Valeria adalah Analis HRIS Senior dan Manajer Proyek dengan pengalaman praktis dalam mengelola implementasi Workday. Pada tahun 2024, ia membantu meluncurkan 90 akuisisi baru dan memimpin peluncuran sistem perekrutan yang meningkatkan volume pelamar hingga tiga kali lipat. Valeria memiliki passion dalam membangun solusi yang skalabel dan berorientasi pada manusia, yang benar-benar membuat perbedaan dalam cara organisasi berkembang dan berkembang pesat.

Rahul adalah seorang profesional berpengalaman di bidang FinTech dan keamanan siber dengan lebih dari 22 tahun pengalaman di industri ini. Saat ini, ia menjabat sebagai Manajer Implementasi Pembayaran di 3Itek, di mana ia memimpin desain dan implementasi sistem keuangan yang aman dan real-time untuk institusi terkemuka. Rahul memiliki keahlian yang luas dalam solusi pembayaran berbasis kecerdasan buatan (AI), pencegahan penipuan, analisis data, dan kepatuhan keuangan.

Jay Barach adalah peneliti terbitan, inovator, dan pembicara global yang memimpin kemajuan di bidang HR-Tech, keamanan siber, dan keamanan jaringan. Dengan keahlian teknis yang mendalam dan wawasan strategis, ia menjembatani tim bisnis dan teknik. Sebagai Anggota Senior IEEE, ia menjadi reviewer untuk IEEE dan ACM, serta merupakan anggota profesional di SHRM dan PMI.

s

Seorang pemimpin teknik berpengalaman yang mengimplementasikan transformasi digital berskala besar di sektor jasa keuangan dan asuransi. Memimpin inisiatif berdampak tinggi yang melibatkan modernisasi sistem keuangan, migrasi data berskala besar, optimasi mainframe, dan pengembangan platform cloud-native yang aman. Dikenal karena merancang solusi yang tangguh dan skalabel yang selaras dengan tujuan bisnis strategis, ia mampu beradaptasi dengan baik di lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.

Catherine adalah ahli onboarding dan pelatihan di industri SaaS. Dia memiliki pengalaman dalam pelatihan karyawan dan klien, pengalaman pelanggan, dan keberhasilan pelanggan. Catherine telah memimpin komite hubungan karyawan, kampanye donasi karyawan, dan telah beberapa kali dihormati sebagai pemimpin yang berkontribusi bagi timnya.

Colleen adalah seorang pelatih kepemimpinan dan pembicara yang menginspirasi kepercayaan, koneksi, dan keberanian pada para pemimpin masa kini. Melalui pelatihan transformatif dan workshop, Colleen membantu orang lain memimpin dengan autentik dan berdampak. Di luar jam kerja, ia mengisi ulang energinya melalui rucking dan berkebun—praktik harian dalam ketahanan, pertumbuhan, dan kepemimpinan yang kokoh.

Emre Güleçoğlu, lahir di Istanbul, adalah seorang inovator di bidang sumber daya manusia (SDM) dan pelatihan digital. Ia mendirikan Digitallica, yang menyediakan solusi digital berprestasi bagi lebih dari 600 klien. Pada tahun 2024, ia mendirikan Oriento, platform berbasis kecerdasan buatan (AI) yang mendukung transformasi digital SDM korporat. Sebelumnya, ia mengelola strategi digital global di Coca-Cola İçecek dan Turkcell Academy.

Mark adalah seorang Ahli Laboratorium Medis Internasional dan Spesialis Bank Darah dengan pengalaman lebih dari 10 tahun. Ia menjabat sebagai Spesialis Teknis Bank Darah Sistem Regional di Legacy Health, Pemimpin Pendapat Utama (Key Opinion Leader) untuk QuidelOrtho Filipina, anggota Komite Penasihat Pendidikan AABB, dan ahli di Komite Ilmiah PAMET-USA.

Seorang pemimpin teknik dengan lebih dari 14 tahun pengalaman dalam mengembangkan produk yang skalabel, memimpin lebih dari 40 insinyur global, dan mendorong inovasi di bidang EdTech dan AI. Berkontribusi pada alat yang dipatenkan yang digunakan dalam 21 game, menjangkau lebih dari 500.000 anak. Seorang pemecah masalah yang teruji, bersemangat tentang otomatisasi, personalisasi, dan menghadirkan solusi berdampak melalui pengembangan full-stack dan berbasis data.

