Valeria ist Senior HRIS Analyst und Projektmanagerin mit praktischer Erfahrung in der Leitung von Workday-Implementierungen. Im Jahr 2024 half sie bei der Einführung von 90 neuen Akquisitionen und leitete eine Rekrutierungskampagne, die zu einer Verdreifachung der Bewerberzahlen führte. Valeria engagiert sich leidenschaftlich für die Entwicklung skalierbarer, mitarbeiterorientierter Lösungen, die einen echten Unterschied für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen machen.

Rahul ist ein erfahrener FinTech- und Cybersicherheitsexperte mit über 22 Jahren Branchenerfahrung. Derzeit ist er als Manager of Payments Implementation bei 3Itek tätig, wo er die Entwicklung und Implementierung sicherer Echtzeit-Finanzsysteme für führende Institutionen leitet. Rahul verfügt über umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen KI-gestützte Zahlungslösungen, Betrugsprävention, Datenanalyse und Finanzcompliance.

Jay Barach ist ein veröffentlichter Forscher, Innovator und globaler Redner, der Fortschritte in den Bereichen HR-Tech, Cybersicherheit und Netzwerksicherheit vorantreibt. Mit seiner fundierten technischen Kompetenz und seinem strategischen Weitblick schlägt er eine Brücke zwischen Geschäfts- und Ingenieurteams. Als Senior Member des IEEE ist er Gutachter für IEEE und ACM und professionelles Mitglied bei SHRM und PMI.

s

Ein erfahrener Ingenieur, der die digitale Transformation in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Versicherungen auf Unternehmensebene vorantreibt. Er leitete wirkungsvolle Initiativen zur Modernisierung von Finanzsystemen, groß angelegten Datenmigrationen, Mainframe-Optimierung und der Entwicklung sicherer, cloud-nativer Plattformen. Er ist bekannt für die Entwicklung robuster, skalierbarer Lösungen, die auf strategische Geschäftsziele abgestimmt sind, und blüht in schnelllebigen Umgebungen auf.

Catherine ist Expertin für Onboarding und Schulungen in der SaaS-Branche. Sie verfügt über Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterschulung, Kundenerfahrung und Kundenerfolg. Catherine hat Mitarbeiterbeziehungsausschüsse und Spendenkampagnen für Mitarbeiter geleitet und wurde mehrfach als engagierte Führungskraft ihrer Teams ausgezeichnet.

Colleen ist Leadership-Coach und Rednerin, die bei den Führungskräften von heute Vertrauen, Verbundenheit und Mut weckt. Durch transformatives Coaching und Workshops hilft Colleen anderen dabei, authentisch und wirkungsvoll zu führen. In ihrer Freizeit tankt sie neue Energie beim Rucking und Gärtnern – tägliche Übungen in Durchhaltevermögen, Wachstum und bodenständiger Führung.

Emre Güleçoğlu, geboren in Istanbul, ist ein Innovator im Bereich Personalwesen und digitale Weiterbildung. Er gründete Digitallica, das über 600 Kunden mit preisgekrönten digitalen Lösungen versorgt. Im Jahr 2024 gründete er Oriento, eine KI-gestützte Plattform, die die digitale Transformation im Personalwesen von Unternehmen unterstützt. Zuvor leitete er die globalen digitalen Strategien bei Coca-Cola İçecek und der Turkcell Academy.

Mark ist ein international tätiger medizinischer Laborwissenschaftler und Spezialist für Blutbanken mit über 10 Jahren Erfahrung. Er ist technischer Spezialist für regionale Blutbanksysteme bei Legacy Health, ein wichtiger Meinungsführer für QuidelOrtho Philippines, Mitglied des AABB Education Advisory Committee und Experte des PAMET-USA Scientific Committee.

Ein führender Ingenieur mit mehr als 14 Jahren Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Produkte, der mehr als 40 Ingenieure weltweit leitet und Innovationen in den Bereichen EdTech und KI vorantreibt. Hat zu einem patentierten Tool beigetragen, das in 21 Spielen verwendet wird und mehr als 500.000 Kinder erreicht. Ein bewährter Problemlöser, der sich leidenschaftlich für Automatisierung, Personalisierung und die Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen durch Full-Stack- und datengesteuerte Entwicklung einsetzt.

