الفئة الأولى في كل زوج من الفئات مخصصة للحلول المتعلقة بالمنتجات أو الخدمات التي تم إصدارها منذ بداية عام 2024. يمكن ترشيح الحلول الجديدة والحلول ذات الإصدارات الجديدة. أما الفئة الثانية في كل زوج من الفئات فهي مخصصة لتطبيقات تلك الحلول.

إذا كنت منتجًا لحل جديد أو حل ذي إصدار جديد، فسترغب في ترشيحه في الفئة الأولى من الزوج. إذا كنت المستخدم النهائي لحل ما وترغب في ترشيح تطبيقه، فسترغب في ترشيحه في الفئة الثانية من الزوج.

يمكن إعادة تقديم الترشيحات التي فازت في جوائز ستيفي لأفضل أرباب العمل لعام 2025 للنظر فيها في جوائز عام 2026. إذا تم تحديثها بإنجازات حديثة، فيمكن تقديمها إلى نفس الفئات التي فازت فيها. إذا لم يتم تحديثها، فيجب تقديمها إلى فئات مختلفة عن تلك التي فازت فيها.

تشمل المعلومات التي يجب تقديمها عبر الإنترنت للمشاركة في هذه الفئات في مسابقة 2026 ما يلي

1. إجابات مكتوبة على الأسئلة التالية، تصف الإنجازات المرشحة منذ 1 يناير 2024، أو مقطع فيديو مدته خمس (5) دقائق كحد أقصى يجيب على جميع الأسئلة نفسها:
أ. إذا كنت ترشح منتجًا جديدًا تمامًا، فاذكر تاريخ إصداره. إذا كنت ترشح إصدارًا جديدًا من منتج موجود بالفعل، فاذكر تاريخ إصدار التحديث. إذا كنت ترشح عملية تنفيذ، فاذكر تاريخ اكتمال عملية التنفيذ. مطلوب
ب. صف ميزات ووظائف وفوائد المنتج أو الخدمة أو عملية التنفيذ المرشحة (بحد أقصى 2200 حرف). مطلوب
ج. للترشيح لتنفيذ، حدد الحاجة أو المشكلة التي تم تحديدها، وسبب اختيار الحل، وكيفية تنفيذ الحل، ونتائج التنفيذ حتى الآن (بحد أقصى 2200 حرف). مطلوب
د. أشر إلى أي مرفقات من المواد الداعمة في هذا الترشيح وكيف أنها توفر دليلًا على الادعاءات التي قدمتها في هذا الترشيح (بحد أقصى 1500 حرف). اختياري

2. اختياري (ولكن موصى به بشدة)، أضف إلى ترشيحك ما يصل إلى 10 روابط لصفحات ويب و/أو ملفات مرفقة لدعم قضيتك أمام لجنة التحكيم. قد تكون هذه الملفات مقالات صحفية أو بيانات صحفية أو مقاطع فيديو أو عينات من العمل أو مراجعات داخلية أو خارجية أو تعليقات الموظفين، على سبيل المثال.

F01. حل التقييم الشامل 360 درجة - التنفيذ
F02. حل التقييم الشامل 360 درجة - جديد أو إصدار جديد
F03. حل تقييم المتقدمين أو تتبعهم - التنفيذ
F04. حل تقييم أو تتبع المتقدمين - جديد أو إصدار جديد
F05. حل تتبع الحضور - التنفيذ
F06. حل تتبع الحضور - جديد أو إصدار جديد
F07. حل إدارة المزايا - التنفيذ
F08. حل إدارة المزايا - جديد أو إصدار جديد
F09. حل إدارة المكافآت - التنفيذ
F10. حل إدارة المكافآت - جديد أو إصدار جديد
F11. حل تأليف الدورات التدريبية - التنفيذ
F12. حل تأليف الدورات التدريبية - جديد أو إصدار جديد
F13. حل التوظيف الرقمي - التنفيذ
F14. حل التوظيف الرقمي - جديد أو إصدار جديد
F15. حل مشاركة الموظفين - التنفيذ
F16. حلول مشاركة الموظفين - جديد أو إصدار جديد
F17. حلول تقدير الموظفين - التنفيذ
F18. حلول تقدير الموظفين - جديد أو إصدار جديد
F19. حلول جدولة الموظفين - التنفيذ
F20. حلول جدولة الموظفين - جديدة أو إصدار جديد
F21. تنفيذ حلول رفاهية الموظفين وصحتهم العقلية - التنفيذ (فئة جديدة لعام 2026)
F22. تنفيذ حل رفاهية الموظفين وصحتهم العقلية - جديد أو إصدار جديد (فئة جديدة لعام 2026)
F23. حل إعداد تقارير الموارد البشرية - التنفيذ
F24. حل إعداد تقارير الموارد البشرية - جديد أو إصدار جديد
F25. حلول إدارة رأس المال البشري - التنفيذ
F26. حلول إدارة رأس المال البشري - جديد أو إصدار جديد
F27. نظام معلومات الموارد البشرية - التنفيذ
F28. نظام معلومات الموارد البشرية - جديد أو إصدار جديد
F29. نظام إدارة الموارد البشرية - التنفيذ
F30. نظام إدارة الموارد البشرية - جديد أو إصدار جديد
F31. حل لوحة الوظائف - التنفيذ
F32. حل لوحة الوظائف - جديد أو إصدار جديد
F33. حلول إدارة التعلم - التنفيذ
F34. حلول إدارة التعلم - جديد أو إصدار جديد
F35. حلول التهيئة - التنفيذ
F36. حلول التهيئة - جديد أو إصدار جديد
F37. حلول إدارة الرواتب - التنفيذ
F38. حلول إدارة الرواتب - جديد أو إصدار جديد
F39. حلول تقييم الأداء - التنفيذ
F40. حلول تقييم الأداء - جديد أو إصدار جديد
F41. حل إدارة الأداء - التنفيذ
F42. حل إدارة الأداء - جديد أو إصدار جديد
F43. حل إدارة القوى العاملة عن بُعد - التنفيذ
F44. حل إدارة القوى العاملة عن بُعد - جديد أو إصدار جديد
F45. حل الموارد البشرية للخدمة الذاتية - التنفيذ
F46. حل الموارد البشرية للخدمة الذاتية - جديد أو إصدار جديد
F47. حل إدارة المواهب - التنفيذ
F48. حل إدارة المواهب - جديد أو إصدار جديد
F49. حلول الوقت والمصروفات - التنفيذ
F50. حلول الوقت والمصروفات - جديد أو إصدار جديد
F51. حلول إدارة القوى العاملة - التنفيذ
F52. حلول إدارة القوى العاملة - جديد أو إصدار جديد