Η Valeria είναι ανώτερη αναλύτρια HRIS και διευθύντρια έργων με πρακτική εμπειρία στην υλοποίηση έργων Workday. Το 2024, συνέβαλε στην υλοποίηση 90 νέων εξαγορών και ηγήθηκε μιας διαδικασίας πρόσληψης που τριπλασίασε τον αριθμό των υποψηφίων. Η Valeria είναι παθιασμένη με τη δημιουργία επεκτάσιμων, ανθρωποκεντρικών λύσεων που κάνουν πραγματική διαφορά στον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί αναπτύσσονται και ευημερούν.

Ο Rahul είναι ένας έμπειρος επαγγελματίας στον τομέα της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας και της κυβερνοασφάλειας, με πάνω από 22 χρόνια εμπειρίας στον κλάδο. Σήμερα, είναι Διευθυντής Εφαρμογών Πληρωμών στην 3Itek, όπου ηγείται του σχεδιασμού και της ανάπτυξης ασφαλών χρηματοοικονομικών συστημάτων σε πραγματικό χρόνο για κορυφαίους οργανισμούς. Ο Rahul διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία σε λύσεις πληρωμών βασισμένες στην τεχνητή νοημοσύνη, την πρόληψη της απάτης, την ανάλυση δεδομένων και τη χρηματοοικονομική συμμόρφωση.

Ο Jay Barach είναι ερευνητής με δημοσιεύσεις, καινοτόμος και διεθνής ομιλητής που προωθεί τις εξελίξεις στους τομείς της τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, της κυβερνοασφάλειας και της ασφάλειας δικτύων. Με βαθιά τεχνική γνώση και στρατηγική διορατικότητα, γεφυρώνει τις ομάδες επιχειρήσεων και μηχανικών. Είναι ανώτερο μέλος του IEEE, κριτικός για το IEEE και το ACM, και επαγγελματικό μέλος του SHRM και του PMI.

s

Ένας έμπειρος ηγέτης στον τομέα της μηχανικής που υλοποιεί ψηφιακή μεταμόρφωση σε επιχειρηματική κλίμακα στους τομείς των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και των ασφαλειών. Ηγήθηκε πρωτοβουλιών με μεγάλο αντίκτυπο που αφορούσαν τον εκσυγχρονισμό των χρηματοοικονομικών συστημάτων, τη μετεγκατάσταση δεδομένων μεγάλης κλίμακας, τη βελτιστοποίηση των κεντρικών υπολογιστών και την ανάπτυξη ασφαλών, cloud-native πλατφορμών. Φημίζεται για τον σχεδιασμό ανθεκτικών, επεκτάσιμων λύσεων που ευθυγραμμίζονται με τους στρατηγικούς επιχειρηματικούς στόχους και ευδοκιμεί σε περιβάλλοντα με γρήγορους ρυθμούς.

Η Catherine είναι ειδική στον τομέα της ένταξης και της εκπαίδευσης στον κλάδο SaaS. Έχει εμπειρία στην εκπαίδευση υπαλλήλων και πελατών, στην εμπειρία πελατών και στην επιτυχία πελατών. Η Catherine έχει ηγηθεί επιτροπών σχέσεων με τους υπαλλήλους, εκστρατειών δωρεών υπαλλήλων και έχει τιμηθεί πολλές φορές ως ηγέτης που συνέβαλε στην επιτυχία των ομάδων της.

Η Colleen είναι προπονήτρια ηγεσίας και ομιλήτρια που εμπνέει εμπιστοσύνη, σύνδεση και θάρρος στους σημερινούς ηγέτες. Μέσα από μετασχηματιστική προπόνηση και εργαστήρια, η Colleen βοηθά τους άλλους να ηγούνται με αυθεντικότητα και επιρροή. Στον ελεύθερο χρόνο της, αναζωογονείται με πεζοπορία και κηπουρική — καθημερινές πρακτικές που απαιτούν επιμονή, ανάπτυξη και σταθερή ηγεσία.

