Valeria er senior HRIS-analytiker og prosjektleder med praktisk erfaring fra ledelse av Workday-implementeringer. I 2024 bidro hun til lanseringen av 90 nye oppkjøp og ledet en rekrutteringskampanje som tredoblet antall søkere. Valeria brenner for å utvikle skalerbare, menneskefokuserte løsninger som gjør en reell forskjell for hvordan organisasjoner vokser og blomstrer.

Rahul er en erfaren FinTech- og cybersikkerhetsprofesjonell med over 22 års bransjeerfaring. Han er for tiden leder for betalingsimplementering hos 3Itek, hvor han leder design og implementering av sikre finanssystemer i sanntid for førsteklasses institusjoner. Rahul har omfattende ekspertise innen AI-drevne betalingsløsninger, forebygging av svindel, dataanalyse og finansiell compliance.

Jay Barach er en publisert forsker, innovatør og global foredragsholder som driver fremskritt innen HR-teknologi, cybersikkerhet og nettverkssikkerhet. Med sin dype tekniske kompetanse og strategiske innsikt bygger han bro mellom forretnings- og ingeniørteam. Han er seniormedlem av IEEE, anmelder for IEEE og ACM, og er profesjonelt medlem av SHRM og PMI.

s

En erfaren ingeniørleder som leverer digital transformasjon i stor skala innen finans- og forsikringssektoren. Ledet viktige initiativer som involverte modernisering av finanssystemer, storskala datamigrering, optimalisering av mainframe og utvikling av sikre, skybaserte plattformer. Han er kjent for å utvikle robuste, skalerbare løsninger som er tilpasset strategiske forretningsmål, og trives i miljøer med høyt tempo.

Catherine er ekspert på opplæring og innføring i SaaS-bransjen. Hun har erfaring med opplæring av ansatte og kunder, kundeopplevelse og kundesuksess. Catherine har ledet komiteer for ansattforhold, kampanjer for ansattes donasjoner, og har flere ganger blitt hedret som en bidragende leder for sine team.

Colleen er en ledelsescoach og foredragsholder som vekker tillit, tilknytning og mot hos dagens ledere. Gjennom transformativ coaching og workshops hjelper Colleen andre med å lede med autentisitet og innflytelse. På fritiden lader hun batteriene gjennom rucking og hagearbeid – daglige aktiviteter som krever utholdenhet, vekst og jordnær ledelse.

Emre Güleçoğlu, født i Istanbul, er en innovatør innen HR og digital opplæring. Han grunnla Digitallica, som leverer prisbelønte digitale løsninger til over 600 kunder. I 2024 etablerte han Oriento, en AI-drevet plattform som støtter digital transformasjon av bedrifters HR-avdelinger. Tidligere ledet han globale digitale strategier hos Coca-Cola İçecek og Turkcell Academy.

Mark er en internasjonal medisinsk laboratorieforsker og spesialist innen blodbank med over 10 års erfaring. Han er regional teknisk spesialist for blodbanker hos Legacy Health, en viktig meningsleder for QuidelOrtho Philippines, medlem av AABB Education Advisory Committee og ekspert i PAMET-USA Scientific Committee.

En ingeniørleder med over 14 års erfaring med å utvikle skalerbare produkter, lede over 40 globale ingeniører og drive innovasjon innen EdTech og AI. Bidratt til et patentert verktøy som brukes i 21 spill og når over 500 000 barn. En dyktig problemløser med lidenskap for automatisering, personalisering og levering av effektive løsninger gjennom full-stack og datadrevet utvikling.

Amit er en globalt anerkjent, prisbelønt IT-visjonær og bidragsyter til magasiner med over 20 års erfaring med å levere transformative løsninger innen forsvars-, olje- og gass-, finans- og telekomsektoren. Han er ekspert på sky, AI, 5G og SDDC, og er kjent for sine datadrevne strategier og arkitektoniske fortreffelighet som driver innovasjon og optimaliserer IT-økosystemer.

Peyman begynte sine universitetsstudier i industriell ledelse og tok deretter en mastergrad i ledelse. Han har en DBA-grad fra Universitetet i Grenoble i Frankrike. Han har arbeidet innenfor områdene personaladministrasjon, strategisk planlegging og modeller for organisasjonsutvikling, og har gitt råd til ulike selskaper.

Sharon Nwani er en operativ leder med global erfaring innen teknologi, finansielle tjenester og rådgivning. Hun leder for tiden store programmer for forsyningskjeder og last-mile-leveranser hos Amazon. Hun har ledet grenseoverskridende operasjonelle strategiprosjekter til en verdi av over 750 millioner dollar i Vest- og Sentral-Afrika. Hun er sertifisert managementkonsulent.

Vasim Shaikh er en fremstående fagperson innen programvarekvalitet, og er for tiden direktør for kvalitetssikring hos ADP Inc, med over 14 års global erfaring fra Amazon og Capgemini. Han er kjent for å utvikle kvalitetsstrategier og lede høytytende team, og har høyere utdanning og bransjesertifiseringer.

s

Zehra begynte sin karriere innen forretningsstrategi, etterfulgt av viktige roller hos BCG. Hun spilte en nøkkelrolle i etableringen av et teknologisk joint venture med Tyrkias største konglomerat. Etter MBA-studiene begynte hun hos Metaphysic.ai i New York, hvor hun var sentral i å skalere virksomheten og drive strategiske vekstinitiativer.

Tina er en ledende produkt-/UXUI-designer og ekspert på UX/UI og designsystemer, kjent for å utvikle effektive, brukerorienterte løsninger. Hun har ekspertise innen designsystemer, brukerengasjement og tilgjengelighet. Tinas arbeid, som blant annet har vunnet en Red Dot Award for miljøvennlig design, gjenspeiler hennes lidenskap for bærekraft. Hun har også verdifull erfaring som dommer i designkonkurranser og hackathons.

Sandhiya Vignesh er en strategisk HR-leder med dyp ekspertise innen AI-integrasjon og etisk, inkluderende HR-teknologi. Hun har ledet globale implementeringer av AI-drevne talentplattformer og veiledet organisasjoner gjennom digital transformasjon. Sandhiya er en anerkjent stemme i bransjen.

En resultatorientert teknisk prosjektleder med mange års erfaring innen IT. Jayendra har over 10 års erfaring innen programvareutvikling/applikasjonsstøtte/produktstøtte/produksjonsstøtte. Han har over 10 års erfaring innen prosjekt-/programledelse/PMO.

En dyktig og tospråklig (engelsk og arabisk) HR- og OD-ekspert med over 25 års erfaring fra ulike bransjer i MENA-regionen. Cleopetra har stor kompetanse innen utforming og implementering av: organisasjonsomstrukturering, kompetanserammeverk, bemanningsplanlegging, leder- og ledelsesutvikling og opplæringsprogrammer, prestasjonsstyring, programmer for medarbeidertilfredshet, talentstyring og etterfølgerplanlegging.