Valeria ir vecākā HRIS analītiķe un projektu vadītāja ar praktisku pieredzi Workday ieviešanas vadībā. 2024. gadā viņa palīdzēja uzsākt 90 jaunas iegādes un vadīja darbā pieņemšanas procesu, kas trīskāršoja pieteikumu skaitu. Valeria ir aizrautīga par to, lai izstrādātu mērogojamus, uz cilvēkiem orientētus risinājumus, kas patiesi ietekmē organizāciju izaugsmi un attīstību.

Rahul ir pieredzējis FinTech un kiberdrošības speciālists ar vairāk nekā 22 gadu pieredzi nozarē. Pašlaik viņš strādā par maksājumu ieviešanas vadītāju uzņēmumā 3Itek, kur vada drošu reāllaika finanšu sistēmu izstrādi un ieviešanu augstākā līmeņa iestādēm. Rahulam ir plaša pieredze AI balstītu maksājumu risinājumu, krāpšanas novēršanas, datu analīzes un finanšu atbilstības jomā.

Džejs Baraks ir publicēts pētnieks, inovators un starptautisks lektors, kas veicina attīstību cilvēkresursu tehnoloģiju, kiberdrošības un tīkla drošības jomā. Pateicoties dziļām tehniskajām zināšanām un stratēģiskajai izpratnei, viņš veido tiltu starp uzņēmējdarbības un inženierijas komandām. Viņš ir IEEE vecākais loceklis, recenzē IEEE un ACM publikācijas, kā arī ir SHRM un PMI profesionālais loceklis.

s

Pieredzējis inženierijas vadītājs, kas nodrošina uzņēmuma mēroga digitālo transformāciju finanšu pakalpojumu un apdrošināšanas nozarē. Vadījis ietekmīgas iniciatīvas, kas saistītas ar finanšu sistēmu modernizāciju, liela mēroga datu migrāciju, galveno datoru optimizāciju un drošu, mākonī bāzētu platformu izstrādi. Pazīstams ar elastīgu, mērogojamu risinājumu izstrādi, kas atbilst stratēģiskajiem biznesa mērķiem, un spēj veiksmīgi darboties strauji mainīgā vidē.

Catherine ir SaaS nozares darbinieku ievadapmācības un apmācības eksperte. Viņai ir pieredze darbinieku un klientu apmācībā, klientu pieredzes un klientu panākumu jomā. Catherine ir vadījusi darbinieku attiecību komitejas, darbinieku ziedošanas kampaņas un vairākkārt ir saņēmusi atzinību kā komandas līdere.

Colleen ir līderības koučs un lektore, kas mūsdienu līderos iededz uzticību, saikni un drosmi. Ar transformatīvu koučingu un semināriem Colleen palīdz citiem vadīt ar autentiskumu un ietekmi. Brīvajā laikā viņa atjauno enerģiju, nodarbojoties ar rucking un dārzkopību — ikdienas praksi, kas veicina izturību, izaugsmi un pamatotu līderību.

Emre Güleçoğlu, dzimis Stambulā, ir cilvēkresursu un digitālās apmācības inovators. Viņš dibināja uzņēmumu Digitallica, kas sniedz godalgotus digitālos risinājumus vairāk nekā 600 klientiem. 2024. gadā viņš izveidoja Oriento, mākslīgā intelekta platformu, kas atbalsta uzņēmumu cilvēkresursu digitālo transformāciju. Iepriekš viņš vadīja globālās digitālās stratēģijas uzņēmumos Coca-Cola İçecek un Turkcell Academy.

Marks ir starptautisks medicīnas laboratorijas zinātnieks un asins bankas speciālists ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi. Viņš ir reģionālo sistēmu asins bankas tehniskais speciālists Legacy Health, galvenais viedokļa līderis QuidelOrtho Philippines, AABB Izglītības konsultatīvās komitejas loceklis un PAMET-USA Zinātniskās komitejas eksperts.

Inženierijas vadītājs ar vairāk nekā 14 gadu pieredzi skalējamo produktu izstrādē, vairāk nekā 40 globālo inženieru vadībā un inovāciju veicināšanā EdTech un AI jomā. Piedalījies patentēta rīka izstrādē, kas tiek izmantots 21 spēlē un sasniedz vairāk nekā 500 000 bērnu. Pierādīts problēmu risinātājs, kurš ir aizrautīgs automatizācijas, personalizācijas un ietekmīgu risinājumu piegādes jomā, izmantojot pilnīgu un uz datiem balstītu attīstību.

