Valeria je senior HRIS analytik a projektový manažér s praktickými skúsenosťami s vedením implementácií Workday. V roku 2024 pomohla spustiť 90 nových akvizícií a viedla náborovú kampaň, ktorá strojnásobila počet uchádzačov. Valeria sa nadšene venuje vytváraniu škálovateľných riešení zameraných na ľudí, ktoré majú skutočný vplyv na rast a prosperitu organizácií.

Rahul je skúsený odborník v oblasti FinTech a kybernetickej bezpečnosti s viac ako 22-ročnou praxou v tomto odvetví. V súčasnosti pôsobí ako manažér implementácie platieb v spoločnosti 3Itek, kde vedie návrh a zavádzanie bezpečných finančných systémov v reálnom čase pre špičkové inštitúcie. Rahul má rozsiahle odborné znalosti v oblasti platobných riešení založených na umelej inteligencii, prevencie podvodov, analýzy údajov a finančnej kompatibility.

Jay Barach je publikujúci výskumník, inovátor a globálny rečník, ktorý sa venuje pokroku v oblasti HR-Tech, kybernetickej bezpečnosti a bezpečnosti sietí. Vďaka svojim hlbokým technickým znalostiam a strategickému prehľadu spája obchodné a technické tímy. Je senior členom IEEE, recenzentom pre IEEE a ACM a profesionálnym členom SHRM a PMI.

s

Skúsený vedúci inžinier, ktorý realizuje digitálnu transformáciu v podnikovom meradle v sektore finančných služieb a poistenia. Viedol významné iniciatívy zamerané na modernizáciu finančných systémov, rozsiahle migrácie dát, optimalizáciu mainframe a vývoj bezpečných cloudových platforiem. Je známy navrhovaním odolných, škálovateľných riešení v súlade so strategickými obchodnými cieľmi a vyniká v rýchlo sa meniacich prostrediach.

Catherine je expertka na zaškolenie a odbornú prípravu v odvetví SaaS. Má skúsenosti so školením zamestnancov a klientov, so zákazníckou skúsenosťou a úspechom zákazníkov. Catherine viedla výbory pre vzťahy so zamestnancami, kampane na podporu zamestnancov a bola viackrát ocenená ako líderka prispievajúca k úspechu svojich tímov.

Colleen je koučka v oblasti leadershipu a rečníčka, ktorá vzbudzuje dôveru, prepojenie a odvahu v dnešných lídroch. Prostredníctvom transformatívneho koučingu a workshopov pomáha Colleen ostatným viesť s autenticitou a vplyvom. Vo voľnom čase si dobíja energiu ruckingom a záhradníčením – každodennými praktikami v oblasti vytrvalosti, rastu a zakoreneného leadershipu.

Emre Güleçoğlu, narodený v Istanbule, je inovátor v oblasti ľudských zdrojov a digitálneho vzdelávania. Založil spoločnosť Digitallica, ktorá poskytuje ocenené digitálne riešenia pre viac ako 600 klientov. V roku 2024 založil Oriento, platformu poháňanú umelou inteligenciou, ktorá podporuje digitálnu transformáciu ľudských zdrojov v podnikoch. Predtým riadil globálne digitálne stratégie v spoločnostiach Coca-Cola İçecek a Turkcell Academy.

Mark je medzinárodný vedecký pracovník a špecialista v oblasti medicínskych laboratórií a krvných bánk s viac ako 10-ročnou praxou. Je regionálnym technickým špecialistom pre krvné banky v spoločnosti Legacy Health, kľúčovým lídrom v oblasti QuidelOrtho Philippines, členom poradného výboru AABB pre vzdelávanie a expertom vedeckého výboru PAMET-USA.

Vedúci inžinier s viac ako 14-ročnými skúsenosťami v oblasti vývoja škálovateľných produktov, vedenia viac ako 40 globálnych inžinierov a podpory inovácií v oblasti EdTech a AI. Podieľal sa na vývoji patentovaného nástroja, ktorý sa používa v 21 hrách a oslovuje viac ako 500 000 detí. Overený riešiteľ problémov, ktorý sa nadchýna pre automatizáciu, personalizáciu a poskytovanie efektívnych riešení prostredníctvom full-stack a dátovo orientovaného vývoja.

