Valeria jest starszym analitykiem HRIS i kierownikiem projektu z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu wdrożeń Workday. W 2024 roku pomogła uruchomić 90 nowych przejęć i kierowała procesem rekrutacyjnym, który potroił liczbę kandydatów. Valeria z pasją tworzy skalowalne, zorientowane na ludzi rozwiązania, które mają realny wpływ na rozwój i prosperowanie organizacji.

Rahul jest doświadczonym specjalistą w dziedzinie technologii finansowych i cyberbezpieczeństwa z ponad 22-letnim doświadczeniem w branży. Obecnie pełni funkcję kierownika ds. wdrażania płatności w firmie 3Itek, gdzie kieruje projektowaniem i wdrażaniem bezpiecznych systemów finansowych działających w czasie rzeczywistym dla czołowych instytucji. Rahul posiada rozległą wiedzę specjalistyczną w zakresie rozwiązań płatniczych opartych na sztucznej inteligencji, zapobiegania oszustwom, analizy danych i zgodności finansowej.

Jay Barach jest publikującym naukowcem, innowatorem i międzynarodowym prelegentem, który przyczynia się do postępu w dziedzinie technologii HR, cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa sieci. Dzięki dogłębnej znajomości zagadnień technicznych i strategicznemu spojrzeniu łączy zespoły biznesowe i inżynieryjne. Jest starszym członkiem IEEE, recenzentem IEEE i ACM oraz profesjonalnym członkiem SHRM i PMI.

s

Doświadczony lider inżynierii, który zajmuje się cyfrową transformacją na skalę przedsiębiorstwa w sektorach usług finansowych i ubezpieczeń. Kierował ważnymi projektami związanymi z modernizacją systemów finansowych, migracją danych na dużą skalę, optymalizacją mainframe'ów i tworzeniem bezpiecznych platform w chmurze. Znany z projektowania odpornych, skalowalnych rozwiązań zgodnych ze strategicznymi celami biznesowymi, świetnie radzi sobie w dynamicznych środowiskach.

Catherine jest ekspertką ds. wdrażania i szkoleń w branży SaaS. Posiada doświadczenie w zakresie szkoleń pracowników i klientów, obsługi klienta oraz sukcesu klienta. Catherine kierowała komisjami ds. relacji pracowniczych, kampaniami charytatywnymi pracowników i wielokrotnie była wyróżniana jako liderka wnosząca wkład w pracę swoich zespołów.

Colleen jest trenerką przywództwa i mówczynią, która budzi zaufanie, więź i odwagę wśród współczesnych liderów. Poprzez transformacyjny coaching i warsztaty Colleen pomaga innym kierować się autentycznością i wywierać wpływ. Po godzinach pracy regeneruje siły poprzez bieganie z plecakiem i ogrodnictwo — codzienne praktyki wymagające wytrwałości, rozwoju i praktycznego przywództwa.

Emre Güleçoğlu, urodzony w Stambule, jest innowatorem w dziedzinie HR i szkoleń cyfrowych. Założył firmę Digitallica, dostarczającą nagradzane rozwiązania cyfrowe dla ponad 600 klientów. W 2024 roku stworzył Oriento, platformę opartą na sztucznej inteligencji, wspierającą cyfrową transformację działów HR w przedsiębiorstwach. Wcześniej zarządzał globalnymi strategiami cyfrowymi w Coca-Cola İçecek i Turkcell Academy.

Mark jest międzynarodowym naukowcem i specjalistą w dziedzinie medycyny laboratoryjnej oraz banku krwi z ponad 10-letnim doświadczeniem. Jest regionalnym specjalistą ds. technicznych w banku krwi Legacy Health, kluczowym liderem opinii w QuidelOrtho Philippines, członkiem Komitetu Doradczego ds. Edukacji AABB oraz ekspertem Komitetu Naukowego PAMET-USA.

Lider inżynierii z ponad 14-letnim doświadczeniem w tworzeniu skalowalnych produktów, kierowaniu zespołem ponad 40 inżynierów z całego świata oraz wprowadzaniu innowacji w dziedzinie technologii edukacyjnych i sztucznej inteligencji. Brał udział w opracowaniu opatentowanego narzędzia wykorzystanego w 21 grach, które dotarło do ponad 500 tysięcy dzieci. Sprawdzony specjalista w rozwiązywaniu problemów, pasjonujący się automatyzacją, personalizacją i dostarczaniem skutecznych rozwiązań poprzez kompleksowe i oparte na danych rozwiązania programistyczne.

