The Stevie® Awards for Great EmployersTrofeul Stevie® Award | The Stevie® Awards for Great Employers

Trofeul Stevie® Award

Imagine de substituție

Trofeul Stevie Award este unul dintre cele mai râvnite premii din lumea afacerilor. Din 2002, premiul Gold Stevie Award a fost acordat pentru realizări în domeniul afacerilor organizațiilor și persoanelor fizice din peste 60 de țări.

În 2012, pentru a sărbători cea de-a 10-a aniversare a lansării mișcării Stevie Awards, am introdus premiile Silver și Bronze Stevie Awards.

În 2013, am introdus trofeul Grand Stevie Award, care este acordat doar unui număr restrâns de organizații din fiecare dintre cele nouă competiții ale noastre. Premiile Grand Stevie sunt premiile pentru cele mai bune realizări din competiție, acordate organizațiilor care prezintă cele mai bune lucrări în competiție, în numele propriu sau în numele unuia sau mai multor clienți. Premiile Grand Stevie nu pot fi solicitate direct. În cadrul Stevie Awards for Great Employers, se acordă două premii Grand Stevie în fiecare an.

În fiecare competiție Stevie Awards, toate nominalizările cu un scor mediu de 8,0/10 sau mai mare acordat de juriul vor fi eligibile pentru statutul Stevie Award. Cea mai bine cotată candidatură eligibilă din fiecare categorie va primi un Gold Stevie Award. Primele 45% din toate celelalte candidaturi eligibile, indiferent de categorie, vor primi statutul Silver Stevie. Restul candidaturilor eligibile vor fi recunoscute ca câștigătoare ale Bronze Stevie.

Câștigătorii premiului Stevie de aur vor primi automat un trofeu Stevie de aur. Câștigătorii premiilor Stevie de argint și bronz vor primi automat o medalie de argint sau bronz, care semnifică câștigarea premiului, și vor avea opțiunea de a achiziționa trofeul Stevie.

Despre premiul Stevie

Numele Stevie provine de la numele Stephen, care derivă din grecescul „încoronat”.

Trofeul Grand Stevie are o înălțime de aproximativ 40 cm, este turnat manual și finisat cu aur de 24 de karate.

Piramida de cristal ținută în mâini de Stevie reprezintă ierarhia nevoilor umane, un sistem adesea reprezentat ca o piramidă, dezvoltat în anii 1960 de psihologul Abraham Maslow, care a observat că, după ce nevoile lor de bază sunt satisfăcute, oamenii caută aprecierea semenilor lor.