Ces catégories récompenseront les meilleurs employeurs mondiaux depuis le début de l'année 2024. Les lauréats des Stevie® Awards seront désignés à partir d'un mélange unique de votes des employés et du grand public, ainsi que des notes attribuées par des experts du secteur. Les nominés dans ces catégories recevront des instructions sur la manière d'encourager leurs employés, clients, fans et followers à voter pour eux.

Les candidatures qui ont remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour être prises en considération dans le cadre des prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été récompensées. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été récompensées.

Les lauréats des Stevie Awards dans les catégories « Employeur de l'année » seront déterminés grâce à une combinaison unique des notes attribuées par nos juges professionnels et des votes de vos employés, clients et du grand public. Le vote public se déroulera du 11 juin au 9 juillet. Les organisations nominées dans les catégories « Employeur de l'année » recevront des outils qu'elles pourront utiliser pour encourager leurs communautés à voter pour elles.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours 2026 comprennent

1. Réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations nominées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d'une durée maximale de cinq (5) minutes qui répond à toutes les mêmes questions :
a. Décrivez brièvement les relations avec les employés de l'organisation nominée : son histoire et ses performances passées (1 300 caractères maximum) Obligatoire
b. Décrivez les réalisations depuis le début de l'année 2024 que vous souhaitez porter à l'attention des juges (1 600 caractères maximum) Obligatoire
c. Expliquez pourquoi les réalisations que vous avez mises en avant sont uniques ou significatives. Si possible, comparez ces réalisations aux performances d'autres acteurs de votre secteur et/ou aux performances passées de l'organisation (1 600 caractères maximum). Obligatoire
d. Faites référence à toutes les pièces jointes à l'appui de cette candidature et expliquez en quoi elles corroborent les affirmations que vous avez faites dans cette candidature (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé), ajoutez à votre candidature jusqu'à 10 liens vers des pages web et/ou des documents téléchargés pour étayer votre dossier auprès des juges. Il peut s'agir, par exemple, d'articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d'échantillons de travail, d'évaluations internes ou externes, ou de commentaires d'employés.

A01. Employeur de l'année - Publicité, marketing et relations publiques

A02. Employeur de l'année - Aérospatiale et défense

A03. Employeur de l'année - Intelligence artificielle / Apprentissage automatique (Nouvelle catégorie pour 2026)

A04. Employeur de l'année - Automobile et équipement de transport

A05. Employeur de l'année - Banque

A06. Employeur de l'année - Services commerciaux et professionnels (comprend les services comptables, de conseil, juridiques et autres)

A07. Employeur de l'année - Matériel informatique

A08. Employeur de l'année - Services informatiques

A09. Employeur de l'année - Logiciels informatiques - Plus de 250 employés

A10. Employeur de l'année - Logiciels informatiques - Jusqu'à 250 employés

A11. Employeur de l'année - Conglomérats

A12. Employeur de l'année - Produits de consommation - Biens durables

A13. Employeur de l'année - Produits de consommation - Biens non durables

A14. Employeur de l'année - Services aux consommateurs

A15. Employeur de l'année - Cybersécurité (Nouvelle catégorie pour 2026)

A16. Employeur de l'année - Services diversifiés

A17. Employeur de l'année - Commerce électronique (Nouvelle catégorie pour 2026)

A18. Employeur de l'année - Éducation (primaire et secondaire, enseignement supérieur, formation continue)

A19. Employeur de l'année - Électronique

A20. Employeur de l'année - Énergie

A21. Employeur de l'année - Événements, expositions et expériences

A22. Employeur de l'année - Services financiers

A23. Employeur de l'année - Fintech

A24. Employeur de l'année - Alimentation et boissons

A25. Employeur de l'année - Produits et services de santé

A26. Employeur de l'année - Prestataires de soins de santé (Nouvelle catégorie pour 2026)

A27. Employeur de l'année - Hôtellerie et loisirs

A28. Employeur de l'année - Industrie (y compris les produits chimiques, les matériaux et la construction, les métaux et l'exploitation minière et autres industries lourdes)

A29. Employeur de l'année - Assurance

A30. Employeur de l'année - Logistique, chaîne d'approvisionnement et exécution (nouvelle catégorie pour 2026)

A31. Employeur de l'année - Fabrication

A32. Employeur de l'année - Médias ou divertissement

A33. Employeur de l'année - Organisations à but non lucratif ou gouvernementales

A34. Employeur de l'année - Autres secteurs

A35. Employeur de l'année - Industrie pharmaceutique

A36. Employeur de l'année - Immobilier

A37. Employeur de l'année - Instituts de recherche/groupes de réflexion (Nouvelle catégorie pour 2026)

A38. Employeur de l'année - Commerce de détail

A39. Employeur de l'année - Sports, fitness et loisirs (Nouvelle catégorie pour 2026)

A40. Employeur de l'année - Télécommunications

A41. Employeur de l'année - Transports

A42. Employeur de l'année - Services publics