Valeria senior HRIS elemző és projektmenedzser, aki gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a Workday implementációk vezetésében. 2024-ben 90 új akvizíció elindításában segített, és egy olyan toborzási programot vezetett, amelynek eredményeként a jelentkezők száma megháromszorozódott. Valeria szenvedélyesen foglalkozik olyan skálázható, emberközpontú megoldások kidolgozásával, amelyek valódi változást hoznak a szervezetek növekedésében és fejlődésében.

Rahul egy tapasztalt FinTech és kiberbiztonsági szakember, több mint 22 éves iparági tapasztalattal. Jelenleg a 3Itek fizetési implementációs menedzsereként dolgozik, ahol vezető szerepet tölt be a biztonságos, valós idejű pénzügyi rendszerek tervezésében és bevezetésében a legmagasabb szintű intézmények számára. Rahul széles körű szakértelemmel rendelkezik az AI-alapú fizetési megoldások, a csalásmegelőzés, az adatelemzés és a pénzügyi megfelelés terén.

Jay Barach publikált kutató, innovátor és globális előadó, aki előmozdítja a HR-Tech, a kiberbiztonság és a hálózatbiztonság fejlődését. Mélyreható technikai ismereteivel és stratégiai rálátásával hidat képez az üzleti és a mérnöki csapatok között. Az IEEE senior tagja, az IEEE és az ACM számára végez lektorálást, valamint a SHRM és a PMI szakmai tagja.

s

Tapasztalt mérnöki vezető, aki pénzügyi szolgáltatások és biztosítási szektorokban vállalati szintű digitális átalakulást valósít meg. Nagy hatással bíró kezdeményezéseket vezetett, amelyek pénzügyi rendszerek modernizálását, nagyszabású adatmigrációkat, mainframe-optimalizálást és biztonságos, felhőalapú platformok fejlesztését érintették. A stratégiai üzleti célokkal összhangban lévő, rugalmas, skálázható megoldások kidolgozásáról ismert, és gyorsan változó környezetben ér el kiemelkedő eredményeket.

Catherine a SaaS iparágban az új munkavállalók beillesztésének és képzésének szakértője. Tapasztalata van a munkavállalók és ügyfelek képzésében, az ügyfélélmény és az ügyfélsiker területén. Catherine munkavállalói kapcsolatok bizottságokat és munkavállalói adományozási kampányokat vezetett, és több alkalommal is elismerték csapataihoz való hozzájárulásáért.

Colleen vezetői coach és előadó, aki bizalmat, kapcsolatokat és bátorságot ébreszt a mai vezetőkben. Átalakító coaching és workshopok segítségével Colleen másokat segít abban, hogy hitelesen és hatékonyan vezessenek. Munkaidőn kívül ruckinggal és kertészkedéssel tölti fel az energiáit – ezek a mindennapi gyakorlatok a kitartást, a fejlődést és a megalapozott vezetést segítik elő.

Emre Güleçoğlu Isztambulban született, HR- és digitális képzési innovátor. Megalapította a Digitallica vállalatot, amely több mint 600 ügyfélnek nyújt díjnyertes digitális megoldásokat. 2024-ben létrehozta az Oriento nevű, mesterséges intelligenciával működő platformot, amely támogatja a vállalati HR digitális átalakulását. Korábban a Coca-Cola İçecek és a Turkcell Academy globális digitális stratégiáit irányította.

Mark több mint 10 éves tapasztalattal rendelkező nemzetközi és orvosi laboratóriumi tudós és vérbanki szakértő. A Legacy Health regionális vérbanki technikai szakértője, a QuidelOrtho Philippines véleményvezére, az AABB Oktatási Tanácsadó Bizottságának tagja és a PAMET-USA Tudományos Bizottságának szakértője.

Több mint 14 éves tapasztalattal rendelkező mérnöki vezető, aki skálázható termékek fejlesztésében, több mint 40 globális mérnök irányításában, valamint az EdTech és az AI területén végzett innovációban szerzett tapasztalatokat. Közreműködött egy 21 játékban használt, szabadalmaztatott eszköz fejlesztésében, amely több mint 500 000 gyermeket ért el. Bevált problémamegoldó, aki szenvedélyesen foglalkozik az automatizálással, a személyre szabással és a teljes körű, adatközpontú fejlesztésen keresztül hatékony megoldások kidolgozásával.