Amit ir pasaulē atzīts, godalgots IT vizionārs un žurnālu autors ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi transformatīvu risinājumu izstrādē aizsardzības, naftas un gāzes, finanšu un telekomunikāciju nozarēs. Viņš ir eksperts mākoņdatošanas, mākslīgā intelekta, 5G un SDDC jomā un ir pazīstams ar savām uz datiem balstītajām stratēģijām un izcilo arhitektūru, kas veicina inovācijas un optimizē IT ekosistēmas.

Peyman sāka studijas universitātē rūpnieciskās vadības jomā, pēc tam turpināja studijas maģistra programmā izpildvaras vadības jomā. Viņam ir DBA grāds, kas iegūts Grenobles Universitātē Francijā. Viņš ir strādājis cilvēkresursu vadības, stratēģiskās plānošanas un organizācijas izcilības modeļu jomā un sniedzis konsultācijas dažādiem uzņēmumiem.

Šaron Nvani ir operāciju vadītāja ar starptautisku pieredzi tehnoloģiju, finanšu pakalpojumu un konsultāciju jomā. Pašlaik viņa vada liela mēroga piegādes ķēdes un pēdējā posma izpildes operāciju programmas Amazon. Viņa ir vadījusi vairāk nekā 750 miljonu dolāru vērtus pārrobežu operatīvo stratēģiju projektus Rietumāfrikā un Centrālāfrikā. Viņa ir sertificēta vadības konsultante.

Vasim Shaikh ir izcila personība programmatūras kvalitātes inženierijas jomā, pašlaik strādā par kvalitātes nodrošināšanas direktoru ADP Inc, ar vairāk nekā 14 gadu starptautisku pieredzi Amazon un Capgemini. Viņš ir pazīstams ar kvalitātes stratēģiju izstrādi un augsti produktīvu komandu vadību, un viņam ir augstākā izglītība un nozares sertifikāti.

s

Zehra karjeras ceļš sākās biznesa stratēģijas jomā, pēc tam viņa ieņēma ietekmīgas amata pozīcijas BCG. Viņa spēlēja galveno lomu tehnoloģiju kopuzņēmuma izveidē ar Turcijas lielāko konglomerātu. Pēc MBA iegūšanas viņa pievienojās Metaphysic.ai Ņujorkā, kur viņa bija nozīmīga operāciju mēroga paplašināšanā un stratēģisko izaugsmes iniciatīvu virzīšanā.

Tina ir galvenā produktu/UXUI dizainere un UX/UI un dizaina sistēmu eksperte, kas pazīstama ar ietekmīgu, uz lietotāju orientētu risinājumu izstrādi. Viņas pieredze aptver dizaina sistēmas, lietotāju iesaistīšanu un pieejamību. Tinas darbi, tostarp Red Dot balva par videi draudzīgu dizainu, atspoguļo viņas aizraušanos ar ilgtspējību. Viņa arī sniedz vērtīgu pieredzi kā dizaina balvu un hakatonu žūrijas locekle.

Sandhiya Vignesh ir stratēģiskais cilvēkresursu vadītājs ar padziļinātām zināšanām mākslīgā intelekta integrācijā un ētiskās, iekļaujošās cilvēkresursu tehnoloģijās. Viņa ir vadījusi mākslīgā intelekta talantu platformu globālo ieviešanu un palīdzējusi organizācijām veikt digitālo transformāciju. Sandhiya ir atzīta autoritāte šajā nozarē.

Rezultātu orientēts tehniskais projektu vadītājs ar daudzu gadu pieredzi IT jomā. Jayendra ir vairāk nekā 10 gadu pieredze programmatūras izstrādē, lietojumprogrammu atbalstā, produktu atbalstā un ražošanas atbalstā. Viņam ir vairāk nekā 10 gadu pieredze projektu/programmu vadībā/PMO.

Augsti kvalificēta un divvalodīga (angļu un arābu valodā) cilvēkresursu un organizācijas attīstības speciāliste ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi dažādās nozarēs Tuvajos Austrumos un Ziemeļāfrikā. Cleopetra ir augsti kvalificēta šādu jomu izstrādē un īstenošanā: organizācijas pārstrukturēšana, kompetenču sistēma, darbinieku plānošana, vadības un menedžmenta attīstības un apmācības programmas, snieguma vadība, darbinieku apmierinātības programmas, talantu vadība un pēctecības plānošana.