Valeria is Senior HRIS-analist en projectmanager met praktische ervaring in het leiden van Workday-implementaties. In 2024 hielp ze bij de lancering van 90 nieuwe acquisities en leidde ze een recruitmentcampagne die het aantal sollicitanten verdrievoudigde. Valeria is gepassioneerd over het bouwen van schaalbare, mensgerichte oplossingen die een echt verschil maken in hoe organisaties groeien en bloeien.

Rahul is een doorgewinterde FinTech- en cyberbeveiligingsprofessional met meer dan 22 jaar ervaring in de sector. Momenteel is hij Manager Payments Implementation bij 3Itek, waar hij leiding geeft aan het ontwerp en de implementatie van veilige, realtime financiële systemen voor vooraanstaande instellingen. Rahul heeft uitgebreide expertise op het gebied van AI-gestuurde betaaloplossingen, fraudepreventie, data-analyse en financiële compliance.

Jay Barach is een gepubliceerde onderzoeker, innovator en internationaal spreker die vooruitgang stimuleert op het gebied van HR-technologie, cyberbeveiliging en netwerkbeveiliging. Met zijn diepgaande technische kennis en strategisch inzicht slaat hij een brug tussen bedrijfs- en engineeringteams. Als seniorlid van IEEE is hij recensent voor IEEE en ACM, en hij is professioneel lid van SHRM en PMI.

s

Een ervaren engineeringleider die digitale transformatie op bedrijfsniveau realiseert in de financiële dienstverlening en verzekeringssector. Gaf leiding aan impactvolle initiatieven op het gebied van modernisering van financiële systemen, grootschalige datamigraties, mainframe-optimalisatie en de ontwikkeling van veilige, cloud-native platforms. Staat bekend om het ontwerpen van veerkrachtige, schaalbare oplossingen die aansluiten bij strategische bedrijfsdoelstellingen, en gedijt goed in snel veranderende omgevingen.

Catherine is een expert op het gebied van onboarding en training in de SaaS-sector. Ze heeft ervaring met het trainen van medewerkers en klanten, klantervaring en klantensucces. Catherine heeft leiding gegeven aan commissies voor werknemersrelaties en donatiecampagnes voor medewerkers, en is meerdere malen geëerd als een leidende kracht binnen haar teams.

Colleen is een leiderschapscoach en spreker die vertrouwen, verbondenheid en moed aanwakkert bij de leiders van vandaag. Door middel van transformatieve coaching en workshops helpt Colleen anderen om op authentieke en impactvolle wijze leiding te geven. In haar vrije tijd laadt ze zich weer op door te gaan wandelen en tuinieren – dagelijkse bezigheden die haar doorzettingsvermogen, groei en nuchter leiderschap stimuleren.

Emre Güleçoğlu, geboren in Istanbul, is een innovator op het gebied van HR en digitale training. Hij richtte Digitallica op, dat bekroonde digitale oplossingen levert aan meer dan 600 klanten. In 2024 richtte hij Oriento op, een AI-aangedreven platform dat de digitale transformatie van HR binnen bedrijven ondersteunt. Eerder gaf hij leiding aan wereldwijde digitale strategieën bij Coca-Cola İçecek en Turkcell Academy.

Mark is een internationale medisch laboratoriumwetenschapper en specialist in bloedbanken met meer dan 10 jaar ervaring. Hij is regionaal technisch specialist voor bloedbanken bij Legacy Health, een belangrijke opinieleider voor QuidelOrtho Philippines, lid van de AABB Education Advisory Committee en expert bij de PAMET-USA Scientific Committee.

Een technisch leider met meer dan 14 jaar ervaring in het bouwen van schaalbare producten, het aansturen van meer dan 40 internationale ingenieurs en het stimuleren van innovatie op het gebied van EdTech en AI. Heeft bijgedragen aan een gepatenteerde tool die in 21 games wordt gebruikt en meer dan 500.000 kinderen bereikt. Een bewezen probleemoplosser met een passie voor automatisering, personalisatie en het leveren van impactvolle oplossingen door middel van full-stack en datagestuurde ontwikkeling.

