Valeria je višja analitičarka HRIS in vodja projektov z bogatimi praktičnimi izkušnjami pri vodenju implementacij Workday. Leta 2024 je pomagala pri uvedbi 90 novih pridobitev in vodila začetek delovanja sistema za zaposlovanje, ki je potrojil število kandidatov. Valeria je navdušena nad razvojem prilagodljivih, na ljudi usmerjenih rešitev, ki resnično vplivajo na rast in uspeh organizacij.

Rahul je izkušen strokovnjak na področju finančnih tehnologij in kibernetske varnosti z več kot 22 leti izkušenj v panogi. Trenutno deluje kot vodja za izvajanje plačil v podjetju 3Itek, kjer vodi oblikovanje in uvajanje varnih finančnih sistemov v realnem času za vrhunske institucije. Rahul ima bogate izkušnje na področju plačilnih rešitev na podlagi umetne inteligence, preprečevanja goljufij, analize podatkov in finančne skladnosti.

Jay Barach je objavljeni raziskovalec, inovator in globalni govorec, ki spodbuja napredek na področju HR-tehnologije, kibernetske varnosti in varnosti omrežij. S svojim poglobljenim tehničnim znanjem in strateškim vpogledom povezuje poslovne in inženirske ekipe. Je višji član IEEE, pregleduje za IEEE in ACM ter je profesionalni član SHRM in PMI.

s

Izkušen vodja inženiringa, ki izvaja digitalno preobrazbo na ravni podjetja v sektorjih finančnih storitev in zavarovalništva. Vodil je pomembne pobude, ki so vključevale modernizacijo finančnega sistema, obsežne migracije podatkov, optimizacijo glavnega računalnika in razvoj varnih, v oblaku zasnovanih platform. Znani po oblikovanju prilagodljivih, skalabilnih rešitev, usklajenih s strateškimi poslovnimi cilji, uspeva v hitro spreminjajočih se okoljih.

Catherine je strokovnjakinja za uvajanje in usposabljanje v industriji SaaS. Ima izkušnje z usposabljanjem zaposlenih in strank, izkušnjami strank in uspešnostjo strank. Catherine je vodila odbore za odnose z zaposlenimi, kampanje za darovanje zaposlenih in je bila večkrat nagrajena kot vodilna oseba, ki je prispevala k uspehu svojih ekip.

Colleen je trenerka vodstvenih sposobnosti in govornica, ki v današnjih voditeljih vzbuja zaupanje, povezanost in pogum. S preoblikovalnim coachingom in delavnicami Colleen pomaga drugim voditi z avtentičnostjo in vplivom. V prostem času si napolni baterije z ruckingom in vrtnarjenjem – vsakodnevnimi dejavnostmi, ki krepijo vztrajnost, rast in trdno vodstvo.

Emre Güleçoğlu, rojen v Istanbulu, je inovator na področju kadrovskih virov in digitalnega usposabljanja. Ustanovil je podjetje Digitallica, ki nudi nagrajene digitalne rešitve več kot 600 strankam. Leta 2024 je ustanovil Oriento, platformo na podlagi umetne inteligence, ki podpira digitalno preoblikovanje kadrovskih virov v podjetjih. Prej je vodil globalne digitalne strategije v podjetjih Coca-Cola İçecek in Turkcell Academy.

Mark je mednarodni in medicinski laboratorijski znanstvenik ter specialist za krvno banko z več kot 10 leti izkušenj. Je regionalni tehnični specialist za krvne banke pri Legacy Health, ključni mnenjski vodja pri QuidelOrtho Philippines, član izobraževalnega svetovalnega odbora AABB in strokovnjak znanstvenega odbora PAMET-USA.

Inženirski vodja z več kot 14 leti izkušenj pri razvoju skalabilnih izdelkov, vodenju več kot 40 globalnih inženirjev in spodbujanju inovacij na področju EdTech in AI. Sodeloval je pri razvoju patentiranega orodja, ki se uporablja v 21 igrah in dosega več kot 500.000 otrok. Preverjen reševalec problemov, ki ga navdušujejo avtomatizacija, personalizacija in zagotavljanje učinkovitih rešitev s pomočjo razvoja na podlagi podatkov in celotnega sklada.

