Le quote di iscrizione per l’iscrizione anticipata sono le seguenti:

• 295 dollari USA per ogni candidatura nelle sei categorie che riconoscono i risultati raggiunti dai singoli: C03, C11, C19, C20, H10 e L05. Non sono previste quote di iscrizione nelle altre categorie individuali HR.
  

• 520 dollari USA per ogni candidatura nelle categorie che riconoscono i risultati raggiunti da intere organizzazioni, team, dipartimenti, soluzioni, implementazioni, programmi di formazione, media e piattaforme.
  

Le quote di iscrizione aumenteranno di 45 $ per ogni candidatura dopo la scadenza del 9 aprile per l’iscrizione anticipata. Le candidature potranno comunque essere presentate dopo la scadenza finale del 7 maggio, fino al 10 giugno, ma verrà applicata una sovrattassa di 55 $ per ogni candidatura in aggiunta alla quota di iscrizione. Ciò si applicherà anche alle categorie che in precedenza erano gratuite.

Se del caso, una candidatura può essere presentata in più categorie; le quote di iscrizione sono dovute per ciascuna categoria selezionata. Ogni candidatura sarà valutata separatamente in ciascuna categoria selezionata. Le candidature presentate in più categorie possono vincere più premi.

Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito, assegno o bonifico bancario. Accettiamo American Express, Mastercard e Visa. Il pagamento tramite assegno deve essere effettuato in dollari statunitensi con assegno o vaglia emesso da una banca statunitense intestato a Stevie Awards, Inc. Gli assegni emessi da banche non statunitensi saranno restituiti. Si prega di indicare il nome dell’organizzazione partecipante sull’assegno o sul vaglia.

Non saranno effettuati rimborsi dopo il 7 maggio 2026.