The Stevie® Awards for Great Employers10 redenen om mee te doen | The Stevie® Awards for Great Employers
logo

10 redenen om mee te doen

1. Deelname aan de Stevie® Awards for Great Employers is een kosteneffectieve manier om uw gewaardeerde medewerkers te bedanken en te eren, en om het merk van uw organisatie op te bouwen of te versterken.

2. De inschrijfkosten zijn nominaal in vergelijking met de enorme publicitaire voordelen die uw bedrijf kan behalen als u een Stevie-winnaar wordt.

3. Kleine organisaties maken net zoveel kans om een Stevie te winnen als grote bedrijven. Elk jaar worden wereldberoemde bedrijven zoals AT&T, IBM, Samsung en Turkish Airlines in de kring van winnaars vergezeld door kleine en middelgrote organisaties die nog bezig zijn hun merk op te bouwen.

4. Er zijn talrijke categorieën om prestaties op elk gebied van de werkplek te erkennen, van de directiekamer tot de trainingsruimte. Klik hier voor een lijst met categorieën: klik hier.

5. Als je een leverancier van oplossingen of een productmarketeer bent, wordt je werk beoordeeld en gewaardeerd door potentiële klanten, niet alleen door je concurrenten.

6. Veel van ’s werelds topmanagers zullen uw nominaties tijdens het beoordelingsproces beoordelen, en u krijgt toegang tot al hun opmerkingen over uw inzendingen – een bron van onschatbare waarde.

7. We zullen uw overwinning promoten op onze website en via onze media. We krijgen elke maand meer dan 70.000 bezoekers op onze site, hebben meer dan 30.000 abonnees op onze wekelijkse e-mailnieuwsbrief en vele duizenden volgers op Facebook, LinkedIn en Twitter.

8. Wanneer u een Stevie Award wint, mag u een acceptatiespeech van 30 seconden…voor een publiek van leidinggevenden uit de hele wereld…tijdens een internationaal uitgezonden prijsuitreikingsdiner.

9. De Stevie Award is een van ’s werelds meest begeerde prijzen. Hij is ontworpen door het bedrijf dat ook de Oscar en andere belangrijke prijzen maakt.

10. Als winnaar krijg je een reeks gratis hulpmiddelen waarmee je je prijs kunt promoten.