Valeria je senior HRIS analytik a projektový manažer s praktickými zkušenostmi s vedením implementací Workday. V roce 2024 pomohla spustit 90 nových akvizic a vedla náborovou kampaň, která ztrojnásobila počet uchazečů. Valeria se nadšeně věnuje vytváření škálovatelných řešení zaměřených na lidi, která mají skutečný vliv na růst a prosperitu organizací.

Rahul je zkušený odborník v oblasti FinTech a kybernetické bezpečnosti s více než 22 lety praxe v oboru. V současné době působí jako manažer implementace plateb ve společnosti 3Itek, kde vede návrh a nasazení bezpečných finančních systémů v reálném čase pro špičkové instituce. Rahul má rozsáhlé zkušenosti v oblasti platebních řešení založených na umělé inteligenci, prevenci podvodů, analýze dat a finančním compliance.

Jay Barach je publikovaný výzkumník, inovátor a globální řečník, který se zasazuje o pokrok v oblasti HR-Tech, kybernetické bezpečnosti a bezpečnosti sítí. Díky svým hlubokým technickým znalostem a strategickému přehledu propojuje obchodní a technické týmy. Je členem IEEE, recenzentem pro IEEE a ACM a profesionálním členem SHRM a PMI.

s

Zkušený vedoucí inženýr, který realizuje digitální transformaci v podnikovém měřítku v odvětví finančních služeb a pojišťovnictví. Vedl významné iniciativy zahrnující modernizaci finančních systémů, rozsáhlé migrace dat, optimalizaci mainframů a vývoj bezpečných cloudových platforem. Je známý tím, že navrhuje odolná a škálovatelná řešení v souladu se strategickými obchodními cíli, a daří se mu v rychle se měnících prostředích.

Catherine je odbornicí na zaškolování a školení v odvětví SaaS. Má zkušenosti se školením zaměstnanců a klientů, zákaznickou zkušeností a zákaznickým úspěchem. Catherine vedla výbory pro vztahy se zaměstnanci, kampaně pro dárcovství zaměstnanců a byla několikrát oceněna jako vedoucí osobnost přispívající k úspěchu svých týmů.

Colleen je koučka leadershipu a řečnice, která v dnešních lídrech probouzí důvěru, spojení a odvahu. Prostřednictvím transformativního koučování a workshopů pomáhá Colleen ostatním vést s autenticitou a dopadem. Ve volném čase dobíjí energii ruckingem a zahradničením – každodenními praktikami, které podporují odhodlání, růst a pevné vedení.

Emre Güleçoğlu, narozený v Istanbulu, je inovátorem v oblasti lidských zdrojů a digitálního vzdělávání. Založil společnost Digitallica, která dodává oceněná digitální řešení více než 600 klientům. V roce 2024 založil Oriento, platformu založenou na umělé inteligenci, která podporuje digitální transformaci lidských zdrojů v podnicích. Dříve řídil globální digitální strategie ve společnostech Coca-Cola İçecek a Turkcell Academy.

Mark je mezinárodní vědecký pracovník a specialista v oblasti lékařských laboratoří a krevních bank s více než 10 lety zkušeností. Je regionálním technickým specialistou pro krevní banky ve společnosti Legacy Health, klíčovým opinion leaderem pro QuidelOrtho Philippines, členem poradního výboru pro vzdělávání AABB a expertem vědeckého výboru PAMET-USA.

Vedoucí inženýr s více než 14 lety zkušeností s vývojem škálovatelných produktů, vedením více než 40 globálních inženýrů a podporou inovací v oblasti EdTech a AI. Podílel se na vývoji patentovaného nástroje používaného v 21 hrách, který oslovil více než 500 000 dětí. Osvědčený řešitel problémů s vášní pro automatizaci, personalizaci a poskytování efektivních řešení prostřednictvím full-stackového a datově orientovaného vývoje.

Amit je celosvětově uznávaný, oceněný IT vizionář a přispěvatel do časopisů s více než 20 lety zkušeností v poskytování transformativních řešení v oblastech obrany, ropy a plynu, financí a telekomunikací. Jako odborník na cloud, AI, 5G a SDDC je známý svými datově orientovanými strategiemi a architektonickou dokonalostí, které pohánějí inovace a optimalizují IT ekosystémy.

Peyman zahájil své vysokoškolské studium v oboru průmyslového managementu a poté pokračoval v magisterském studiu v oboru výkonného managementu. Je držitelem titulu DBA z Univerzity v Grenoblu ve Francii. Pracoval v oblastech řízení lidských zdrojů, strategického plánování a modelů organizační excelence a poskytoval poradenství různým společnostem.

Sharon Nwani je vedoucí provozu s globálními zkušenostmi v oblasti technologie, finančních služeb a poradenství. V současné době řídí rozsáhlé programy v oblasti dodavatelského řetězce a logistiky poslední míle ve společnosti Amazon. Vedla projekty v oblasti přeshraniční operační strategie v západní a střední Africe v hodnotě přes 750 milionů dolarů. Je certifikovanou konzultantkou v oblasti managementu.

Vasim Shaikh je uznávaný odborník v oblasti softwarového inženýrství kvality, který v současné době působí jako ředitel pro zajištění kvality ve společnosti ADP Inc. Má více než 14 let globálních zkušeností ze společností Amazon a Capgemini. Je známý tvorbou strategií kvality a vedením vysoce výkonných týmů. Je držitelem vysokoškolského titulu a průmyslových certifikátů.

s

Zehra zahájila svou kariéru v oblasti obchodní strategie a poté zastávala významné pozice ve společnosti BCG. Sehrála klíčovou roli při založení technologického společného podniku s největším tureckým konglomerátem. Po absolvování MBA nastoupila do společnosti Metaphysic.ai v New Yorku, kde se podílela na rozšiřování činností a prosazování strategických iniciativ pro růst.

Tina je hlavní produktová/UXUI designérka a expertka na UX/UI a designové systémy, známá tím, že prosazuje efektivní řešení zaměřená na uživatele. Její odborné znalosti zahrnují designové systémy, zapojení uživatelů a přístupnost. Tina práce, včetně ceny Red Dot Award za ekologický design, odráží její vášeň pro udržitelnost. Má také cenné zkušenosti jako porotkyně designových cen a hackathonů.

Sandhiya Vignesh je strategická vedoucí v oblasti lidských zdrojů s hlubokými znalostmi v oblasti integrace umělé inteligence a etických, inkluzivních technologií pro lidské zdroje. Vedla globální implementace platforem pro talent management založených na umělé inteligenci a provázela organizace digitální transformací. Sandhiya je uznávanou osobností v oboru.

Technický projektový manažer zaměřený na výsledky s dlouholetými zkušenostmi v oblasti IT. Jayendra má více než 10 let zkušeností v oblasti vývoje softwaru, podpory aplikací, podpory produktů a podpory výroby. Má více než 10 let zkušeností v oblasti řízení projektů, programů a PMO.

Špičková profesionálka v oblasti lidských zdrojů a organizačního rozvoje, hovořící plynně anglicky a arabsky, s více než 25 lety zkušeností v různých odvětvích v regionu MENA. Cleopetra má bohaté zkušenosti s navrhováním a implementací: organizační restrukturalizace, kompetenčního rámce, plánování pracovní síly, programů rozvoje a školení vedoucích pracovníků a manažerů, řízení výkonu, programů pro spokojenost zaměstnanců, řízení talentů a plánování nástupnictví.