발레리아는 워크데이 시스템 구축을 주도한 실무 경험을 보유한 수석 HRIS 분석가 겸 프로젝트 매니저입니다. 2024년에는 90건의 신규 인수 기업 시스템을 성공적으로 가동시켰으며, 지원자 수를 세 배로 증가시킨 채용 시스템 가동을 주도했습니다. 발레리아는 조직의 성장과 발전에 실질적인 변화를 가져오는 확장 가능하고 인재 중심의 솔루션 구축에 열정을 쏟고 있습니다.

라훌은 22년 이상의 업계 경력을 가진 노련한 핀테크 및 사이버 보안 전문가입니다. 현재 3Itek에서 결제 구현 매니저로 근무하며, 주요 기관을 위한 안전하고 실시간 금융 시스템의 설계 및 구축을 주도하고 있습니다. 라훌은 인공지능 기반 결제 솔루션, 사기 방지, 데이터 분석, 금융 규정 준수에 대한 폭넓은 전문성을 보유하고 있습니다.

제이 바라크는 HR-테크, 사이버 보안, 네트워크 보안 분야의 발전을 주도하는 출판 연구자, 혁신가, 글로벌 연사입니다. 깊은 기술적 이해력과 전략적 통찰력을 바탕으로 비즈니스 팀과 엔지니어링 팀을 연결합니다. IEEE 시니어 멤버로서 IEEE 및 ACM 심사위원을 역임하며, SHRM과 PMI의 전문 회원입니다.

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금융 서비스 및 보험 분야에서 기업 규모의 디지털 전환을 주도하는 노련한 엔지니어링 리더입니다. 재무 시스템 현대화, 대규모 데이터 마이그레이션, 메인프레임 최적화, 안전한 클라우드 네이티브 플랫폼 개발 등 영향력 있는 프로젝트를 이끌었습니다. 전략적 비즈니스 목표에 부합하는 탄력적이고 확장 가능한 솔루션 설계로 명성을 얻었으며, 빠르게 변화하는 환경에서 탁월한 역량을 발휘합니다.

캐서린은 SaaS 업계의 온보딩 및 교육 전문가입니다. 그녀는 직원 및 고객 교육, 고객 경험, 고객 성공 분야에서 경험을 보유하고 있습니다. 캐서린은 직원 관계 위원회와 직원 기부 캠페인을 주도했으며, 팀에 기여한 리더로서 여러 차례 표창을 받았습니다.

콜린은 오늘날의 리더들에게 신뢰, 유대감, 용기를 불어넣는 리더십 코치이자 연사입니다. 변혁적인 코칭과 워크숍을 통해 콜린은 타인이 진정성과 영향력으로 이끌 수 있도록 돕습니다. 업무 외 시간에는 러킹과 정원 가꾸기로 재충전하며, 이는 인내심, 성장, 그리고 현실감 있는 리더십을 위한 일상적인 실천입니다.

이스탄불 출신의 엠레 굴레초글루는 HR 및 디지털 교육 혁신가입니다. 그는 600여 고객사에 수상 경력이 있는 디지털 솔루션을 제공하는 디지탈리카를 설립했습니다. 2024년에는 기업 HR 디지털 전환을 지원하는 AI 기반 플랫폼 오리엔토를 설립했습니다. 이전에는 코카콜라 이체젯과 터크셀 아카데미에서 글로벌 디지털 전략을 담당했습니다.

마크는 10년 이상의 경력을 가진 국제 의료 실험실 과학자이자 혈액은행 전문가입니다. 그는 레거시 헬스(Legacy Health)의 지역 시스템 혈액은행 기술 전문가, 퀴델오르토 필리핀(QuidelOrtho Philippines)의 주요 의견 리더(Key Opinion Leader), AABB 교육 자문 위원회 위원, 그리고 PAMET-USA 과학 위원회 전문가로 활동하고 있습니다.

14년 이상의 경력을 가진 엔지니어링 리더로서 확장 가능한 제품 구축, 40명 이상의 글로벌 엔지니어 팀 관리, 에드테크 및 AI 분야의 혁신 주도 경험을 보유합니다. 21개 게임에 적용된 특허 출원 도구에 기여하여 50만 명 이상의 어린이에게 도달했습니다. 자동화, 개인화, 풀스택 및 데이터 기반 개발을 통한 영향력 있는 솔루션 제공에 열정적인 검증된 문제 해결사입니다.

