스티비 어워드 트로피는 비즈니스 세계에서 가장 권위 있는 상 중 하나입니다. 2002년부터 60여 개국 이상의 기업 및 개인에게 비즈니스 성과에 대한 공로를 인정하여 골드 스티비 어워드를 수여해 왔습니다.

2012년에는 스티비 어워드 운동 시작 10주년을 기념하여 실버 및 브론즈 스티비 어워드를 신설했습니다.

2013년에는 그랜드 스티비 어워드 트로피를 도입했으며, 이는 9개 부문별 경쟁에서 극소수의 조직에만 수여됩니다. 그랜드 스티비 어워드는 대회에 제출된 작품 중 최고를 선정하여, 해당 기관 자체 또는 하나 이상의 고객사 명의로 수여하는 최고상입니다. 그랜드 스티비 어워드는 직접 신청할 수 없습니다. '훌륭한 고용주를 위한 스티비 어워드' 부문에서는 매년 두 개의 그랜드 스티비 어워드가 수여됩니다.

모든 스티비 어워드 부문에서 심사위원 평균 점수 8.0/10 이상을 받은 후보작은 스티비 어워드 자격을 획득합니다. 각 부문에서 최고 점수를 받은 자격 획득 후보작은 골드 스티비 어워드를 수상합니다. 부문과 무관하게 나머지 자격 획득 후보작 중 상위 45%는 실버 스티비 자격을 부여받습니다. 잔여 자격 획득 후보작은 브론즈 스티비 수상자로 인정됩니다.

골드 스티비 수상자는 자동으로 골드 스티비 트로피를 수여받습니다. 실버 및 브론즈 스티비 수상자는 자동으로 수상 사실을 증명하는 실버 또는 브론즈 메달을 수여받으며, 스티비 트로피를 구매할 수 있는 선택권이 주어집니다.

스티비 어워드 소개

스티비(Stevie)라는 이름은 '관(冠)을 쓴'이라는 뜻의 그리스어에서 유래한 스티븐(Stephen)에서 따왔습니다.

그랜드 스티비는 높이 약 16인치(약 40.6cm)로, 수제 주조 후 24캐럿 금으로 마감 처리됩니다.

스티비가 높이 들고 있는 크리스탈 피라미드는 인간의 욕구 계층 구조를 상징합니다. 이 피라미드 형태의 체계는 1960년대 심리학자 에이브러햄 매슬로우가 개발한 것으로, 인간은 기본적 욕구가 충족된 후 동료들의 존중을 추구한다는 점을 관찰한 데서 비롯되었습니다.