Stevie Award -palkinto on yksi liike-elämän halutuimmista palkinnoista. Vuodesta 2002 lähtien Gold Stevie Award -palkinto on myönnetty liike-elämän saavutuksista organisaatioille ja yksityishenkilöille yli 60 maassa.

Vuonna 2012, Stevie Awards -liikkeen 10-vuotisjuhlan kunniaksi, otimme käyttöön Silver ja Bronze Stevie Awards -palkinnot.

Vuonna 2013 otimme käyttöön Grand Stevie Award -palkinnon, joka myönnetään vain muutamalle organisaatiolle jokaisessa yhdeksässä kilpailussamme. Grand Stevie Awards -palkinnot ovat kilpailun parhaat palkinnot, jotka myönnetään organisaatioille, jotka lähettävät kilpailuun parhaat työt omalla nimellään tai yhden tai useamman asiakkaan nimissä. Grand Stevie Awards -palkintoihin ei voi hakea suoraan. Stevie Awards for Great Employers -kilpailussa jaetaan vuosittain kaksi Grand Stevie Awards -palkintoa.

Jokaisessa Stevie Awards -kilpailussa kaikki ehdokkaat, joiden tuomareiden antama keskiarvo on 8,0/10 tai korkeampi, ovat oikeutettuja Stevie Award -palkintoon. Jokaisen kategorian korkeimman pistemäärän saanut ehdokas saa Gold Stevie Award -palkinnon. Kaikkien muiden ehdokkaiden parhaat 45 % kategoriasta riippumatta saavat Silver Stevie -palkinnon. Loput ehdokkaat saavat Bronze Stevie -palkinnon.

Kultaisen Stevie-palkinnon voittajat saavat automaattisesti kultaisen Stevie-palkintopokaalin. Hopeisen ja pronssisen Stevie-palkinnon voittajat saavat automaattisesti hopeisen tai pronssisen mitalin, joka merkitsee heidän voittoaan, ja heillä on mahdollisuus ostaa Stevie-palkintopokaali.

Tietoa Stevie-palkinnosta

Nimi Stevie on peräisin nimestä Stephen, joka on johdettu kreikan kielestä ja tarkoittaa "kruunattu".

Grand Stevie -palkinto on noin 40 cm korkea, käsin valettu ja viimeistelty 24 karaatin kullalla.

Stevien käsissä oleva kristallipyramidi edustaa ihmisten tarpeiden hierarkiaa, järjestelmää, jota usein kuvataan pyramidina. Sen kehitti 1960-luvulla psykologi Abraham Maslow, joka havaitsi, että perustarpeidensa tyydyttämisen jälkeen ihmiset hakevat arvostusta toisilta.