아밋은 방위산업, 석유·가스, 금융, 통신 분야를 아우르는 혁신적 솔루션을 20년 이상 제공해 온 세계적으로 인정받는 수상 경력의 IT 비전가이자 잡지 기고가입니다. 클라우드, 인공지능(AI), 5G, 소프트웨어 정의 데이터 센터(SDDC) 분야의 전문가로서, 혁신을 주도하고 IT 생태계를 최적화하는 데이터 기반 전략과 탁월한 아키텍처 설계로 유명합니다.

페이만은 산업 경영학을 전공으로 대학 공부를 시작했으며, 이후 경영학 석사 학위를 취득했습니다. 프랑스 그르노블 대학교에서 경영학 박사(DBA) 학위를 받았습니다. 그는 인적 자원 관리, 전략 기획, 조직 우수성 모델 분야에서 근무하며 다양한 기업에 자문을 제공해 왔습니다.

샤론 은와니는 기술, 금융 서비스, 컨설팅 분야에서 글로벌 경험을 보유한 운영 리더입니다. 현재 아마존에서 대규모 공급망 및 라스트마일 물류 운영 프로그램을 관리하고 있습니다. 서아프리카와 중앙아프리카 전역에서 7억 5천만 달러 이상의 국경 간 운영 전략 프로젝트를 주도한 바 있습니다. 공인 경영 컨설턴트(CMC) 자격을 보유하고 있습니다.

바심 샤이크는 소프트웨어 품질 공학 분야의 저명한 전문가로, 현재 ADP Inc의 품질 보증 부서장으로 재직 중이며 아마존과 캡제미니에서 14년 이상의 글로벌 경력을 보유하고 있습니다. 품질 전략 수립과 고성과 팀 운영으로 명성을 얻었으며, 고급 학위와 업계 인증을 취득했습니다.

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제라의 커리어 여정은 비즈니스 전략 분야에서 시작되었으며, 이후 BCG에서 영향력 있는 역할을 수행했습니다. 그녀는 터키 최대 기업집단과의 기술 합작회사 설립에 핵심적인 역할을 했습니다. MBA 과정 이후 뉴욕 소재 메타피직.ai에 합류하여 운영 규모 확대와 전략적 성장 계획 추진에 중추적인 역할을 했습니다.

티나는 영향력 있는 사용자 중심 솔루션을 주도하는 것으로 알려진 수석 제품/UXUI 디자이너이자 UX/UI 및 디자인 시스템 전문가입니다. 그녀의 전문성은 디자인 시스템, 사용자 참여, 접근성 분야에 걸쳐 있습니다. 친환경 디자인 부문 레드닷 어워드 수상작을 포함한 티나의 작업은 지속가능성에 대한 그녀의 열정을 반영합니다. 또한 디자인 어워드 및 해커톤 심사위원으로서의 소중한 경험을 보유하고 있습니다.

산디야 비그네쉬는 AI 통합 및 윤리적이고 포용적인 HR 기술 분야에서 깊은 전문성을 지닌 전략적 HR 리더입니다. 그녀는 AI 기반 인재 플랫폼의 글로벌 도입을 주도하고 조직의 디지털 전환을 이끌었습니다. 산디야는 업계에서 인정받는 전문가입니다.

결과 중심의 기술 프로젝트 매니저로 다년간의 IT 경험을 보유합니다. 제이엔드라는 10년 이상의 소프트웨어 개발/애플리케이션 지원/제품 지원/생산 지원 경험을 갖추고 있습니다. 그는 10년 이상의 프로젝트/프로그램 관리/PMO 경험을 보유하고 있습니다.

중동 및 북아프리카(MENA) 지역 다양한 산업 분야에서 25년 이상의 경력을 보유한 최고 수준의 영어 및 아랍어 이중 언어 능력자이자 HR 및 조직개발(OD) 전문가입니다. 클레오페트라는 다음 분야의 설계 및 실행에 탁월한 역량을 갖추고 있습니다: 조직 구조 조정, 역량 프레임워크, 인력 계획, 리더십 및 관리 개발·교육 프로그램, 성과 관리, 직원 행복 프로그램, 인재 관리 및 승계 계획.