スティービー賞のトロフィーは、ビジネス界で最も憧れられる賞の一つです。2002年以降、60カ国以上の組織や個人に対し、ビジネスにおける功績を称えてゴールド・スティービー賞が授与されてきました。

2012年、スティービー賞運動開始10周年を記念し、シルバー・スティービー賞とブロンズ・スティービー賞を新設しました。

2013年には、9つの部門ごとに各々ごく少数の組織にのみ授与されるグランド・スティービー賞トロフィーを導入しました。 グランド・スティービー賞は、コンペティションに最高水準の作品を提出した組織（自社名義または1社以上のクライアント名義）に授与される最優秀賞です。グランド・スティービー賞は直接応募できません。優れた雇用主を対象としたスティービー賞では、毎年2つのグランド・スティービー賞が授与されます。

各ステビー賞部門において、審査員による平均スコアが8.0/10以上のノミネート作品は全てステビー賞の資格を得ます。 各カテゴリーで最高得点を獲得した資格対象エントリーにはゴールド・ステビー賞が授与されます。その他の資格対象エントリーの上位45％（カテゴリーを問わず）にはシルバー・ステビー賞が授与されます。残りの資格対象エントリーはブロンズ・ステビー賞受賞者として表彰されます。

ゴールド・スティービー受賞者には自動的にゴールド・スティービー・トロフィーが授与されます。シルバーおよびブロンズ受賞者には自動的に受賞を証明するシルバーまたはブロンズメダルが授与され、スティービー・トロフィーの購入オプションが提供されます。

スティービー賞について

「スティービー」という名称は「冠された」を意味するギリシャ語に由来する「スティーブン」に由来します。

グランド・スティービー賞トロフィーの高さは約16インチ（約40.6cm）で、手作業で鋳造され、24金メッキが施されています。

スティービーが掲げる水晶のピラミッドは、人間の欲求階層を表しています。これは1960年代に心理学者アブラハム・マズローが提唱した理論で、人間の欲求はピラミッド状に階層化され、基礎的欲求が満たされた後、人は仲間からの評価を求めるというものです。