Валерия е старши анализатор HRIS и проектен мениджър с практически опит в ръководенето на внедряването на Workday. През 2024 г. тя помогна за стартирането на 90 нови придобивания и ръководеше стартирането на програма за набиране на персонал, която утрои броя на кандидатите. Валерия е запалена по създаването на мащабируеми, ориентирани към хората решения, които имат реално значение за растежа и просперитета на организациите.

Рахул е опитен специалист в областта на финансовите технологии и киберсигурността с над 22 години опит в бранша. В момента заема длъжността мениджър по внедряване на платежни системи в 3Itek, където ръководи проектирането и внедряването на сигурни финансови системи в реално време за водещи институции. Рахул има богат опит в областта на платежните решения, базирани на изкуствен интелект, предотвратяването на измами, анализа на данни и финансовото съответствие.

Джей Барак е публикуван изследовател, иноватор и световен лектор, който насърчава напредъка в областта на HR-Tech, киберсигурността и мрежовата сигурност. С дълбоки технически познания и стратегическа проницателност, той свързва бизнес и инженерни екипи. Като старши член на IEEE, той рецензира за IEEE и ACM и е професионален член на SHRM и PMI.

s

Опитен инженер-ръководител, осъществяващ цифрова трансформация в корпоративен мащаб във финансовите услуги и застрахователния сектор. Ръководил е инициативи с голямо въздействие, свързани с модернизиране на финансови системи, мащабни миграции на данни, оптимизация на мейнфрейм и разработване на сигурни, облачни платформи. Известен с проектирането на устойчиви, мащабируеми решения, съобразени със стратегическите бизнес цели, той процъфтява в динамични среди.

Катрин е експерт по въвеждане и обучение в SaaS индустрията. Тя има опит в обучението на служители и клиенти, клиентското преживяване и успеха на клиентите. Катрин е ръководила комитети за връзки със служителите, кампании за дарения от служители и е била отличена многократно като лидер, допринасящ за успеха на своите екипи.

Колин е треньор по лидерство и лектор, който вдъхновява доверие, връзка и кураж в днешните лидери. Чрез трансформиращо коучинг и семинари, Колин помага на другите да водят с автентичност и влияние. Извън работното време, тя се зарежда чрез туризъм и градинарство – ежедневни практики в упоритост, растеж и стабилно лидерство.

Емре Гюлечоглу, роден в Истанбул, е новатор в областта на човешките ресурси и дигиталното обучение. Той основава Digitallica, която предоставя награждавани дигитални решения на над 600 клиента. През 2024 г. създава Oriento, платформа, базирана на изкуствен интелект, която подпомага дигиталната трансформация на корпоративните човешки ресурси. Преди това управлява глобалните дигитални стратегии в Coca-Cola İçecek и Turkcell Academy.

Марк е международен и медицински лабораторен учен и специалист в кръвна банка с над 10 години опит. Той е регионален технически специалист по кръвни банки в Legacy Health, ключов лидер на мнение за QuidelOrtho Philippines, член на Консултативния комитет по образование на AABB и експерт в Научния комитет на PAMET-USA.

Инженер с над 14 години опит в създаването на мащабируеми продукти, ръководене на над 40 инженери от цял свят и насърчаване на иновациите в EdTech и AI. Допринесъл за създаването на патентован инструмент, използван в 21 игри, достигащ до над 500 000 деца. Доказан решаващ проблеми, страстен по автоматизацията, персонализацията и предоставянето на ефективни решения чрез пълноценно и базирано на данни развитие.

Амит е световно признат, награждаван ИТ визионер и сътрудник на списания с над 20 години опит в предоставянето на трансформативни решения в секторите на отбраната, нефта и газа, финансите и телекомуникациите. Като експерт в областта на облачните технологии, изкуствения интелект, 5G и SDDC, той е известен със своите стратегии, базирани на данни, и архитектурното си съвършенство, които стимулират иновациите и оптимизират ИТ екосистемите.

Пейман започва университетското си образование в областта на индустриалния мениджмънт, след което продължава с магистърска степен по изпълнителен мениджмънт. Има докторска степен по бизнес администрация от Университета в Гренобъл, Франция. Работил е в областта на управлението на човешките ресурси, стратегическото планиране и моделите за организационно съвършенство и е консултирал различни компании.

Шарон Нвани е оперативен мениджър с глобален опит в областта на технологиите, финансовите услуги и консултирането. В момента тя управлява мащабни програми за веригата на доставки и операции по изпълнение на поръчки в Amazon. Тя е ръководила проекти за трансгранична оперативна стратегия на стойност над 750 милиона долара в Западна и Централна Африка. Тя е сертифициран консултант по мениджмънт.

Васим Шайк е изтъкнат професионалист в областта на инженеринга на софтуерното качество, който понастоящем заема длъжността директор по осигуряване на качеството в ADP Inc, с над 14 години глобален опит в Amazon и Capgemini. Известен с изработването на стратегии за качество и ръководенето на високопроизводителни екипи, той притежава висше образование и сертификати в областта.

s

Кариерата на Зехра започва в областта на бизнес стратегията, след което заема важни позиции в BCG. Тя играе ключова роля в създаването на технологично съвместно предприятие с най-големия конгломерат в Турция. След завършване на MBA програмата, тя се присъединява към Metaphysic.ai в Ню Йорк, където има важна роля в разширяването на дейността и насърчаването на стратегически инициативи за растеж.

Тина е главен продуктов/UXUI дизайнер и експерт по UX/UI и дизайнерски системи, известна с това, че създава ефективни, ориентирани към потребителя решения. Нейният опит обхваща дизайнерски системи, ангажираност на потребителите и достъпност. Работата на Тина, включително наградата Red Dot Award за екологичен дизайн, отразява нейната страст към устойчивостта. Тя притежава и ценен опит като член на жури за награди за дизайн и хакатони.

Сандия Вигнеш е стратегически лидер в областта на човешките ресурси с дълбоки познания в интеграцията на изкуствен интелект и етични, инклюзивни технологии за управление на човешките ресурси. Тя е ръководила глобалното внедряване на платформи за таланти, базирани на изкуствен интелект, и е насочвала организации през процеса на дигитална трансформация. Сандия е признат авторитет в бранша.

Технически проектен мениджър, фокусиран върху резултатите, с дългогодишен опит в областта на информационните технологии. Джейендра има над 10 години опит в разработката на софтуер, поддръжката на приложения, поддръжката на продукти и поддръжката на производството. Има над 10 години опит в управлението на проекти, програми и PMO.

Висококвалифициран и двуезичен (английски и арабски) специалист по човешки ресурси и организационно развитие с над 25 години опит в различни индустрии в Близкия Изток и Северна Африка. Клеопатра е висококвалифицирана в проектирането и внедряването на: организационно преструктуриране, рамка за компетенции, планиране на работната сила, програми за развитие и обучение на лидерски и управленски умения, управление на представянето, програми за удовлетвореност на служителите, управление на талантите и планиране на приемствеността.