Valeria er senior HRIS-analytiker og projektleder med praktisk erfaring i at lede Workday-implementeringer. I 2024 hjalp hun med at lancere 90 nye opkøb og ledede en rekrutteringskampagne, der tredoblede antallet af ansøgere. Valeria brænder for at udvikle skalerbare, menneskefokuserede løsninger, der gør en reel forskel for, hvordan organisationer vokser og trives.

Rahul er en erfaren FinTech- og cybersikkerhedsekspert med over 22 års erfaring i branchen. Han er i øjeblikket manager for betalingsimplementering hos 3Itek, hvor han leder design og implementering af sikre finansielle systemer i realtid til førende institutioner. Rahul har omfattende ekspertise inden for AI-drevne betalingsløsninger, svindelforebyggelse, dataanalyse og finansiel compliance.

Jay Barach er en publiceret forsker, innovator og global foredragsholder, der driver fremskridt inden for HR-teknologi, cybersikkerhed og netværkssikkerhed. Med sin dybe tekniske viden og strategiske indsigt bygger han bro mellem forretnings- og ingeniørteams. Han er seniormedlem af IEEE, anmelder for IEEE og ACM og er professionelt medlem af SHRM og PMI.

s

En erfaren teknisk leder, der leverer digital transformation i stor skala inden for finansielle tjenester og forsikringssektoren. Har ledet højtprofilerede initiativer inden for modernisering af finansielle systemer, store datamigreringer, optimering af mainframe og udvikling af sikre, cloud-native platforme. Han er kendt for at udvikle robuste, skalerbare løsninger, der er afstemt efter strategiske forretningsmål, og trives i hurtigt skiftende miljøer.

Catherine er ekspert i onboarding og uddannelse i SaaS-branchen. Hun har erfaring med uddannelse af medarbejdere og kunder, kundeoplevelse og kundesucces. Catherine har ledet medarbejderudvalg, medarbejderdonationskampagner og er blevet hædret flere gange som en bidragende leder for sine teams.

Colleen er en ledelsescoach og foredragsholder, der skaber tillid, sammenhold og mod hos nutidens ledere. Gennem transformativ coaching og workshops hjælper Colleen andre med at lede med autenticitet og gennemslagskraft. I sin fritid genoplader hun batterierne gennem rucking og havearbejde – daglige øvelser i mod, vækst og jordnær ledelse.

Emre Güleçoğlu, født i Istanbul, er en innovator inden for HR og digital uddannelse. Han grundlagde Digitallica, der leverer prisvindende digitale løsninger til over 600 kunder. I 2024 etablerede han Oriento, en AI-drevet platform, der understøtter digital transformation af HR i virksomheder. Tidligere var han ansvarlig for globale digitale strategier hos Coca-Cola İçecek og Turkcell Academy.

Mark er en international og medicinsk laboratorievidenskabsmand og specialist i blodbanker med mere end 10 års erfaring. Han er regional systemtekniker for blodbanker hos Legacy Health, en vigtig meningsdanner for QuidelOrtho Philippines, medlem af AABB Education Advisory Committee og ekspert i PAMET-USA Scientific Committee.

En ledende ingeniør med mere end 14 års erfaring i at udvikle skalerbare produkter, lede mere end 40 globale ingeniører og fremme innovation inden for EdTech og AI. Har bidraget til et patenteret værktøj, der bruges i 21 spil og når ud til mere end 500.000 børn. En erfaren problemløser med passion for automatisering, personalisering og levering af effektive løsninger gennem full-stack og datadrevet udvikling.

Amit er en globalt anerkendt, prisbelønnet IT-visionær og magasinbidragsyder med over 20 års erfaring i at levere transformative løsninger inden for forsvars-, olie- og gas-, finans- og telekommunikationssektorerne. Han er ekspert i cloud, AI, 5G og SDDC og er kendt for sine datadrevne strategier og arkitektoniske ekspertise, der driver innovation og optimerer IT-økosystemer.

Peyman begyndte sine universitetsstudier inden for industriel ledelse og tog derefter en mastergrad i ledelse. Han har en DBA-grad fra Universitetet i Grenoble i Frankrig. Han har arbejdet inden for områderne personaleadministration, strategisk planlægning og organisatoriske excellence-modeller og har rådgivet forskellige virksomheder.

Sharon Nwani er en driftsleder med global erfaring inden for teknologi, finansielle tjenester og rådgivning. Hun leder i øjeblikket store programmer inden for forsyningskæde og last-mile-fulfillment hos Amazon. Hun har ledet grænseoverskridende driftsstrategiprojekter til en værdi af over 750 millioner dollars i Vest- og Centralafrika. Hun er certificeret managementkonsulent.

Vasim Shaikh er en fremtrædende professionel inden for softwarekvalitetsteknik og er i øjeblikket direktør for kvalitetssikring hos ADP Inc. Han har mere end 14 års global erfaring hos Amazon og Capgemini. Han er kendt for at udvikle kvalitetsstrategier og lede højtydende teams og har en videregående uddannelse og branchecertificeringer.

s

Zehra's karriere begyndte inden for forretningsstrategi, efterfulgt af indflydelsesrige roller hos BCG. Hun spillede en central rolle i etableringen af et teknologisk joint venture med Tyrkiets største konglomerat. Efter sin MBA-uddannelse kom hun til Metaphysic.ai i New York, hvor hun var medvirkende til at udvide driften og fremme strategiske vækstinitiativer.

Tina er chefprodukt-/UXUI-designer og ekspert i UX/UI og designsystemer, kendt for at skabe effektive, brugercentrerede løsninger. Hendes ekspertise omfatter designsystemer, brugerengagement og tilgængelighed. Tinas arbejde, herunder en Red Dot Award for miljøvenligt design, afspejler hendes passion for bæredygtighed. Hun bidrager også med værdifuld erfaring som dommer ved designpriser og hackathons.

Sandhiya Vignesh er en strategisk HR-leder med dyb ekspertise inden for AI-integration og etisk, inkluderende HR-teknologi. Hun har ledet globale implementeringer af AI-drevne talentplatforme og guidet organisationer gennem digital transformation. Sandhiya er en anerkendt stemme i branchen.

En resultatorienteret teknisk projektleder med mange års erfaring inden for IT. Jayendra har mere end 10 års erfaring inden for softwareudvikling/applikationssupport/produktsupport/produktionssupport. Han har mere end 10 års erfaring inden for projekt-/programledelse/PMO.

En højt præsterende og tosproget HR- og OD-professionel med engelsk og arabisk som sprog og mere end 25 års erfaring i forskellige brancher i MENA-regionen. Cleopetra er meget dygtig til at designe og implementere: organisatorisk omstrukturering, kompetenceramme, personaleplanlægning, ledelses- og managementudviklings- og træningsprogrammer, performance management, medarbejdertilfredshedsprogrammer, talentmanagement og efterfølgerplanlægning.