The Stevie® Awards for Great EmployersLe trophée Stevie® Award | The Stevie® Awards for Great Employers

Le trophée Stevie® Award

Image de remplacement

Le trophée Stevie Award est l'un des prix les plus convoités du monde des affaires. Depuis 2002, le Gold Stevie Award récompense les réalisations commerciales d'organisations et d'individus dans plus de 60 pays.

En 2012, pour célébrer le 10e anniversaire du lancement du mouvement Stevie Awards, nous avons introduit les Silver et Bronze Stevie Awards.

En 2013, nous avons introduit le trophée Grand Stevie Award, qui n'est décerné qu'à une poignée d'organisations dans chacune de nos neuf compétitions. Les Grand Stevie Awards sont des prix récompensant les meilleures réalisations soumises au concours, au nom des organisations elles-mêmes ou au nom d'un ou plusieurs clients. Il n'est pas possible de postuler directement aux Grand Stevie Awards. Dans le cadre des Stevie Awards for Great Employers, deux Grand Stevie Awards sont décernés chaque année.

Dans chaque concours Stevie Awards, toutes les nominations ayant obtenu une note moyenne de 8,0/10 ou plus de la part des juges seront éligibles au statut Stevie Award. La candidature la mieux notée dans chaque catégorie recevra un Gold Stevie Award. Les 45 % des candidatures les mieux notées, toutes catégories confondues, recevront le statut Silver Stevie. Les autres candidatures éligibles seront récompensées par un Bronze Stevie.

Les lauréats du Stevie d'or recevront automatiquement un trophée Stevie d'or. Les lauréats du Stevie d'argent et du Stevie de bronze recevront automatiquement une médaille d'argent ou de bronze, symbolisant leur victoire, et auront la possibilité d'acheter leur trophée Stevie.

À propos du Stevie Award

Le nom Stevie est dérivé du nom Stephen, qui vient du grec « couronné ».

Le Grand Stevie mesure environ 40 cm de haut, il est moulé à la main et recouvert d'or 24 carats.

La pyramide de cristal que Stevie tient dans ses mains représente la hiérarchie des besoins humains, un système souvent représenté sous la forme d'une pyramide, développé dans les années 1960 par le psychologue Abraham Maslow, qui a observé qu'une fois leurs besoins fondamentaux satisfaits, les êtres humains recherchent l'estime de leurs pairs.