Amit adalah seorang visioner IT yang diakui secara global dan pemenang penghargaan, serta kontributor majalah dengan lebih dari 20 tahun pengalaman dalam menghadirkan solusi transformatif di sektor pertahanan, minyak & gas, keuangan, dan telekomunikasi. Sebagai ahli dalam bidang cloud, kecerdasan buatan (AI), 5G, dan SDDC, ia dikenal karena strategi berbasis data dan keunggulan arsitekturnya yang mendorong inovasi dan mengoptimalkan ekosistem IT.

Peyman memulai studi universitasnya di bidang manajemen industri dan kemudian melanjutkan studi magister di bidang manajemen eksekutif. Ia memegang gelar DBA dari Universitas Grenoble di Prancis. Ia telah bekerja di bidang manajemen sumber daya manusia, perencanaan strategis, dan model keunggulan organisasi, serta memberikan konsultasi kepada berbagai perusahaan.

Sharon Nwani adalah seorang pemimpin operasional dengan pengalaman global di bidang teknologi, layanan keuangan, dan konsultasi. Saat ini, ia mengelola program operasional rantai pasokan berskala besar dan pengiriman terakhir di Amazon. Ia telah memimpin proyek strategi operasional lintas batas senilai lebih dari $750 juta di Afrika Barat dan Tengah. Ia adalah Konsultan Manajemen Bersertifikat.

Vasim Shaikh adalah seorang profesional terkemuka di bidang rekayasa kualitas perangkat lunak, saat ini menjabat sebagai Direktur Jaminan Kualitas di ADP Inc, dengan pengalaman global lebih dari 14 tahun di Amazon dan Capgemini. Dikenal karena kemampuannya dalam merancang strategi kualitas dan memimpin tim yang berkinerja tinggi, ia memiliki gelar lanjutan dan sertifikasi industri.

s

Perjalanan karier Zehra dimulai di bidang strategi bisnis, diikuti dengan peran-peran strategis di BCG. Ia memainkan peran kunci dalam mendirikan usaha patungan teknologi dengan konglomerat terbesar di Turki. Setelah menyelesaikan program MBA, ia bergabung dengan Metaphysic.ai di New York, di mana ia berperan penting dalam mengembangkan operasional dan menggerakkan inisiatif pertumbuhan strategis.

Tina adalah Desainer Produk/UXUI Utama dan Ahli Sistem Desain UX/UI yang dikenal karena menciptakan solusi berorientasi pengguna yang berdampak. Keahliannya mencakup sistem desain, keterlibatan pengguna, dan aksesibilitas. Karya Tina, termasuk Penghargaan Red Dot untuk desain ramah lingkungan, mencerminkan passionnya terhadap keberlanjutan. Ia juga memiliki pengalaman berharga sebagai juri dalam penghargaan desain dan hackathon.

Sandhiya Vignesh adalah pemimpin HR strategis dengan keahlian mendalam dalam integrasi kecerdasan buatan (AI) dan teknologi HR yang etis dan inklusif. Ia telah memimpin implementasi global platform talenta berbasis AI dan membimbing organisasi melalui transformasi digital. Sandhiya diakui sebagai suara terkemuka di industri ini.

Seorang Manajer Proyek Teknis yang berorientasi pada hasil dengan pengalaman bertahun-tahun di bidang IT. Jayendra memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak, dukungan aplikasi, dukungan produk, dan dukungan produksi. Dia juga memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam manajemen proyek, manajemen program, dan PMO.

Seorang profesional HR & OD yang berprestasi tinggi dan bilingual (Inggris & Arab) dengan lebih dari 25 tahun pengalaman di berbagai industri di kawasan MENA. Cleopetra memiliki keahlian tinggi dalam merancang dan mengimplementasikan: Restrukturisasi Organisasi, Kerangka Kompetensi, Perencanaan Tenaga Kerja, Program Pengembangan Kepemimpinan & Manajemen, Program Pelatihan, Manajemen Kinerja, Program Kebahagiaan Karyawan, Manajemen Talenta, dan Perencanaan Suksesi.