Amit jest uznanym na całym świecie, wielokrotnie nagradzanym wizjonerem w dziedzinie IT i autorem artykułów do czasopism, posiadającym ponad 20-letnie doświadczenie w dostarczaniu przełomowych rozwiązań dla sektorów obronnego, naftowego i gazowego, finansowego oraz telekomunikacyjnego. Jako ekspert w dziedzinie chmury obliczeniowej, sztucznej inteligencji, 5G i SDDC, znany jest ze swoich opartych na danych strategii i doskonałej architektury, które napędzają innowacje i optymalizują ekosystemy IT.

Peyman rozpoczął studia wyższe na kierunku zarządzanie przemysłowe, a następnie uzyskał tytuł magistra zarządzania wykonawczego. Posiada tytuł doktora nauk biznesowych (DBA) Uniwersytetu w Grenoble we Francji. Pracował w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, planowania strategicznego i modeli doskonałości organizacyjnej oraz doradzał różnym firmom.

Sharon Nwani jest liderką operacyjną z globalnym doświadczeniem w dziedzinie technologii, usług finansowych i doradztwa. Obecnie zarządza programami operacyjnymi w zakresie łańcucha dostaw i realizacji zamówień na ostatnim etapie w firmie Amazon. Kierowała projektami strategicznymi o wartości ponad 750 mln dolarów w Afryce Zachodniej i Środkowej. Jest certyfikowaną konsultantką ds. zarządzania.

Vasim Shaikh jest wybitnym specjalistą w dziedzinie inżynierii jakości oprogramowania, obecnie pełniącym funkcję dyrektora ds. zapewnienia jakości w firmie ADP Inc. Posiada ponad 14-letnie doświadczenie w pracy w firmach Amazon i Capgemini. Znany jest z tworzenia strategii jakości i kierowania zespołami osiągającymi wysokie wyniki. Posiada wyższe wykształcenie i certyfikaty branżowe.

s

Kariera Zehry rozpoczęła się od strategii biznesowej, a następnie objęła wpływowe stanowiska w BCG. Odegrała kluczową rolę w utworzeniu joint venture technologicznego z największym konglomeratem w Turcji. Po uzyskaniu tytułu MBA dołączyła do Metaphysic.ai w Nowym Jorku, gdzie odegrała kluczową rolę w skalowaniu działalności i realizacji strategicznych inicjatyw rozwojowych.

Tina jest głównym projektantem produktów/UXUI oraz ekspertem w dziedzinie UX/UI i systemów projektowych, znaną z tworzenia skutecznych rozwiązań zorientowanych na użytkownika. Jej doświadczenie obejmuje systemy projektowe, zaangażowanie użytkowników i dostępność. Prace Tiny, w tym nagroda Red Dot Award za projekt przyjazny dla środowiska, odzwierciedlają jej pasję do zrównoważonego rozwoju. Posiada również cenne doświadczenie jako jurorka w konkursach projektowych i hackathonach.

Sandhiya Vignesh jest liderką w dziedzinie strategicznych zasobów ludzkich, posiadającą głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie integracji sztucznej inteligencji oraz etycznych i integracyjnych technologii HR. Kierowała globalnym wdrażaniem platform talentów opartych na sztucznej inteligencji i pomagała organizacjom w transformacji cyfrowej. Sandhiya jest uznaną autorytetem w branży.

Kierownik projektów technicznych zorientowany na wyniki, posiadający wieloletnie doświadczenie w branży IT. Jayendra ma ponad 10-letnie doświadczenie w zakresie tworzenia oprogramowania, wsparcia aplikacji, wsparcia produktów i wsparcia produkcji. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, programami i biurem zarządzania projektami (PMO).

Najwyższej klasy specjalistka ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego, posługująca się językiem angielskim i arabskim, z ponad 25-letnim doświadczeniem w różnych branżach w regionie Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej. Cleopetra posiada wysokie umiejętności w zakresie projektowania i wdrażania: restrukturyzacji organizacyjnej, ram kompetencji, planowania zatrudnienia, programów rozwoju i szkoleń w zakresie przywództwa i zarządzania, zarządzania wydajnością, programów zwiększania zadowolenia pracowników, zarządzania talentami i planowania sukcesji.