The Stevie® Awards for Great EmployersGiải thưởng Stevie® Trophy | The Stevie® Awards for Great Employers
logo

Giải thưởng Stevie® Trophy

Hình ảnh tạm thời

Giải thưởng Stevie là một trong những giải thưởng được săn đón nhất trong giới kinh doanh. Kể từ năm 2002, Giải Vàng Stevie đã được trao cho các tổ chức và cá nhân có thành tích xuất sắc trong kinh doanh tại hơn 60 quốc gia.

Năm 2012, nhân kỷ niệm 10 năm khởi xướng phong trào Giải thưởng Stevie, chúng tôi đã giới thiệu Giải Bạc và Giải Đồng Stevie.

Năm 2013, chúng tôi đã giới thiệu giải thưởng Grand Stevie Award, được trao cho một số ít tổ chức trong mỗi trong số chín cuộc thi của chúng tôi. Giải Grand Stevie Awards là giải thưởng cao nhất của cuộc thi, được trao cho các tổ chức nộp tác phẩm xuất sắc nhất cho cuộc thi, dưới tên của chính họ hoặc dưới tên của một hoặc nhiều khách hàng. Giải Grand Stevie Awards không thể được đăng ký trực tiếp. Trong Giải Stevie Awards cho Nhà Tuyển Dụng Xuất Sắc, có hai giải Grand Stevie Awards được trao mỗi năm.

Trong mỗi cuộc thi Stevie Awards, tất cả các đề cử có điểm trung bình từ ban giám khảo là 8.0/10 trở lên sẽ đủ điều kiện nhận giải Stevie Award. Đề cử có điểm cao nhất trong mỗi hạng mục sẽ nhận giải Gold Stevie Award. 45% đề cử đủ điều kiện còn lại, bất kể hạng mục, sẽ được trao giải Silver Stevie. Các đề cử đủ điều kiện còn lại sẽ được công nhận là người chiến thắng giải Bronze Stevie.

Người chiến thắng Giải Vàng Stevie sẽ tự động nhận được tượng Giải Vàng Stevie. Người chiến thắng Giải Bạc và Giải Đồng Stevie sẽ tự động nhận được huy chương Bạc hoặc Đồng, thể hiện chiến thắng của họ, và có thể mua tượng Giải Stevie.

Về Giải Stevie

Tên Stevie được lấy từ tên Stephen, có nguồn gốc từ tiếng Hy Lạp có nghĩa là "được đội vương miện".

Giải Grand Stevie cao khoảng 16 inch, được đúc tay và mạ vàng 24 karat.

Kim tự tháp pha lê được Stevie nâng cao tượng trưng cho hệ thống nhu cầu con người, một mô hình thường được thể hiện dưới dạng kim tự tháp do nhà tâm lý học Abraham Maslow phát triển vào những năm 1960, người đã quan sát rằng sau khi nhu cầu cơ bản được đáp ứng, con người sẽ tìm kiếm sự tôn trọng từ đồng nghiệp.