Ο Emre Güleçoğlu, γεννημένος στην Κωνσταντινούπολη, είναι καινοτόμος στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και της ψηφιακής κατάρτισης. Ίδρυσε την Digitallica, παρέχοντας βραβευμένες ψηφιακές λύσεις σε περισσότερους από 600 πελάτες. Το 2024, ίδρυσε την Oriento, μια πλατφόρμα που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη και υποστηρίζει τον ψηφιακό μετασχηματισμό των ανθρώπινων πόρων των επιχειρήσεων. Προηγουμένως, διαχειριζόταν τις παγκόσμιες ψηφιακές στρατηγικές στην Coca-Cola İçecek και την Turkcell Academy.

Ο Mark είναι διεθνής επιστήμονας και ειδικός σε ιατρικά εργαστήρια και τράπεζες αίματος με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας. Είναι τεχνικός ειδικός της Regional Systems Blood Bank στο Legacy Health, βασικός ηγέτης γνώμης για την QuidelOrtho Philippines, μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής Εκπαίδευσης της AABB και εμπειρογνώμονας της Επιστημονικής Επιτροπής της PAMET-USA.

Ένας ηγέτης στον τομέα της μηχανικής με πάνω από 14 χρόνια εμπειρίας στην κατασκευή επεκτάσιμων προϊόντων, ηγούμενος πάνω από 40 μηχανικούς παγκοσμίως και προωθώντας την καινοτομία στην EdTech και την τεχνητή νοημοσύνη. Συνέβαλε σε ένα πατενταρισμένο εργαλείο που χρησιμοποιείται σε 21 παιχνίδια, φτάνοντας σε πάνω από 500.000 παιδιά. Ένας αποδεδειγμένος λύτης προβλημάτων με πάθος για την αυτοματοποίηση, την εξατομίκευση και την παροχή αποτελεσματικών λύσεων μέσω της πλήρους ανάπτυξης και της ανάπτυξης βάσει δεδομένων.

Ο Amit είναι ένας παγκοσμίως αναγνωρισμένος, βραβευμένος οραματιστής στον τομέα της πληροφορικής και συνεργάτης περιοδικών με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας στην παροχή μετασχηματιστικών λύσεων στους τομείς της άμυνας, του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, των χρηματοοικονομικών και των τηλεπικοινωνιών. Ειδικός σε θέματα cloud, τεχνητής νοημοσύνης, 5G και SDDC, είναι γνωστός για τις στρατηγικές του που βασίζονται σε δεδομένα και την αρχιτεκτονική του αριστεία, οι οποίες προωθούν την καινοτομία και βελτιστοποιούν τα οικοσυστήματα πληροφορικής.

Ο Peyman ξεκίνησε τις πανεπιστημιακές του σπουδές στη βιομηχανική διοίκηση και στη συνέχεια συνέχισε με μεταπτυχιακές σπουδές στη διοίκηση επιχειρήσεων. Είναι κάτοχος διδακτορικού τίτλου DBA από το Πανεπιστήμιο της Γκρενόμπλ στη Γαλλία. Έχει εργαστεί στους τομείς της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, του στρατηγικού σχεδιασμού και των μοντέλων οργανωτικής αριστείας και έχει παράσχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε διάφορες εταιρείες.

Η Sharon Nwani είναι διευθύντρια επιχειρήσεων με παγκόσμια εμπειρία στους τομείς της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και της συμβουλευτικής. Σήμερα διαχειρίζεται προγράμματα μεγάλης κλίμακας για την εφοδιαστική αλυσίδα και τις λειτουργίες τελευταίου μιλίου στην Amazon. Έχει ηγηθεί διασυνοριακών έργων επιχειρησιακής στρατηγικής αξίας άνω των 750 εκατομμυρίων δολαρίων σε όλη τη Δυτική και Κεντρική Αφρική. Είναι πιστοποιημένη σύμβουλος διαχείρισης.

