Anne Mañas

Az év műszaki toborzási szakembere
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Bhavani Santhanam, tehetségfelvételi vezető (Észak-Amerika)
SILVER STEVIE®-DÍJAS
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): Fiona Chio, ügyvezető igazgató, tehetségszerzés és áthelyezés

HR-CSAPAT KATEGÓRIÁK

Az év juttatási vagy bérszámfejtési csapata
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Coca Cola İçecek, Isztambul, Isztambul, Törökország: COCA COLA IÇECEK CCI'M FLEX rugalmas juttatási program

Az év munkavállalói kapcsolattartó csapata
ARANY STEVIE®-DÍJAS
DIMES, Isztambul, Törökország: DIMES HR-csapat

Az év elkötelezettségi/boldogsági csapata
ARANY STEVIE® NYERTES
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Egyesült Arab Emírségek: Reputation House Az év csapata
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, Egyesült Államok: eMoney Munkavállalói Elkötelezettségi Bizottság (EEC)

Az év HR-IT csapata
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: HRIS-csapat
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: A külföldre kiküldött munkavállalók élményének átalakítása

Az év HR-technológiai innovációs csapata
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Az év tehetségszerzési technológiai innovációs csapata – ELEVATE program

Az év HR-csapata – Egyéb
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: A Limak Cement HR-csapata
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Az Apexon HR-erőműve: Kultúrák egyesítése, tehetségek támogatása és díjnyertes eredmények elérése
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Kanada: Coconut Software – HR-csapat
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Eren Enerji HR-csapat
Lezita, İzmir, Kemalpaşa, Törökország: A Lezita HR-csapata
Ooredoo Group, Doha, Katar: OG-HR
Török Fejlesztési és Befektetési Bank, Isztambul, Törökország: Török Fejlesztési és Befektetési Bank HR-csapata

Az év tanulási/képzési csapata
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Allianz SE – Ops&IT Akadémia
EZÜST STEVIE®-DÍJASNER
Bell Partners Inc., Greensboro, Észak-Karolina, Egyesült Államok: A Bell Partners tanulási és fejlesztési csapata
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: Limak Cement Global Academy
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Törökország: Tuborg Academy csapata
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
MGM China, Makaó, Makaó (Nagy-Kína): MGM Academy – Az év tanulási/képzési csapata

Az év toborzási vagy tehetségfelkutató csapata
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Sanford Health, Sioux Falls, Dél-Dakota, Egyesült Államok: Az év Sanford TA csapata
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: AI, rugalmasság és szív: az Apexon tehetségszerzési csapatának nyerő receptje
TSKB, Isztambul, Beyoğlu, Törökország: Tehetségszerzési csapat

MEGOLDÁSOK, BEVEZETÉSEK ÉS KÉPZÉSI PROGRAMOK VAGY MÉDIAKATEGÓRIÁK

Juttatáskezelési megoldás – új vagy új verzió
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Összekötjük az embereket a számukra legvonzóbb juttatásokkal

Digitális toborzási megoldás – Új vagy új verzió
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Automated Business Designs, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Az Ultra-Staff EDGE AI toborzási csomag
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: HireUp

Munkavállalói elismerési megoldás – Bevezetés
ARANY STEVIE®-díjas
Acorn, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Az Acorn munkavállalói elismerési megoldása

HR-jelentési megoldás – Új vagy új verzió
ARANY STEVIE®-DÍJAS
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: People Dashboard

Humánerőforrás-irányítási rendszer – Új vagy új verzió
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Brandix Apparel (Pvt) Ltd., Colombo, Nyugati tartomány, Srí Lanka: Brandix OneClick humánerőforrás-automatizálási rendszer
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
EPAM Systems, Inc., Newtown, Pennsylvania, Egyesült Államok: Land of Opportunities platform: A karriermenedzsment és a tehetségmobilitás átalakítása az EPAM-nél

Tanulásmenedzsment-megoldás – Bevezetés
ARANY STEVIE®-DÍJAS​​​​
Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: VR
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Globális kereskedelmi banki (GCB) kereskedelmi munkatárs (CA) szerepkör-fejlesztési folyamat
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Kockázatcsökkentés proaktív szakértelemértékelések révén
Wells Fargo, Charlotte, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Tanulási élményplatform (LXP)

Tanulásmenedzsment-megoldás - Új vagy új verzió
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Kisvállalkozói Igazgatási Szakértői Továbbképzési Program

Beillesztési megoldás – Végrehajtás
ARANY STEVIE®-DÍJAS
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Az új munkavállalók beillesztésének egyszerűsítése

Önkiszolgáló HR-megoldás – Új vagy új verzió
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: IKON