Amit je svetovno priznan, nagrajeni IT-vizionar in sodelavec revij z več kot 20 leti izkušenj pri zagotavljanju transformativnih rešitev v sektorjih obrambe, nafte in plina, financ in telekomunikacij. Kot strokovnjak za oblak, umetno inteligenco, 5G in SDDC je znan po svojih podatkovno podprtih strategijah in arhitekturni odličnosti, ki spodbujajo inovacije in optimizirajo IT-ekosisteme.

Peyman je začel študirati industrijsko upravljanje na univerzi, nato pa je nadaljeval študij in pridobil magisterij iz izvršnega upravljanja. Ima doktorat iz poslovnega upravljanja (DBA) Univerze v Grenoblu v Franciji. Deloval je na področjih upravljanja človeških virov, strateškega načrtovanja in modelov organizacijske odličnosti ter svetoval različnim podjetjem.

Sharon Nwani je vodja operativnih dejavnosti z globalnimi izkušnjami na področju tehnologije, finančnih storitev in svetovanja. Trenutno vodi obsežne programe za upravljanje dobavne verige in izpolnjevanje naročil na zadnji stopnji pri podjetju Amazon. Vodila je čezmejne projekte operativne strategije v vrednosti več kot 750 milijonov dolarjev v zahodni in osrednji Afriki. Je certificirana poslovna svetovalka.

Vasim Shaikh je ugleden strokovnjak na področju inženiringa kakovosti programske opreme, trenutno pa deluje kot direktor za zagotavljanje kakovosti v podjetju ADP Inc, z več kot 14 leti globalnih izkušenj v podjetjih Amazon in Capgemini. Znani po oblikovanju strategij kakovosti in vodenju visoko uspešnih timov, ima visoko izobrazbo in certifikate iz panoge.

s

Zehra je svojo poklicno pot začela na področju poslovnih strategij, nato pa je opravljala pomembne funkcije v podjetju BCG. Imela je ključno vlogo pri ustanovitvi tehnološkega skupnega podjetja z največjim turškim konglomeratom. Po končanem študiju MBA se je pridružila podjetju Metaphysic.ai v New Yorku, kjer je bila ključna pri širitvi poslovanja in spodbujanju strateških pobud za rast.

Tina je glavna oblikovalka izdelkov/UXUI in strokovnjakinja za UX/UI in oblikovalske sisteme, znana po ustvarjanju vplivnih, na uporabnika osredotočenih rešitev. Njeno strokovno znanje obsega oblikovalske sisteme, vključevanje uporabnikov in dostopnost. Tinin delo, vključno z nagrado Red Dot Award za okolju prijazen dizajn, odraža njeno strast do trajnosti. Prinaša tudi dragocene izkušnje kot sodnica za oblikovalske nagrade in hackathone.

Sandhiya Vignesh je strateška vodja kadrovske službe z bogatimi izkušnjami na področju integracije umetne inteligence in etične, vključujoče kadrovske tehnologije. Vodila je globalno uvajanje platform za iskanje talentov, ki temeljijo na umetni inteligenci, in pomagala organizacijam pri digitalni transformaciji. Sandhiya je priznana strokovnjakinja v tej panogi.

Rezultatno usmerjen tehnični projektni vodja z dolgoletnimi izkušnjami na področju IT. Jayendra ima več kot 10 let izkušenj na področju razvoja programske opreme/podpore aplikacij/podpore izdelkov/podpore proizvodnje. Ima več kot 10 let izkušenj na področju vodenja projektov/programov/PMO.

Vrhunska strokovnjakinja za človeške vire in razvoj organizacij, ki govori angleško in arabsko, z več kot 25 leti izkušenj v različnih panogah v regiji MENA. Cleopetra je visoko usposobljena za oblikovanje in izvajanje: organizacijske prestrukturiranje, okvir kompetenc, načrtovanje delovne sile, programe za razvoj in usposabljanje vodstvenih kadrov in menedžmenta, upravljanje uspešnosti, programe za zadovoljstvo zaposlenih, upravljanje talentov in načrtovanje nasledstva.