Ο Vasim Shaikh είναι ένας διακεκριμένος επαγγελματίας στον τομέα της μηχανικής ποιότητας λογισμικού, ο οποίος σήμερα κατέχει τη θέση του διευθυντή διασφάλισης ποιότητας στην ADP Inc, με πάνω από 14 χρόνια παγκόσμιας εμπειρίας στην Amazon και την Capgemini. Φημισμένος για τη δημιουργία στρατηγικών ποιότητας και την ηγεσία ομάδων υψηλής απόδοσης, κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο και πιστοποιήσεις του κλάδου.

s

Η επαγγελματική πορεία της Zehra ξεκίνησε στον τομέα της επιχειρηματικής στρατηγικής, ακολουθούμενη από σημαντικές θέσεις στην BCG. Διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στη δημιουργία μιας τεχνολογικής κοινοπραξίας με τον μεγαλύτερο όμιλο εταιρειών της Τουρκίας. Μετά την απόκτηση του MBA, εντάχθηκε στην Metaphysic.ai στη Νέα Υόρκη, όπου συνέβαλε καθοριστικά στην επέκταση των δραστηριοτήτων και στην προώθηση στρατηγικών πρωτοβουλιών ανάπτυξης.

Η Tina είναι επικεφαλής σχεδιαστής προϊόντων/UXUI και ειδικός σε θέματα UX/UI & Design Systems, γνωστή για την προώθηση αποτελεσματικών λύσεων με επίκεντρο τον χρήστη. Η εμπειρία της καλύπτει τους τομείς των συστημάτων σχεδιασμού, της αφοσίωσης των χρηστών και της προσβασιμότητας. Το έργο της Tina, που περιλαμβάνει ένα βραβείο Red Dot για φιλικό προς το περιβάλλον σχεδιασμό, αντικατοπτρίζει το πάθος της για τη βιωσιμότητα. Διαθέτει επίσης πολύτιμη εμπειρία ως κριτής σε βραβεία σχεδιασμού και hackathons.

Η Sandhiya Vignesh είναι μια στρατηγική ηγέτιδα στον τομέα των ανθρώπινων πόρων με βαθιά εμπειρία στην ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης και στην ηθική, χωρίς αποκλεισμούς τεχνολογία ανθρώπινων πόρων. Έχει ηγηθεί της παγκόσμιας εφαρμογής πλατφορμών ταλέντων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη και έχει καθοδηγήσει οργανισμούς στη διαδικασία της ψηφιακής μεταμόρφωσης. Η Sandhiya είναι μια αναγνωρισμένη φωνή στον κλάδο.

Ένας τεχνικός διαχειριστής έργων με έμφαση στα αποτελέσματα και πολυετή εμπειρία στον τομέα της πληροφορικής. Ο Jayendra έχει πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στην ανάπτυξη λογισμικού/υποστήριξη εφαρμογών/υποστήριξη προϊόντων/υποστήριξη παραγωγής. Έχει πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση έργων/προγραμμάτων/PMO.

Μια κορυφαία επαγγελματίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και της οργανωτικής ανάπτυξης, με άριστη γνώση της αγγλικής και της αραβικής γλώσσας και με πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας σε διάφορους κλάδους στην περιοχή της Μέσης Ανατολής και της Βόρειας Αφρικής. Η Cleopetra διαθέτει υψηλή εξειδίκευση στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των εξής: οργανωτική αναδιάρθρωση, πλαίσιο ικανοτήτων, προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού, προγράμματα ανάπτυξης και κατάρτισης ηγετικών στελεχών και διοικητικών στελεχών, διαχείριση απόδοσης, προγράμματα ευημερίας των εργαζομένων, διαχείριση ταλέντων και προγραμματισμός διαδοχής.