Amit is een wereldwijd erkende, bekroonde IT-visionair en tijdschriftmedewerker met meer dan 20 jaar ervaring in het leveren van transformatieve oplossingen voor de defensie-, olie- en gassector, de financiële sector en de telecommunicatiesector. Als expert op het gebied van cloud, AI, 5G en SDDC staat hij bekend om zijn datagestuurde strategieën en architecturale uitmuntendheid die innovatie stimuleren en IT-ecosystemen optimaliseren.

Peyman begon zijn universitaire studie in industrieel management en volgde daarna een masteropleiding in uitvoerend management. Hij heeft een DBA-graad behaald aan de Universiteit van Grenoble in Frankrijk. Hij heeft gewerkt op het gebied van human resources management, strategische planning en organisatorische uitmuntendheidsmodellen en heeft advies gegeven aan verschillende bedrijven.

Sharon Nwani is een operationeel leider met wereldwijde ervaring op het gebied van technologie, financiële dienstverlening en consulting. Momenteel geeft ze leiding aan grootschalige programma's voor supply chain en last-mile fulfillment bij Amazon. Ze heeft leiding gegeven aan grensoverschrijdende operationele strategische projecten ter waarde van meer dan 750 miljoen dollar in West- en Centraal-Afrika. Ze is gecertificeerd managementconsultant.

Vasim Shaikh is een vooraanstaand professional op het gebied van softwarekwaliteitsengineering. Hij is momenteel directeur kwaliteitsborging bij ADP Inc en heeft meer dan 14 jaar internationale ervaring bij Amazon en Capgemini. Hij staat bekend om het ontwikkelen van kwaliteitsstrategieën en het leiden van goed presterende teams, en beschikt over een masterdiploma en branchecertificeringen.

s

Zehra's carrière begon in bedrijfsstrategie, gevolgd door invloedrijke functies bij BCG. Ze speelde een sleutelrol bij het opzetten van een technologische joint venture met het grootste conglomeraat van Turkije. Na haar MBA trad ze in dienst bij Metaphysic.ai in New York, waar ze een belangrijke rol speelde bij het opschalen van de activiteiten en het stimuleren van strategische groei-initiatieven.

Tina is een Principal Product/UXUI Designer en UX/UI & Design Systems Expert die bekend staat om haar impactvolle, gebruikersgerichte oplossingen. Haar expertise omvat ontwerpsystemen, gebruikersbetrokkenheid en toegankelijkheid. Tina's werk, waaronder een Red Dot Award voor milieuvriendelijk ontwerp, weerspiegelt haar passie voor duurzaamheid. Ze brengt ook waardevolle ervaring mee als jurylid voor designprijzen en hackathons.

Sandhiya Vignesh is een strategisch HR-leider met diepgaande expertise op het gebied van AI-integratie en ethische, inclusieve HR-technologie. Ze heeft leiding gegeven aan wereldwijde implementaties van AI-aangedreven talentplatforms en organisaties begeleid bij hun digitale transformatie. Sandhiya is een erkend stem in de sector.

Een resultaatgerichte technisch projectmanager met vele jaren IT-ervaring. Jayendra heeft meer dan 10 jaar ervaring in softwareontwikkeling/applicatieondersteuning/productondersteuning/productieondersteuning. Hij heeft meer dan 10 jaar ervaring in project-/programmamanagement/PMO.

Een uitstekend presterende en tweetalige (Engels en Arabisch) HR- en OD-professional met meer dan 25 jaar ervaring in verschillende sectoren in het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Cleopetra is zeer bedreven in het ontwerpen en implementeren van: organisatorische herstructurering, competentiekaders, personeelsplanning, leiderschaps- en managementontwikkeling en trainingsprogramma's, prestatiebeheer, programma's voor werknemersgeluk, talentmanagement en opvolgingsplanning.