Amit ist ein weltweit anerkannter, preisgekrönter IT-Visionär und Zeitschriftenautor mit über 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung transformativer Lösungen in den Bereichen Verteidigung, Öl und Gas, Finanzen und Telekommunikation. Als Experte für Cloud, KI, 5G und SDDC ist er bekannt für seine datengesteuerten Strategien und seine herausragenden Architekturkenntnisse, die Innovationen vorantreiben und IT-Ökosysteme optimieren.

Peyman begann sein Studium im Bereich Industriemanagement und absolvierte anschließend einen Master-Studiengang in Executive Management. Er hat einen DBA-Abschluss der Universität Grenoble in Frankreich. Er war in den Bereichen Personalmanagement, strategische Planung und Modelle für organisatorische Exzellenz tätig und hat verschiedene Unternehmen beraten.

Sharon Nwani ist eine Führungskraft mit globaler Erfahrung in den Bereichen Technologie, Finanzdienstleistungen und Beratung. Derzeit leitet sie bei Amazon groß angelegte Programme für die Lieferkette und die Last-Mile-Fulfillment-Operationen. Sie hat grenzüberschreitende operative Strategieprojekte im Wert von über 750 Millionen US-Dollar in West- und Zentralafrika geleitet. Sie ist zertifizierte Unternehmensberaterin.

Vasim Shaikh ist ein angesehener Experte auf dem Gebiet der Software-Qualitätssicherung und derzeit als Leiter der Qualitätssicherung bei ADP Inc. tätig. Er verfügt über mehr als 14 Jahre internationale Erfahrung bei Amazon und Capgemini. Er ist bekannt für die Entwicklung von Qualitätsstrategien und die Leitung leistungsstarker Teams und verfügt über einen höheren akademischen Abschluss sowie Branchenzertifizierungen.

s

Zehra begann ihre Karriere im Bereich Unternehmensstrategie und übernahm anschließend wichtige Positionen bei BCG. Sie spielte eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Technologie-Joint-Ventures mit dem größten türkischen Mischkonzern. Nach ihrem MBA-Abschluss wechselte sie zu Metaphysic.ai in New York, wo sie maßgeblich an der Skalierung des Betriebs und der Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen beteiligt war.

Tina ist Principal Product/UXUI Designer und Expertin für UX/UI & Design Systems, die dafür bekannt ist, wirkungsvolle, nutzerorientierte Lösungen voranzutreiben. Ihre Fachkenntnisse umfassen Design-Systeme, Nutzerinteraktion und Barrierefreiheit. Tinas Arbeit, darunter ein Red Dot Award für umweltfreundliches Design, spiegelt ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit wider. Darüber hinaus bringt sie wertvolle Erfahrungen als Jurymitglied bei Design-Awards und Hackathons mit.

Sandhiya Vignesh ist eine strategische HR-Führungskraft mit fundierter Expertise in den Bereichen KI-Integration und ethische, inklusive HR-Technologie. Sie hat die weltweite Implementierung von KI-gestützten Talentplattformen geleitet und Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet. Sandhiya ist eine anerkannte Stimme in der Branche.

Ein ergebnisorientierter technischer Projektmanager mit langjähriger IT-Erfahrung. Jayendra verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Anwendungssupport, Produktsupport und Produktionssupport. Er hat über 10 Jahre Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement und im PMO.

Eine leistungsstarke und zweisprachige (Englisch und Arabisch) Fachkraft für Personalwesen und Organisationsentwicklung mit über 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen im Nahen Osten und Nordafrika. Cleopetra verfügt über umfassende Kompetenzen in den Bereichen Konzeption und Umsetzung von: Unternehmensumstrukturierungen, Kompetenzrahmen, Personalplanung, Führungs- und Managemententwicklung sowie Schulungsprogrammen, Leistungsmanagement, Programmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.