Munkavállalói továbbképzés és átképzés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Fit4IT az Ops&IT Academy szervezésében

Szakmai ismeretek vagy szakmai fejlesztés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
FTI Technology, Seattle, Washington, Egyesült Államok: FTI Technology diplomás képzési program

Vezetői képzés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Fidelity Investments, Westlake, Texas, Egyesült Államok: Vezetői fejlesztési program (GOLD)
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Wells Fargo, Charlotte, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Technology EPIC menedzserképző program

Új munkavállalók bevezető és betanító képzése
ARANY STEVIE®-DÍJAS
AlixPartners, London, Egyesült Királyság: Ascend(TM) az AlixPartners-szel
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Morgan, Lewis & Bockius LLP, Philadelphia, Pennsylvania, Egyesült Államok: A hűség felé vezető kiindulópont: a munkavállalók felhatalmazása az első naptól kezdve
Temsa Skoda Sabanci Ulasim, Adana, Tunézia: Onways &Onways Meta digitális toborzási és beillesztési program

Szakmai vagy jogi képzés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
​​​​Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: ITQAN

Biztonsági képzés
ARANY STEVIE®-DÍJAZOTT
PAN AMERICAN ENERGY, Buenos Aires, Argentína: A képzés színvonalának emelése VR segítségével

Értékesítési képzés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Dell Technologies, Round Rock, Texas, Egyesült Államok: Célzott képzési tervek (TTP)

Készségfejlesztő képzés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Gamelearn, Madrid, Spanyolország: 2100, Egy komoly játék az ügyfélszolgálat számára
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Rutin a szerep betöltésére való felkészüléshez

Rendszerképzés
ARANY STEVIE®-DÍJAS
AIB (Allied Irish Banks), Dublin, Írország: A hagyománytól a vezetésig – az AIB skálázható nCino képzése kkv-, vállalati és hitelcsapatok számára
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Akadémiai ügyfélkapcsolat-szimuláció

Képzés a társadalmi hatás érdekében
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Retail-Xperience

MEGOLDÁS-SZOLGÁLTATÓK KATEGÓRIÁI

Az év munkavállalói kapcsolatok megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
MangoApps, Issaquah, Washington, Egyesült Államok: A munkaerő közötti szakadék áthidalása: Hogyan köti össze a MangoApps az irodai és az első vonalbeli csapatokat
EZÜST STEVIE® NYERTES
Arkas Line, Izmir, Törökország: Az Arkas Line holisztikus HR-megközelítése
BRONZ STEVIE®-NYERTES
Bütünsel İletişim ve Danışmanlık Anonim Şirketi - 4C1H, Isztambul, Törökország: A betekintéstől a cselekvésig: Holisztikus megközelítésünk a munkavállalói élményhez

Az év globális HR-megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Playroll, London, Egyesült Királyság: Playroll
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Multiplier, New York, New York, Egyesült Államok: Multiplier: A globális foglalkoztatási és HR-megoldások újragondolása

Az év HR-technológiai megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Multiplier, New York, New York, Egyesült Államok: Multiplier: Úttörő szerep a globális HR-technológia jövőjében
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Benifex – Az év HR-technológiai megoldás-szolgáltatója
PeopleInsight by HireRoad, Arlington, Virginia, Egyesült Államok: PeopleInsight: Fejlett személyzeti elemzésekkel támogatja a HR-csapatokat a stratégia kialakításában
Playroll, London, Egyesült Királyság: Playroll
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
TalenTeam, Harrow, London, Egyesült Királyság: TalenTeam

Az év vezetői vagy készségfejlesztési megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
TalenTeam, Harrow, London, Egyesült Királyság: TalenTeam
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Management Dynamics Global, London, Egyesült Királyság: Az insighttól a hatásig: A vezetői fejlesztés újradefiniálása a modern munkaerő számára

Az év tehetségszerzési és -megtartási megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Outstaff Your Team, Wilmington, Delaware, Egyesült Államok: Ritka tehetség egy ritka vízióért: egy művészet-technológiai startup csapatának felépítése hat hónap alatt
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Elba HR İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık A.Ş., KOCAELİ, Törökország: Casebot: AI-alapú online ügyszimulátor

Az év teljes juttatási megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Benifex – Az év teljes juttatási megoldás-szolgáltatója

GONDOLKODÁSVEZETÉSI KATEGÓRIÁK

Az év HR-gondolkodásvezetője
ARANY STEVIE®-DÍJAS
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
EZÜST STEVIE®-DÍJAS
PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta, DKI Jakarta, Indonézia: Lianawaty Suwono, humán erőforrás igazgató