Amit egy világszerte elismert, díjnyertes IT-visionárius és magaziníró, aki több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a védelmi, olaj- és gázipari, pénzügyi és távközlési szektorokban végrehajtott átalakító megoldások terén. A felhő, az AI, az 5G és az SDDC szakértőjeként ismert adatvezérelt stratégiáiról és kiváló architektúrájáról, amelyek elősegítik az innovációt és optimalizálják az IT-ökoszisztémákat.

Peyman ipari menedzsment szakon kezdte egyetemi tanulmányait, majd vezetői menedzsment szakon szerzett mesterdiplomát. A franciaországi Grenoble-i Egyetemen szerzett DBA diplomát. Emberi erőforrás menedzsment, stratégiai tervezés és szervezeti kiválóság modellek területén dolgozott, és számos vállalatnak nyújtott tanácsadási szolgáltatásokat.

Sharon Nwani globális tapasztalattal rendelkező operációs vezető, aki a technológia, a pénzügyi szolgáltatások és a tanácsadás területén szerzett tapasztalatokat. Jelenleg az Amazonnál nagy léptékű ellátási lánc- és utolsó mérföldes teljesítési operációs programokat irányít. Több mint 750 millió dollár értékű határokon átnyúló operatív stratégiai projekteket vezetett Nyugat- és Közép-Afrikában. Okleveles menedzsment tanácsadó.

Vasim Shaikh a szoftverminőség-biztosítás területén elismert szakember, jelenleg az ADP Inc. minőségbiztosítási igazgatója, több mint 14 éves globális tapasztalattal rendelkezik az Amazon és a Capgemini vállalatoknál. Minőségbiztosítási stratégiák kidolgozásáról és magas teljesítményű csapatok vezetéséről ismert, felsőfokú végzettséggel és iparági tanúsítványokkal rendelkezik.

s

Zehra karrierje üzleti stratégiával kezdődött, majd a BCG-nél töltött be fontos pozíciókat. Kulcsszerepet játszott egy technológiai közös vállalkozás létrehozásában Törökország legnagyobb konglomerátumával. MBA-diplomája megszerzése után a New York-i Metaphysic.ai-hoz csatlakozott, ahol fontos szerepet játszott a működés bővítésében és a stratégiai növekedési kezdeményezések előmozdításában.

Tina vezető termék-/UXUI-tervező és UX/UI- és tervezési rendszerek szakértője, aki hatékony, felhasználóközpontú megoldások kidolgozásáról ismert. Szakértelme kiterjed a tervezési rendszerekre, a felhasználói elkötelezettségre és az akadálymentességre. Tina munkája, beleértve a környezetbarát tervezésért kapott Red Dot-díjat is, tükrözi a fenntarthatóság iránti elkötelezettségét. Emellett értékes tapasztalatokkal rendelkezik tervezési díjak és hackathonok zsűritagjaként is.

Sandhiya Vignesh stratégiai HR-vezető, aki mélyreható szakértelemmel rendelkezik az AI integráció és az etikus, inkluzív HR-technológia terén. Vezette az AI-alapú tehetségplatformok globális bevezetését, és segítette a szervezeteket a digitális átalakulásban. Sandhiya elismert szakértő az iparágban.

Eredményorientált műszaki projektmenedzser, sokéves IT-tapasztalattal. Jayendra több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a szoftverfejlesztés, alkalmazástámogatás, terméktámogatás és gyártástámogatás területén. Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a projekt-/programmenedzsment és PMO területén.

Kiváló teljesítményű, kétnyelvű (angol és arab), HR és OD szakember, több mint 25 éves tapasztalattal különböző iparágakban a MENA régióban. Cleopetra nagy szakértelemmel rendelkezik a következő területeken: szervezeti átszervezés, kompetenciakeret, munkaerő-tervezés, vezetői és menedzseri fejlesztési és képzési programok, teljesítménymenedzsment, munkavállalói elégedettségi programok, tehetségmenedzsment és utódlás-tervezés.