Valeria este analist senior HRIS și manager de proiect, cu experiență practică în conducerea implementărilor Workday. În 2024, a contribuit la lansarea a 90 de noi achiziții și a condus un proces de recrutare care a triplat numărul de candidați. Valeria este pasionată de crearea de soluții scalabile, centrate pe oameni, care fac o diferență reală în modul în care organizațiile cresc și prosperă.

Rahul este un profesionist cu experiență în domeniul FinTech și securității cibernetice, cu peste 22 de ani de experiență în industrie. În prezent, ocupă funcția de Manager de Implementare a Plăților la 3Itek, unde conduce proiectarea și implementarea de sisteme financiare sigure, în timp real, pentru instituții de top. Rahul are o vastă experiență în soluții de plată bazate pe inteligență artificială, prevenirea fraudei, analiza datelor și conformitatea financiară.

Jay Barach este un cercetător publicat, inovator și vorbitor global care promovează progresul în domeniul tehnologiei resurselor umane, securității cibernetice și securității rețelelor. Cu o profundă fluență tehnică și o viziune strategică, el face legătura între echipele de afaceri și cele de inginerie. Membru senior al IEEE, el revizuiește pentru IEEE și ACM și este membru profesionist al SHRM și PMI.

s

Un lider experimentat în domeniul ingineriei, care realizează transformarea digitală la scară largă în sectoarele serviciilor financiare și asigurărilor. A condus inițiative cu impact semnificativ, care au implicat modernizarea sistemelor financiare, migrarea datelor la scară largă, optimizarea mainframe-urilor și dezvoltarea de platforme sigure, native pentru cloud. Renumit pentru proiectarea de soluții reziliente și scalabile, aliniate la obiectivele strategice ale companiei, el excelează în medii cu ritm rapid.

Catherine este expertă în integrarea și formarea profesională în industria SaaS. Are experiență în formarea angajaților și a clienților, în experiența clienților și în succesul clienților. Catherine a condus comitete de relații cu angajații, campanii de donații ale angajaților și a fost onorată de mai multe ori ca lider care a contribuit la succesul echipelor sale.

Colleen este coach de leadership și speaker care inspiră încredere, conexiune și curaj în liderii de astăzi. Prin coaching transformativ și ateliere, Colleen îi ajută pe ceilalți să conducă cu autenticitate și impact. În timpul liber, se reîncarcă prin rucking și grădinărit — practici zilnice care implică perseverență, creștere și leadership echilibrat.

Emre Güleçoğlu, născut în Istanbul, este un inovator în domeniul resurselor umane și al formării digitale. A fondat Digitallica, oferind soluții digitale premiate pentru peste 600 de clienți. În 2024, a înființat Oriento, o platformă bazată pe inteligență artificială care sprijină transformarea digitală a resurselor umane corporative. Anterior, a gestionat strategii digitale globale la Coca-Cola İçecek și Turkcell Academy.

Mark este un om de știință și specialist internațional în domeniul laboratoarelor medicale și al băncilor de sânge, cu o experiență de peste 10 ani. Este specialist tehnic regional în domeniul băncilor de sânge la Legacy Health, lider de opinie cheie pentru QuidelOrtho Filipine, membru al Comitetului consultativ pentru educație al AABB și expert al Comitetului științific PAMET-USA.

Un lider în domeniul ingineriei, cu peste 14 ani de experiență în crearea de produse scalabile, conducerea a peste 40 de ingineri la nivel global și promovarea inovației în EdTech și AI. A contribuit la crearea unui instrument brevetat utilizat în 21 de jocuri, ajungând la peste 500.000 de copii. Un rezolvator de probleme dovedit, pasionat de automatizare, personalizare și furnizarea de soluții de impact prin dezvoltare full-stack și bazată pe date.

Amit este un vizionar IT recunoscut la nivel mondial, premiat și colaborator al unor reviste, cu peste 20 de ani de experiență în furnizarea de soluții transformatoare în sectoarele apărării, petrolului și gazelor, finanțelor și telecomunicațiilor. Expert în cloud, AI, 5G și SDDC, el este cunoscut pentru strategiile sale bazate pe date și excelența arhitecturală care stimulează inovarea și optimizează ecosistemele IT.

Peyman și-a început studiile universitare în management industrial, apoi a urmat un masterat în management executiv. Deține o diplomă DBA de la Universitatea din Grenoble, Franța. A lucrat în domeniile managementului resurselor umane, planificării strategice și modelelor de excelență organizațională și a oferit consultanță pentru diverse companii.

Sharon Nwani este lider operațional cu experiență globală în domeniul tehnologiei, serviciilor financiare și consultanței. În prezent, gestionează programe operaționale de mare amploare în domeniul lanțului de aprovizionare și al livrărilor finale la Amazon. A condus proiecte de strategie operațională transfrontalieră în valoare de peste 750 de milioane de dolari în Africa de Vest și Centrală. Este consultant certificat în management.

Vasim Shaikh este un profesionist distins în domeniul ingineriei calității software-ului, ocupând în prezent funcția de director de asigurare a calității la ADP Inc, cu o experiență globală de peste 14 ani la Amazon și Capgemini. Renumit pentru elaborarea de strategii de calitate și conducerea de echipe performante, deține diplome de studii superioare și certificări în domeniu.

s

Cariera Zehre a început în domeniul strategiei de afaceri, urmată de roluri importante la BCG. Ea a jucat un rol cheie în înființarea unei întreprinderi comune în domeniul tehnologiei cu cel mai mare conglomerat din Turcia. După absolvirea programului MBA, s-a alăturat Metaphysic.ai în New York, unde a jucat un rol esențial în extinderea operațiunilor și promovarea inițiativelor strategice de creștere.

Tina este designer principal de produs/UXUI și expert în sisteme UX/UI și design, cunoscută pentru soluțiile sale eficiente, centrate pe utilizator. Experiența sa acoperă sisteme de design, implicarea utilizatorilor și accesibilitate. Munca Tinei, inclusiv un premiu Red Dot pentru design ecologic, reflectă pasiunea sa pentru sustenabilitate. De asemenea, ea aduce o experiență valoroasă ca membru al juriului pentru premii de design și hackathoane.

Sandhiya Vignesh este o lideră strategică în domeniul resurselor umane, cu o vastă experiență în integrarea inteligenței artificiale și în tehnologiile etice și incluzive din domeniul resurselor umane. Ea a condus implementarea la nivel global a platformelor de gestionare a talentelor bazate pe inteligență artificială și a ghidat organizații în procesul de transformare digitală. Sandhiya este o voce recunoscută în industrie.

Un manager de proiect tehnic orientat spre rezultate, cu mulți ani de experiență în domeniul IT. Jayendra are peste 10 ani de experiență în dezvoltarea de software/asistență pentru aplicații/asistență pentru produse/asistență pentru producție. Are peste 10 ani de experiență în managementul de proiect/programe/PMO.

O profesionistă de top, bilingvă (engleză și arabă), specializată în resurse umane și dezvoltare organizațională, cu peste 25 de ani de experiență în diferite industrii din regiunea MENA. Cleopetra are competențe avansate în proiectarea și implementarea următoarelor: restructurare organizațională, cadru de competențe, planificare a forței de muncă, programe de dezvoltare și formare în leadership și management, managementul performanței, programe de satisfacție a angajaților, managementul talentelor și planificarea succesiunii.