De Stevie Award-trofee is een van de meest begeerde prijzen in de zakenwereld. Sinds 2002 wordt de Gold Stevie Award uitgereikt aan organisaties en individuen in meer dan 60 landen voor hun prestaties in het bedrijfsleven.

In 2012, ter ere van het 10-jarig jubileum van de Stevie Awards, hebben we de Silver en Bronze Stevie Awards geïntroduceerd.

In 2013 hebben we de Grand Stevie Award-trofee geïntroduceerd, die aan slechts een handvol organisaties in elk van onze negen competities wordt uitgereikt. De Grand Stevie Awards zijn prijzen voor de beste inzendingen die worden uitgereikt aan de organisaties die het beste werk indienen voor de wedstrijd, in hun eigen naam of in de naam van een of meer klanten. Grand Stevie Awards kunnen niet rechtstreeks worden aangevraagd. Bij de Stevie Awards for Great Employers worden elk jaar twee Grand Stevie Awards uitgereikt.

In elke Stevie Awards-wedstrijd komen alle nominaties met een gemiddelde score van 8,0/10 of hoger van de juryleden in aanmerking voor de Stevie Award-status. De hoogst scorende kwalificerende inzending in elke categorie ontvangt een Gold Stevie Award. De top 45% van alle andere kwalificerende inzendingen, ongeacht de categorie, krijgt de Silver Stevie-status. De overige kwalificerende inzendingen worden erkend als Bronze Stevie-winnaars.

Winnaars van een Gold Stevie ontvangen automatisch een Gold Stevie-trofee. Winnaars van een Silver of Bronze Stevie ontvangen automatisch een zilveren of bronzen medaille, die hun overwinning symboliseert, en hebben de mogelijkheid om hun Stevie-trofee aan te schaffen.

Over de Stevie Award

De naam Stevie is afgeleid van de naam Stephen, die op zijn beurt weer is afgeleid van het Griekse woord voor 'gekroond'.

De Grand Stevie is ongeveer 40 cm hoog, met de hand gegoten en afgewerkt met 24-karaats goud.

De kristallen piramide die Stevie omhoog houdt, staat voor de hiërarchie van menselijke behoeften, een systeem dat vaak wordt weergegeven als een piramide en dat in de jaren zestig is ontwikkeld door psycholoog Abraham Maslow, die opmerkte dat mensen, nadat in hun basisbehoeften is voorzien, op zoek gaan naar waardering van hun medemensen.