Amit je celosvetovo uznávaný, ocenený IT vizionár a prispievateľ do časopisov s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v poskytovaní transformatívnych riešení v oblasti obrany, ropy a plynu, financií a telekomunikácií. Ako expert na cloud, AI, 5G a SDDC je známy svojimi stratégiami založenými na údajoch a architektonickou dokonalosťou, ktoré poháňajú inovácie a optimalizujú IT ekosystémy.

Peyman začal svoje vysokoškolské štúdium v odbore priemyselného manažmentu a následne pokračoval v magisterskom štúdiu v odbore výkonného manažmentu. Je držiteľom titulu DBA z Univerzity v Grenobli vo Francúzsku. Pracoval v oblasti riadenia ľudských zdrojov, strategického plánovania a modelov organizačnej excelentnosti a poskytoval poradenstvo rôznym spoločnostiam.

Sharon Nwani je vedúca prevádzky s globálnymi skúsenosťami v oblasti technológií, finančných služieb a poradenstva. V súčasnosti riadi rozsiahle programy dodávateľského reťazca a operácie poslednej míle v spoločnosti Amazon. Viedla projekty cezhraničnej operačnej stratégie v hodnote viac ako 750 miliónov dolárov v západnej a strednej Afrike. Je certifikovanou konzultantkou v oblasti manažmentu.

Vasim Shaikh je renomovaný odborník v oblasti inžinierstva kvality softvéru, ktorý v súčasnosti pôsobí ako riaditeľ oddelenia zabezpečenia kvality v spoločnosti ADP Inc. Má viac ako 14 rokov globálnych skúseností v spoločnostiach Amazon a Capgemini. Je známy tvorbou stratégií kvality a vedením vysoko výkonných tímov. Má vysokoškolské vzdelanie a certifikáty v danom odvetví.

s

Zehra začala svoju kariéru v oblasti obchodnej stratégie, po čom nasledovali vplyvné pozície v spoločnosti BCG. Zohrala kľúčovú úlohu pri založení technologického spoločného podniku s najväčším tureckým konglomerátom. Po absolvovaní MBA nastúpila do spoločnosti Metaphysic.ai v New Yorku, kde zohrávala kľúčovú úlohu pri rozširovaní prevádzky a riadení strategických iniciatív rastu.

Tina je hlavná produktová/UXUI dizajnérka a expertka na UX/UI a dizajnové systémy, známa tým, že prináša efektívne riešenia zamerané na používateľov. Jej odborné znalosti zahŕňajú dizajnové systémy, zapájanie používateľov a prístupnosť. Tina je držiteľkou ocenenia Red Dot Award za ekologický dizajn, čo odzrkadľuje jej záujem o udržateľnosť. Má tiež cenné skúsenosti ako porotkyňa dizajnových ocenení a hackathonov.

Sandhiya Vignesh je strategická líderka v oblasti ľudských zdrojov s hlbokými znalosťami v oblasti integrácie umelej inteligencie a etických, inkluzívnych technológií v oblasti ľudských zdrojov. Viedla globálnu implementáciu platforiem pre talentov založených na umelej inteligencii a sprevádzala organizácie procesom digitálnej transformácie. Sandhiya je uznávanou osobnosťou v tomto odvetví.

Technický projektový manažér zameraný na výsledky s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti IT. Jayendra má viac ako 10 rokov skúseností v oblasti vývoja softvéru, podpory aplikácií, podpory produktov a podpory výroby. Má viac ako 10 rokov skúseností v oblasti riadenia projektov, programov a PMO.

Vysoko výkonná a dvojjazyčná (anglický a arabský jazyk) profesionálka v oblasti ľudských zdrojov a organizačného rozvoja s viac ako 25-ročnými skúsenosťami v rôznych odvetviach v regióne MENA. Cleopetra má vysokú odbornú spôsobilosť v oblasti navrhovania a implementácie: organizačnej reštrukturalizácie, kompetenčného rámca, plánovania pracovnej sily, programov rozvoja a školenia vedenia a manažmentu, riadenia výkonnosti, programov spokojnosti zamestnancov, riadenia talentov a plánovania nástupníctva.